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2026年团队协作绩效奖励合同协议甲方（奖励发放方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（奖励接受方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方为提高团队协作效率，激发员工工作积极性，特制定本合同，就2026年度团队协作绩效奖励事宜达成如下协议：一、奖励目的1.激励团队成员在2026年度内积极协作，提高工作效率和质量。2.增强团队凝聚力，提升团队整体竞争力。3.促进公司业务发展，实现公司战略目标。二、奖励范围1.适用于甲方所有在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。2.奖励对象为在2026年度内参与团队协作，并取得显著成果的员工。三、奖励条件1.团队协作成果：团队在2026年度内完成的项目、任务或达成的工作目标。2.个人贡献：员工在团队协作中发挥的作用、贡献和表现。3.绩效考核：员工在2026年度内的绩效考核结果。四、奖励标准1.奖励金额：根据团队协作成果、个人贡献和绩效考核结果，确定奖励金额。2.奖励比例：奖励金额按团队协作成果、个人贡献和绩效考核结果所占比例分配。3.奖励上限：单个员工奖励金额最高不超过[金额]元。五、奖励发放1.奖励发放时间：2026年度团队协作绩效奖励在年度结束后一个月内发放。2.奖励发放方式：通过银行转账或现金支付方式发放。3.奖励发放名单：由甲方人力资源部门根据奖励条件和标准进行审核，确定奖励名单。六、奖励资金的来源1.奖励资金由甲方从年度预算中拨付。2.奖励资金不得影响甲方正常经营和财务状况。七、奖励资金的用途1.奖励资金用于奖励符合奖励条件的员工。2.奖励资金不得用于其他用途。八、合同变更与终止1.甲方有权根据实际情况调整奖励标准和发放方式。2.乙方如有违反公司规章制度或严重失职行为，甲方有权终止其奖励资格。九、争议解决1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________法定代表人

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