农民工权益保护工作总结报告

农民工权益保护工作总结报告近年来，随着城镇化进程加快，农民工群体在经济社会发展中发挥着不可替代的作用。为切实维护农民工合法权益，我单位（或地区）围绕劳动保障、权益救济、职业发展等核心领域系统施策，推动权益保护工作取得阶段性成效。现将工作开展情况总结如下：一、工作举措：多维度筑牢权益保障网（一）普法宣传赋能，提升权益认知水平针对农民工群体法律知识薄弱、维权意识不足的问题，构建“线上+线下”立体宣传体系：线下精准覆盖：联合人社、工会等部门开展“法律进工地”“政策入社区”活动，在农民工集中的建筑工地、社区服务中心设置宣传点，发放《农民工权益保障手册》，结合欠薪、工伤纠纷等典型案例，现场解读《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等法规，累计覆盖3万余人次。线上广泛传播：利用短视频平台、微信公众号推出“农民工维权100问”系列科普内容，以动画、情景剧形式讲解维权流程、证据留存等要点，累计推送内容120余条，答疑咨询500余次，有效提升农民工权益认知。（二）维权服务闭环，高效化解权益纠纷聚焦农民工“维权难、周期长”痛点，整合资源打造快速响应机制：一站式受理服务：设立“农民工维权服务窗口”，整合劳动监察、仲裁、法律援助等资源，对欠薪、工伤赔偿等诉求实行“优先接件、优先调解、优先处置”。近一年受理诉求420件，办结率98%，其中调解成功380件，为农民工追回薪资、赔偿款超200万元。部门联动执法：联合住建、公安等部门开展专项执法行动，重点排查建筑、加工制造等行业企业180家，责令整改违规用工、欠薪隐患65处，约谈企业负责人32人次，对2家恶意欠薪企业依法移送司法机关。（三）源头治理攻坚，夯实权益保障根基从用工管理、工资支付等源头环节发力，防范权益侵害风险：劳动合同提质扩面：开展“劳动合同签约行动”，为农民工提供合同模板指导，重点规范试用期、工资支付、社保缴纳等关键条款。目前，辖区规模以上企业劳动合同签订率提升至95%，小微企业签约率较去年提高15个百分点。工资支付机制升级：督促企业落实工资保证金、农民工工资专用账户制度，对政府投资项目实行“无欠薪”备案管理。今年以来，重点项目欠薪投诉量同比下降30%，从源头遏制欠薪问题。（四）帮扶保障升级，拓宽职业发展路径围绕技能提升、就业帮扶、法律援助等维度，增强农民工发展动能：技能培训赋能：联合职业院校、培训机构开设电工、焊工、家政服务等免费培训班，全年培训800人次，其中300人取得职业资格证书，推荐就业500人次，助力农民工向“新型产业工人”转型。法律援助兜底：为农民工开通法律援助“绿色通道”，指派律师团队提供免费法律咨询、仲裁诉讼代理服务，全年办理法律援助案件60件，挽回经济损失超180万元。二、工作成效：权益保障体系逐步完善通过系列举措，农民工权益保障呈现“四个提升”：认知提升：问卷调查显示，85%的农民工能准确说出维权渠道，较去年提高12个百分点；效率提升：纠纷平均处理周期从15个工作日缩短至7个工作日，调解成功率提升至88%；环境提升：企业合规用工意识增强，工资拖欠、超时加班等投诉量同比下降25%；发展提升：技能培训与就业帮扶联动，农民工职业发展通道进一步拓宽，超60%的参训人员实现薪资增长。三、存在问题：需持续破解的深层挑战1.企业合规性不足：部分小微企业受成本压力影响，存在未足额缴纳社保、变相克扣工资等问题，基层监管力量有限，动态排查难度较大。2.农民工维权能力薄弱：部分农民工对合同条款、权益边界认知模糊，遭遇侵权后取证意识不足，增加维权难度。3.区域服务不均衡：偏远地区服务资源不足，线上宣传覆盖率有待提升，新业态农民工（如网约车司机、外卖员）权益保障细则尚未完善。四、下一步计划：靶向施策深化权益保护（一）深化专项治理，压实企业主体责任开展“农民工权益保障攻坚行动”，聚焦小微企业、新业态用工，联合多部门开展“双随机、一公开”检查，建立企业“红黑榜”，对违规企业从严处罚并公开曝光，形成监管震慑。（二）升级宣传矩阵，提升普法精准度打造“线下流动课堂+线上智能答疑”模式：组织普法志愿者进乡村、进工地开展“订单式”普法；开发“农民工维权”小程序，实现政策查询、投诉申报“一键通”，扩大服务覆盖面。（三）完善长效机制，凝聚部门合力推动建立“农民工权益保障联席会议”制度，统筹人社、工会、司法等部门资源，定期研判问题、共享数据，形成“预防-调解-执法-帮扶”闭环体系。（四）优化服务供给，填补制度空白在偏远地区设立“维权服务站”，配备流动服务车，提供上门签约指导、法律援助；研究制定新业态农民工权益保障细则，明确社保缴纳、职业伤害