航空业机务维修人员安全操作与维护效率绩效考核表

航空业机务维修人员安全操作与维护效率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全操作规范执行遵守SOP操作流程35%100%根据操作记录和检查表，100%遵守SOP操作流程得满分，每违反一次扣5分，扣至最低0分。安全检查覆盖率95%检查记录显示，95%以上维护任务完成前执行安全检查得满分，低于95%每低1%扣2分，扣至最低0分。违规操作次数0无任何违规操作得满分，每发生一次违规操作扣10分，扣至最低0分。安全培训参与度100%100%参与所有安全培训课程得满分，每缺席一次扣5分，扣至最低0分。个人安全事件记录0无任何个人安全事件得满分，发生一次轻微事件扣5分，严重事件扣15分，扣至最低0分。维护效率与质量任务按时完成率30%90%90%以上任务按时完成得满分，低于90%每低1%扣2分，扣至最低0分。返工率5%返工率控制在5%以下得满分，每高于5%1%扣3分，扣至最低0分。平均维修时长优于行业均值20%维修时长优于行业均值20%得满分，每低于20%1%扣2分，高于20%不扣分。工单准确率98%工单信息准确率98%以上得满分，低于98%每低1%扣2分，扣至最低0分。工具使用效率100%100%使用标准工具完成维护任务得满分，每使用非标准工具一次扣3分，扣至最低0分。团队协作与沟通跨部门协作响应速度20%24小时内所有协作请求在24小时内响应并推进得满分，每延迟1小时扣2分，扣至最低0分。信息传递准确性100%信息传递无错误得满分，每发生一次错误扣5分，扣至最低0分。团队任务分配配合度主动承担额外任务主动承担额外任务或协助同事得满分，被动分配不扣分，拒绝分配扣5分。培训与知识分享至少1次/季度每季度至少分享1次知识或培训1名新员工得满分，每少1次扣2分，扣至最低0分。冲突解决能力100%100%通过沟通解决团队冲突得满分，每发生一次未解决冲突扣5分，扣至最低0分。持续改进与专业发展新技术学习与应用15%至少2项年度内学习并应用至少2项新技术得满分，每少1项扣5分，扣至最低0分。合理化建议采纳率50%提出的合理化建议被采纳50%以上得满分，低于50%每低5%扣2分，扣至最低0分。专业认证更新保持最新所有专业认证保持最新状态得满分，每过期1项扣3分，扣至最低0分。参与质量改进项目至少1个年度内参与至少1个质量改进项目得满分，每少1个扣5分，扣至最低0分。故障分析深度100%100%的故障分析深入到根本原因得满分，每分析未深入扣5分，扣至最低0分。本考核表旨在全面评估航空业机务维修人员在安全操作与维护效率方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，确保数据准确、客观。考核结果将用于绩效改进和专业发展。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：