2025年地方工会笔试题目及答案

2025年地方工会笔试题目及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.教育职工提高素质C.组织职工参与企业决策D.协助政府进行经济管理答案：D2.根据中国工会章程，工会委员会每届任期是？A.2年B.3年C.4年D.5年答案：D3.工会与企业进行集体协商时，企业应指定的代表人数通常是？A.3人B.5人C.7人D.9人答案：B4.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少小时内报告工会？A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时答案：C5.工会经费的主要来源不包括？A.职工缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.政府的专项拨款D.工会的广告收入答案：D6.工会代表职工参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.工会主席列席企业董事会C.职工民主评议会D.企业内部审计答案：D7.工会进行劳动安全卫生检查时，发现企业存在严重隐患，企业应当？A.立即整改B.限期整改C.报告政府相关部门D.由工会自行处理答案：B8.工会协助职工进行职业技能培训的主要方式是？A.组织职工参加外部培训B.设立内部培训中心C.与企业共同制定培训计划D.以上都是答案：D9.工会处理劳动争议的基本原则不包括？A.以事实为依据B.以法律为准绳C.保护职工合法权益D.优先考虑企业利益答案：D10.工会女职工委员会的主要职责不包括？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工健康检查C.帮助女职工解决生育问题D.参与企业财务审计答案：D二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是维护职工的______和______。答案：合法权益、民主权利2.工会委员会每届任期是______年。答案：53.工会与企业进行集体协商时，企业应指定的代表人数通常是______人。答案：54.职工因工伤亡事故发生后，企业应在______小时内报告工会。答案：65.工会经费的主要来源不包括______。答案：广告收入6.工会代表职工参与企业民主管理的形式不包括______。答案：企业内部审计7.工会进行劳动安全卫生检查时，发现企业存在严重隐患，企业应当______。答案：限期整改8.工会协助职工进行职业技能培训的主要方式是______。答案：以上都是9.工会处理劳动争议的基本原则不包括______。答案：优先考虑企业利益10.工会女职工委员会的主要职责不包括______。答案：参与企业财务审计三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会组织的基本职责是维护职工的合法权益。答案：正确2.工会委员会每届任期是3年。答案：错误3.工会与企业进行集体协商时，企业应指定的代表人数通常是7人。答案：错误4.职工因工伤亡事故发生后，企业应在4小时内报告工会。答案：错误5.工会经费的主要来源不包括职工缴纳的会费。答案：错误6.工会代表职工参与企业民主管理的形式不包括职工民主评议会。答案：错误7.工会进行劳动安全卫生检查时，发现企业存在严重隐患，企业应当立即整改。答案：错误8.工会协助职工进行职业技能培训的主要方式是设立内部培训中心。答案：错误9.工会处理劳动争议的基本原则是以事实为依据，以法律为准绳。答案：正确10.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益。答案：正确四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工参与企业民主管理、监督企业执行劳动法律法规、协助职工进行职业技能培训、开展劳动安全卫生检查、处理劳动争议等。2.工会经费的主要来源有哪些？答案：工会经费的主要来源包括：职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、政府的专项拨款、工会组织的活动收入等。3.工会如何代表职工参与企业民主管理？答案：工会代表职工参与企业民主管理的主要形式包括：职工代表大会、工会主席列席企业董事会、职工民主评议会等。通过这些形式，工会可以代表职工参与企业重大决策，维护职工的合法权益。4.工会女职工委员会的主要职责是什么？答案：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益，包括：组织女职工健康检查、帮助女职工解决生育问题、开展女职工权益保护宣传教育等。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.如何理解工会维护职工合法权益的基本原则？答案：工会维护职工合法权益的基本原则是以事实为依据，以法律为准绳，保护职工的合法权益。在处理劳动争议时，工会应依法依规，维护职工的合法权益，同时也要考虑企业的实际情况，寻求双方都能接受的解决方案。2.工会在推动企业民主管理中的作用是什么？答案：工会在推动企业民主管理中起着重要作用。通过职工代表大会、工会主席列席企业董事会等形式，工会可以代表职工参与企业重大决策，监督企业执行劳动法律法规，维护职工的合法权益，促进企业健康发展。3.工会如何协助职工进行职业技能培训？答案：工会协助职工进行职业技能培训的主要方式是：组织职工参加外部培训、设立内部培训中心、与企业共同制定培训计划等。通过这些方式，工会可以帮助职工提高职业技能，增强就业竞争力，促进职工的职业发展。4.工会在处理劳动争议中的角色是什么？答案：工会在处理劳动争议中扮演着重要角色。工会可以代表职工与企业管理者进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。在必要时，工会还可以协助职工向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护职工的合法权益。答案和解析一、单项选择题1.D2.D3.B4.C5.D6.D7.B8.D9.D10.D二、填空题1.合法权益、民主权利2.53.54.65.广告收入6.企业内部审计7.限期整改8.以上都是9.优先考虑企业利益10.参与企业财务审计三、判断题1.正确2.错误3.错误4.错误5.错误6.错误7.错误8.错误9.正确10.正确四、简答题1.工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工参与企业民主管理、监督企业执行劳动法律法规、协助职工进行职业技能培训、开展劳动安全卫生检查、处理劳动争议等。2.工会经费的主要来源包括：职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、政府的专项拨款、工会组织的活动收入等。3.工会代表职工参与企业民主管理的主要形式包括：职工代表大会、工会主席列席企业董事会、职工民主评议会等。通过这些形式，工会可以代表职工参与企业重大决策，维护职工的合法权益。4.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益，包括：组织女职工健康检查、帮助女职工解决生育问题、开展女职工权益保护宣传教育等。五、讨论题1.工会维护职工合法权益的基本原则是以事实为依据，以法律为准绳，保护职工的合法权益。在处理劳动争议时，工会应依法依规，维护职工的合法权益，同时也要考虑企业的实际情况，寻求双方都能接受的解决方案。2.工会在推动企业民主管理中起着重要作用。通过职工代表大会、工会主席列席企业董事会等形式，工会可以代表职工参与企业重大决策，监督企业执行劳动法律法规，维护职工的合法权益，促进企业健康发展。3.工会协助职工进行职业技能培训的主要方式是：组织职工参加外部培训、设立内部培