高职院校学生实习导师管理办法

高职院校学生实习导师管理办法一、总则为深化产教融合、校企协同育人机制，规范学生实习导师管理工作，切实提升实习教学质量与学生职业发展能力，依据《职业学校学生实习管理规定》《国家职业教育改革实施方案》等政策要求，结合本校人才培养实际，制定本办法。本办法适用于本校组织的跟岗实习、顶岗实习环节中，承担学生实习指导工作的校内导师与企业导师的选拔、聘任、管理及考核等相关工作。本办法所指“实习导师”，分为校内导师（由本校教师担任，负责实习全过程的学业指导与职业素养培育）与企业导师（由实习单位技术骨干或管理人才担任，负责岗位实践技能指导与职业场景融入引导）两类。二、实习导师职责实习导师需立足“育训结合、岗课融通”的职业教育理念，围绕学生职业能力与综合素养提升，履行以下职责：（一）职业技能指导1.校内导师：结合实习岗位需求，前置开展职业技能强化培训（如岗位操作规范、行业技术标准解读）；实习期间通过线上线下结合方式，跟踪指导学生解决专业理论与实践衔接问题，协助优化实习计划。2.企业导师：在实习岗位现场，手把手指导学生掌握设备操作、工艺流程、质量控制等核心技能；结合生产任务，引导学生运用专业知识解决实际问题，培养其工程思维与创新意识。（二）职业素养培育1.引导学生树立“安全第一、质量至上”的职业意识，规范实习行为，遵守企业规章制度与行业职业道德规范。2.关注学生心理状态与职业适应情况，通过案例分享、职业规划指导等方式，帮助学生建立职业认同感与敬业精神。（三）沟通协调与反馈1.校内导师需定期与企业导师、实习单位沟通，及时掌握学生实习动态；每周至少与学生开展1次线上/线下交流，解决其学业、生活困惑。2.企业导师需每日记录学生实习表现，每周向校内导师反馈学生技能掌握、岗位适应情况；遇重大问题（如安全事故、学生情绪危机）需24小时内同步反馈至学校与企业管理部门。三、实习导师选拔与聘任（一）选拔条件1.校内导师：具备高校教师资格与“双师型”素质（如持有行业职业资格证书、企业实践经历满2年）；近3年无教学事故或师德失范行为，熟悉职业教育人才培养规律；能够熟练运用信息化手段开展远程指导（如在线答疑、视频复盘）。2.企业导师：具有本行业3年以上工作经验，且为实习单位技术骨干、班组长或中层管理者；熟悉本岗位技术标准与职业发展路径，具备良好的沟通能力与责任心；认同职业教育理念，愿意投入时间精力指导学生成长。（二）聘任流程1.校内导师：个人申请→院系初审（审核资质、教学业绩）→学校教务处复核→公示无异议后，签订《实习导师聘任协议》，明确指导任务与考核要求。2.企业导师：实习单位推荐→学校与企业联合面试（考察技术能力、指导意愿）→教务处备案→颁发《实习导师聘书》，同步签订校企合作框架下的《导师指导责任书》。四、实习导师管理与考核（一）日常管理1.实习导师需填写《实习指导工作手册》，记录指导内容、学生进步与问题解决情况；校内导师每月提交《实习指导月报》，企业导师每周提交《岗位指导日志》。2.学校每学期组织1次“实习导师工作例会”，邀请校企导师共同研讨实习中的共性问题（如学生职业倦怠、岗位技能薄弱点），分享指导经验。（二）考核机制1.考核内容：过程性考核：指导频率（如校内导师每周线上指导时长、企业导师每日现场指导次数）、沟通反馈及时性、问题解决有效性；结果性考核：学生实习成果（如技能等级认证通过率、企业留用率）、学生满意度（匿名测评≥85分）、企业评价（实习单位对导师配合度、指导专业性的评分）。2.考核方式：学生评：实习结束后，学生通过“实习管理平台”对导师指导效果进行匿名评价；企业评：实习单位填写《企业导师评价表》，重点评价其岗位指导的实用性与职业素养培育成效；学校评：教务处结合《指导手册》《月报/日志》及学生、企业反馈，综合评定考核等级（优秀、合格、不合格）。3.结果应用：考核“优秀”的导师，优先推荐参与校级/省级“优秀实习导师”评选，校内导师在职称评审、评优评先中予以倾斜，企业导师纳入学校“战略合作伙伴人才库”，优先获得校企合作项目资源；考核“不合格”的导师，由学校或企业进行约谈整改，限期1个月提交改进计划；整改后仍不达标的，终止聘任协议，2年内不得再次申请。五、激励与保障（一）待遇保障1.校内导师：根据指导学生人数（每生每月发放指导津贴，标准为[X]元/生·月），结合考核结果发放绩效奖励；指导实习成果突出的，可折算为教学工作量（参照《教师教学工作量管理办法》）。2.企业导师：学校按指导时长（每小时[X]元）发放津贴，实习单位同步给予其“带教奖励”（如绩效加分、评优优先）；学校为企业导师提供“职业教育教学能力培训”机会，助力其提升指导水平。（二）发展支持1.校内导师每年需参与不少于2周的企业实践（由学校统筹安排，纳入教师发展考核），企业导师每学期受邀参加1-2次“职业教育教学研讨会”，学习学情分析、教学方法等内容。2.学校为导师搭建“校企协同指导平台”，提供行业前沿技术资料、典型案例库、在线答疑工具等资源，支持导师开展个性化指导。六、附则1.本办法由学校教务处负责解释，未尽事宜可结合实习实际情况，由教务处会同相关院系、企业制定补充细则。2.本办法自