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文档简介

股权激励2026年股权激励法律协议甲方（激励主体）名称：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_______________________________注册资本：________________________________乙方（激励对象）姓名：_________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_________________________________鉴于：1.甲方为提升公司整体业绩和员工积极性，根据国家有关法律法规及公司实际情况，决定实施2026年股权激励计划（以下简称“本激励计划”）。2.乙方认同甲方的经营理念和发展目标，愿意成为甲方的一员，并参与本激励计划。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条激励股权的种类和数量1.本激励计划涉及甲方持有的以下类型股权：-股票-期权-股权奖励2.乙方获得的激励股权数量为______股（或______份期权），具体数量以甲方实际分配为准。第二条激励条件1.乙方须满足以下条件方可获得激励股权：-在甲方工作满______个月；-达到公司规定的年度绩效指标；-无违反公司规章制度的行为。第三条激励股权的分配1.激励股权的分配时间为______年______月______日。2.甲方应在激励股权分配日前，向乙方发放股权证书或相关证明文件。第四条激励股权的行使1.乙方在获得激励股权后，有权按照本协议约定的方式行使股权。2.乙方行使股权的方式包括但不限于：-参与公司股东大会；-享有公司分红；-参与公司股权出售。第五条激励股权的终止1.乙方在以下情形下，甲方有权终止其持有的激励股权：-乙方违反公司规章制度，造成严重后果；-乙方离职或被公司解雇；-乙方因其他原因被终止劳动合同。2.甲方终止乙方持有的激励股权时，应提前______日通知乙方。第六条违约责任1.甲方未按时分配激励股权的，应向乙方支付______%的违约金。2.乙方违反本协议约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式______份，甲乙双方各执______份。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________

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