2026年员工培训资源合同_第1页
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文档简介

2026年员工培训资源合同甲方（培训资源提供方）：____________________乙方（培训资源接受方）：____________________签订日期：____年____月____日一、合同背景为了提高员工的专业技能和综合素质，甲方决定向乙方提供2026年度的员工培训资源，乙方同意接受甲方提供的培训资源。双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：二、合同内容1.培训资源内容甲方为乙方提供的培训资源包括但不限于以下内容：（1）线上培训课程：包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。（2）线下培训课程：包括但不限于专题讲座、研讨会、实训课程等。（3）培训师资：甲方将提供具有丰富经验和专业知识的培训讲师。（4）培训教材：甲方将提供相应的培训教材，包括但不限于电子版和纸质版。2.培训对象乙方员工，包括但不限于在职员工、实习生等。3.培训时间2026年度培训时间为____年____月____日至____年____月____日。4.培训费用（1）甲方提供的线上培训课程免费。（2）甲方提供的线下培训课程，乙方需支付____元/人/次。（3）培训教材费用：____元/人。5.培训安排（1）甲方负责制定培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。（2）乙方负责组织员工参加培训，并确保员工按时参加培训。（3）甲方负责提供培训场地、培训设施及培训讲师。6.培训效果评估（1）甲方将定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训内容实用性等。（2）乙方需配合甲方进行培训效果评估，并提供相关数据。7.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任（1）若甲方未按时提供培训资源，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。（2）若乙方未按时参加培训，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。（3）若双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。三、合同解除1.双方协商一致，可解除本合同。2.发生以下情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）一方违反合同约定，严重损害对方利益。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。3.合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。四、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：___________

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