事业编制考试题库及答案

事业编制考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.事业单位改革的主要目的是（）A.转变政府职能B.稳定事业单位发展C.促进公益事业发展D.实现政府与事业单位分开答案：C2.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）A.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议B.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议C.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议答案：B3.事业单位工作人员考核的重点是（）A.工作实绩B.政治表现C.遵守纪律D.业务能力答案：A4.下列属于事业单位的是（）A.财政局B.社科院C.法院D.民政局答案：B5.事业单位管理岗位分为（）个等级。A.10B.8C.6D.4答案：A6.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。A.10B.11C.12D.13答案：D7.以下不属于事业单位特点的是（）A.公益性B.营利性C.服务性D.知识密集性答案：B8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C9.事业单位工作人员的工资不包括（）A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金答案：D10.对事业单位工作人员的奖励不包括（）A.嘉奖B.记功C.记大功D.升职答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.事业单位的考核，按照内容分为（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE2.事业单位人事制度改革的目标是（）A.建立全面的职员聘用制度B.建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度C.建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度D.建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度答案：ABCD3.下列属于事业单位的有（）A.广播电视台B.医院C.高校D.科研院所答案：ABCD4.事业单位工作人员处分的种类有（）A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除答案：ABCDE5.事业单位岗位分为（）A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时岗位答案：ABC6.事业单位工作人员培训包括（）A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训答案：ABCD7.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD8.以下属于事业单位的社会功能的有（）A.提供公共服务B.调节收入分配C.促进社会稳定D.推动文化传承答案：ABCD9.事业单位的资金来源有（）A.财政补助收入B.事业收入C.经营收入D.附属单位上缴收入答案：ABCD10.事业单位工作人员考核的方法有（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.考试与考察相结合答案：ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.事业单位以提供公益的服务为首要任务，不以盈利为目的。（）答案：对2.事业单位工作人员考核实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法。（）答案：对3.事业单位所有岗位新聘用工作人员，都必须面向社会公开招聘。（）答案：错（涉密岗位等特殊情况可不公开招聘）4.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）答案：错（以精神奖励为主）5.事业单位管理岗位最低等级为十级。（）答案：对6.事业单位与工作人员签订的聘用合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（）答案：对7.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）答案：对8.事业单位的资产都是国有资产。（）答案：错（还有其他来源形成的资产）9.事业单位专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级。（）答案：错（分为13个等级，从低到高分为初级岗位、中级岗位、高级岗位）10.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）答案：对四、简答题（每题5分，共4题）1.简述事业单位的特点。答案：具有公益性，以提供公益服务为目的；服务性强，主要为社会提供各类服务；知识密集性，多集中在教育、科技等领域；资金来源多渠道，有财政补助、事业收入等；属于非政府、非企业的社会组织。2.事业单位人事制度改革的原则有哪些？答案：坚持党管干部、党管人才原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持分类指导、分级管理原则；坚持宏观调控与落实单位用人自主权相结合原则，以激发事业单位活力。3.简述事业单位工作人员考核的内容。答案：包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德主要考核政治品德、职业道德等；能考核业务能力、管理能力等；勤考核工作态度、勤奋敬业情况；绩考核工作业绩、成果；廉考核廉洁自律情况。4.事业单位公开招聘的程序是什么？答案：一般程序为制定招聘计划、发布招聘信息、报名与资格审查、考试（笔试、面试等）、考察与体检、公示、聘用等环节，确保招聘公开公平公正。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高事业单位工作人员的工作积极性。答案：建立科学合理的考核与激励机制，将绩效与薪酬挂钩，奖励优秀者。提供良好的职业发展空间，组织培训助其提升能力、晋升岗位。营造和谐积极的工作氛围，领导关心员工，让员工有归属感，从而提高积极性。2.谈谈事业单位在社会发展中的重要作用。答案：在教育、医疗、科研、文化等多领域提供公益服务，提升国民素质，保障人民健康。促进科技进步、文化传承创新。调节社会资源分配，维护社会公平，对促进社会稳定、推动经济社会协调发展意义重大。3.讨论事业单位改革对社会和自身发展的影响。答案：对社会而言，能优化资源配置，提高公益服务质量和效率，满足社会需求。对自身，促使其明确功能定位，