人力资源服务合同（2025年派遣协议）

人力资源服务合同（2025年派遣协议）甲方（服务提供方/派遣单位）：________________________乙方（服务接受方/用工单位）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位与人员1.1甲方根据乙方需求，为乙方提供劳务派遣服务。1.2派遣岗位：乙方现需派遣员工从事__________岗位工作，具体岗位数量为______人。1.3岗位要求：派遣员工需满足乙方设定的岗位技能要求，包括但不限于__________。1.4派遣期限：本协议有效期为______年______月______日起至______年______月______日止。如需延期，双方应提前三十日协商一致并签订补充协议。1.5工作地点：派遣员工工作地点为乙方位于________________________的场所。第二条招聘与录用2.1甲方负责按照乙方提出的岗位要求和数量，依法进行招聘、筛选、面试及录用工作。2.2甲方负责与被派遣员工签订劳动合同，明确双方劳动关系及权利义务。2.3甲方负责办理被派遣员工的入职手续，并向乙方交付合格且符合约定的派遣员工。第三条劳动报酬与福利3.1派遣员工的工资标准：按照乙方同岗位在岗员工的标准执行，具体为每月人民币__________元（大写：__________________元整）。3.2工资支付：甲方负责按照国家规定和双方约定，于每月______日前以货币形式足额支付被派遣员工的工资。3.3社会保险与住房公积金：甲方依法为被派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。乙方负责按照国家规定和本协议约定，向甲方支付相应的社会保险费和住房公积金缴纳部分。缴纳基数不低于乙方同岗位在岗员工标准，缴纳比例及基数根据国家政策调整执行。3.4福利待遇：被派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方同岗位在岗员工同等的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、带薪年休假、企业年金（如有）等。第四条工作管理4.1派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度和工作纪律，服从乙方的劳动管理和工作安排。4.2乙方负责对被派遣员工进行岗位技能培训和工作指导，使其达到岗位要求。4.3日常考勤、绩效考核等管理由乙方负责实施，考核结果作为乙方管理、使用及可能退回甲方的依据。4.4甲方有权对被派遣员工进行岗前培训及在岗指导，确保其具备相应工作能力。第五条劳动保护与安全生产5.1乙方应为被派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2乙方应对被派遣员工进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。5.3发生安全生产事故时，双方应根据国家有关规定和责任划分，协同处理，并承担相应的法律责任。第六条费用与支付6.1派遣服务费：乙方按照派遣员工人数和约定的工资标准，向甲方支付派遣服务费。派遣服务费标准为每月每名派遣员工人民币__________元（大写：__________________元整）。该费用包含甲方为被派遣员工支付的工资、福利、社会保险费、住房公积金及依法应承担的管理费用等。6.2支付方式：乙方应于每月______日前，将当月派遣服务费支付至甲方指定的银行账户。6.3银行账户信息：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________第七条违约责任7.1甲方未能按照约定提供符合岗位要求的合格派遣员工，或提供的员工不符合法律法规规定的，乙方有权要求甲方限期改正，逾期不改的，乙方有权解除本协议并要求甲方承担相应损失。7.2甲方未依法为被派遣员工缴纳社会保险费或住房公积金的，由甲方承担全部责任，乙方有权要求甲方补缴并承担违约责任。7.3乙方未能按时足额支付派遣服务费的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之______向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权暂停派遣服务或解除本协议。7.4任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条保密条款8.1双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等confidentialinformation严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密义务不因本协议的终止而失效。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议解除与终止10.1经双方协商一致，可以解除本协议。10.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：(一)丧失履约能力的；(二)不能提供合格派遣员工的；(三)违反法律法规，侵害被派遣员工合法权益情节严重的。10.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：(一)未能按时支付派遣服务费的；(二)提供虚假岗位信息或要求提供不符合法律法规规定的员工的。10.4本协议期限届满，双方不再续签的，本协议自动终止。10.5协议终止或解除后，双方应在______日内完成派遣员工的退回、工作交接、费用结算等事宜。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。11.3本协议自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：______________