河南考试公务员考试试题及答案

河南考试公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员应当具备的条件？A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：B2.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列哪种情况可以辞退公务员？A.连续两年年度考核被确定为不称职的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的答案：A4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：C5.以下不属于公务员交流方式的是？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D6.公务员受哪种处分期间，不得晋升工资档次？A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：B7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退？A.15天，30天B.10天，20天C.20天，30天D.15天，20天答案：A8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数D.编制答案：B9.对公务员处分的解除以下说法不正确的是？A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分D.解除处分应当以书面形式作出答案：C10.新录用的公务员试用期为？A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法答案：ABCD2.公务员录用考试采取（）的方式进行。A.笔试B.面试C.口试D.考察答案：AB3.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：ABCD4.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行外部交流C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流D.可以与国有企业单位进行外部交流答案：ACD5.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD6.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：ABCD8.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员答案：ABD9.公务员进行申诉的一般程序是（）A.向原处理机关申请复核B.对复核结果不服进行申诉C.可以不经复核直接申诉D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉答案：ABD10.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节答案：ABD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（√）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（√）5.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（×）6.处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（×）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（×）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（√）10.公务员的培训实行登记管理。（√）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员义务的特点。答：公务员义务具有法定性，由法律明确规定；具有强制性，必须履行，否则承担法律责任；具有平等性，所有公务员都需履行；具有服务性，围绕公共服务展开。2.公务员考核的方法有哪些？答：有平时考核与定期考核结合，平时为定期基础；定性与定量结合，综合评价德能勤绩廉；领导与群众结合，听取多方意见；以及目标考核等方法。3.公务员交流的意义是什么？答：能促进人才合理流动，优化配置；开阔公务员视野，提升能力；加强部门协作，提高工作效率；还可防止腐败，保持公务员队伍活力。4.简述公务员申诉的条件。答：主体是公务员本人；有明确的申诉请求和理由；属于受理范围；在规定期限内提出；按照法定程序，先向原处理机关申请复核或直接申诉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公共服务质量的作用。答：培训可提升公务员专业知识与技能，使其能更高效处理事务。增强服务意识，以更好态度服务群众。促进知识更新，适应时代需求，提供更优质公共服务。2.谈谈公务员回避制度的重要性。答：回避制度可防止亲属关系等影响公正执行公务，保证行政行为客观公正。避免利益勾结，减少腐败现象。还能营造公平竞争环境，提升公务员队伍公信力。3.分析公务员激励机制对工作积极性的影响。答：合理激励机制能满足公务员物质与精神需求。物