呼伦贝尔公务员考试试题及答案

呼伦贝尔公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科以上学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.以下哪种情况不能录用为公务员（）A.曾被记行政处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制6.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员7.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备。A.程序合法B.公平公正C.宽严相济D.依法行事10.公务员在挂职锻炼期间，（）A.不改变与原机关的人事关系B.改变与原机关的人事关系C.人事关系转至挂职单位D.人事关系由原单位和挂职单位协商决定多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力C.拥护中华人民共和国宪法D.清正廉洁，公道正派2.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖不虚施D.奖励及时、注重实效4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员回避包括（）A.职务回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避6.下列哪些人员不得录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记大过处分的7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员可以享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险9.公务员辞职的限制性条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的10.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）8.公务员的培训实行登记管理。（）9.公务员在挂职锻炼期间，人事关系转至挂职单位。（）10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行多项义务，如模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德等。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核有平时考核、专项考核和定期考核等方法。平时考核是对日常工作表现的考察；专项考核针对特定工作任务；定期考核一般是年度考核，综合平时与专项考核情况，对公务员作出全面评价。3.公务员奖励的种类有哪些？答：公务员奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。嘉奖是对表现突出者的肯定；记功按等级表彰贡献较大者；授予荣誉称号则是对功绩卓著者的最高奖励。4.公务员交流的意义是什么？答：公务员交流意义重大。可促进人才合理流动，优化人员配置；让公务员积累多岗位经验，提升综合能力；打破部门壁垒，加强部门间协作；防止利益固化，避免长期在一地一岗滋生腐败现象。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。能确保公务员正确行使权力，全心全意为人民服务，增强政府公信力。可提升公务员素质和工作效率，维护政府良好形象。还能抵制不良风气，营造风清气正的政治生态，保障社会公平正义与稳定发展。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。答：要提高公务员工作效率，可加强培训提升业务能力。完善考核激励机制，激发工作积极性。优化工作流程，减少繁琐环节。利用信息化手段，提高办公自动化水平。加强团队协作，营造良好工作氛围。3.探讨公务员监督机制的完善。答：完善公务员监督机制，需健全法律法规，明确监督范围与责任。整合多种监督力量，如内部监督与外部监督结合。建立信息公开制度，让权力在阳光下运行。畅通监督渠道，及时处理举报投诉，确保监督有效。4.分析公务员培训的必要性。答：公务员培训很必要。时代发展快，知识不断更新，培训可让公务员跟上步伐。能提升业务能力，更好履行职责。不同岗位有不同要求，培训可针对性提升。还能增强团队凝聚力和服务意识，塑造良好政府形象。答案单项选择题1.D2.D3.C4.C5.D6.D7.B8.D9.A10.A多项选择题