黄石公务员考试中公试题及答案

黄石公务员考试中公试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.以下哪种情况公务员可以辞职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.已完成工作交接4.公务员法规定，公务员考核重点考核（）A.德B.能C.勤D.绩5.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某公立中学校长C.某县教育局局长D.某企业董事长6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越一级D.越二级7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退9.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职10.国家对公务员实行（），提高管理效能和科学化水平。A.分类管理B.分级管理C.重点管理D.集中管理答案：1.C2.D3.D4.D5.C6.C7.D8.C9.B10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的3.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤C.绩D.廉4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除7.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.公务员的奖励种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号9.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.奖金10.公务员可以享受的福利有（）A.休假B.住房补贴C.医疗补助D.子女教育补贴答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）5.公务员在年度考核中，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员的培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员辞退的条件。答：在年度考核中连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作又不接受其他安排；因机关调整等需调整工作，本人拒绝合理安排；旷工或逾期不归连续超15天或一年累计超30天。2.公务员奖励的原则有哪些？答：一是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；二是公平合理、奖不虚设；三是奖励及时、注重实效。3.公务员交流的意义是什么？答：能促进人才合理流动，优化人才资源配置；有助于公务员锻炼成长，丰富工作经验；利于防止腐败，增强机关活力。4.简述公务员回避的种类。答：包括任职回避，即有亲属关系的不得在特定职务任职；地域回避，担任特定职务的不得在原籍任职；公务回避，执行公务涉及利害关系应回避。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员管理的重要性。答：考核能全面了解公务员工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励公务员提升工作能力和效率，保证公务员队伍素质，促进机关工作有序开展，提升整体管理水平。2.谈谈公务员培训对提升公务员素质的作用。答：培训可更新公务员知识结构，提升专业技能，增强其应对新问题能力。能培养职业道德和服务意识，使其更好适应工作需求，提高工作质量和服务水平。3.分析公务员交流制度对机关工作的积极影响。答：交流带来新观念和经验，打破部门壁垒，促进信息流通和资源共享