制药厂GMP管理下生产员绩效考核表

制药厂GMP管理下生产员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分生产合规性批记录完整性35%100%批记录填写完整、准确，且无错漏，得满分；每出现一处错漏扣2分，扣完为止。工艺参数符合率98%工艺参数每次实测值与标准值偏差在±5%以内得满分；偏差在±5%至±10%之间，每超出1%扣1分；偏差超过±10%，该项不得分。GMP规范执行率95%依据GMP规范执行操作，每次检查符合规范得满分；每出现一次违反规范行为扣3分，扣完为止。变更控制执行率100%所有生产变更均按流程申请并记录，完全符合要求得满分；每出现一次未按流程操作扣5分，扣完为止。偏差处理及时性90%所有生产偏差均在规定时间内完成调查与纠正，得满分；每延迟1天处理扣2分，扣完为止。生产效率产量达成率25%105%实际产量达到或超过计划产量的105%，得满分；每低于1%，扣2%，最低不得分。换班交接完整性100%换班交接记录完整、清晰，且无遗漏关键信息，得满分；每出现一处遗漏扣2分，扣完为止。设备利用率95%设备实际使用时间达到计划时间的95%，得满分；每低于1%，扣1%，最低不得分。生产周期缩短率5%通过优化操作，生产周期缩短5%以上，得满分；每缩短1%，加1分，最高加10分；未达目标不得分。物料领用合理性98%物料使用符合标准，无浪费，得满分；每出现一次不合理领用扣2分，扣完为止。质量控制自检合格率25%98%生产过程中的自检合格率保持在98%以上，得满分；每低于1%，扣2%，最低不得分。批次合格率95%最终产品批次合格率保持在95%以上，得满分；每低于1%，扣2%，最低不得分。取样规范性100%所有取样操作完全符合SOP要求，得满分；每出现一次不规范取样扣3分，扣完为止。实验室数据准确性100%实验室检测数据与实际生产结果一致，无伪造或篡改，得满分；出现一次误差或违规操作扣5分，扣完为止。客户投诉处理率100%所有客户关于产品质量的投诉均在规定时间内解决，得满分；每延迟1天未解决扣2分，扣完为止。团队协作与安全团队沟通有效性15%90%与班组、部门沟通顺畅，信息传递准确及时，得满分；每出现一次沟通障碍导致问题扣2分，扣完为止。安全培训参与率100%100%参与所有安全培训并考核合格，得满分；每缺少一次培训扣3分，扣完为止。安全事故发生率0%无任何安全事故发生，得满分；发生一般事故扣5分，严重事故扣10分，重大事故直接取消考核资格。5S执行度95%工作区域始终保持整洁有序，符合5S标准，得满分；每出现一次不符合标准扣2分，扣完为止。异常情况上报及时性95%所有生产异常或安全隐患均在规定时间内上报，得满分；每延迟1小时上报扣1分，扣完为止。本考核表用于评估制药厂GMP管理下生产员的工作表现，请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分。考核结果将作为绩效改进、晋升及薪酬调整的依据。使用时请确保数据真实、客观，并对评分标准有清晰理解。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：