辉县市公务员考试试题及答案

辉县市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.下列不属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.记大过C.降职D.撤职3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级4.下列哪项不是公务员应当履行的义务（）。A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.遵守纪律，恪守职业道德C.清正廉洁，公道正派D.参加培训5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）。A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要6.国家对公务员工作时间，实行（）。A.换休制度B.轮休制度C.工时制度D.工龄制度7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.口头B.书面C.录音D.邮件8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：1.D2.C3.C4.D5.D6.C7.B8.C9.A10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤保障类3.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的4.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员必须遵守纪律，不得有下列行为（）。A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.玩忽职守，贻误工作D.拒绝执行上级依法作出的决定和命令6.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.下列人员不得录用为公务员的是（）。A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记大过处分的8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历9.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员享受的保险待遇有（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）5.公务员在年度考核中，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。这些义务确保公务员正确行使权力，服务公众。2.公务员奖励的原则有哪些？公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开原则；定期奖励与及时奖励相结合原则。旨在激发公务员积极性，树立良好风气。3.公务员交流的意义是什么？可促进公务员全面发展，丰富工作经验；优化人员配置，提高机关工作效率；加强不同地区和部门交流，促进信息共享；防止利益固化，保持公务员队伍廉洁性。4.公务员辞退的条件有哪些？包括年度考核连续两年不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整需调整工作本人拒绝；旷工或逾期不归超规定天数等，以保证队伍活力和效率。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它关系政府形象，良好道德可获民众信任。能规范行为，防止权力滥用。还有助营造良好社会风气，引导社会道德走向，推动精神文明建设。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。可通过加强培训提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立科学考核机制，激励积极工作；合理配置人员，做到人尽其才；利用现代技术手段，提高办公自动化水平。3.分析公务员考核制度存在的问题及改进方向。问题有考核标准不够细化、考核方法单一、结果应用不充分等。改进方向是细化考核指标