人力资源派遣协议（2025年高端人才）

人力资源派遣协议（2025年高端人才）甲方（派遣单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：________________________________联系电话：________________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：________________________________联系电话：________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规以及《人力资源服务机构管理规定》等政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就派遣高端人才至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位及人员1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣高端人才至乙方工作。具体派遣岗位为：________________________，派遣人数为______名。1.2派遣人员应具备以下基本条件：(1)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有完全民事行为能力；(2)具有本科及以上学历，专业为________________________，具有至少______年以上相关工作经验；(3)具备良好的职业道德和职业素养，能够胜任乙方派遣岗位的工作要求；(4)具有相关资格证书或专业技能认证的，应提供相应的证书或认证证明；(5)其他双方约定的条件：________________________。1.3甲方保证所派遣人员符合本协议第一条1.2款约定的条件，并保证所提供的人员信息真实、准确、完整。第二条派遣期限2.1本协议派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。2.2派遣期限届满，如乙方需要继续使用该派遣人员，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，并协商续派事宜。双方就续派事宜达成一致意见的，应另行签订续派协议。2.3派遣期限届满，如乙方不再需要该派遣人员，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，甲方应配合乙方办理该派遣人员的离职手续。第三条工作内容与职责3.1派遣人员的工作内容为：________________________。3.2派遣人员的工作职责包括但不限于：(1)参与乙方的________________________等工作；(2)负责乙方的________________________等工作；(3)与乙方的其他员工协作，完成乙方安排的各项工作任务；(4)遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理；(5)其他根据岗位需要应尽的职责：________________________。3.3派遣人员应按照乙方的规章制度和岗位职责要求，在乙方指定的工作地点_______________完成工作任务。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)按照本协议约定，向乙方派遣符合要求的高端人才；(2)负责派遣人员的招聘、选拔、背景调查、入职培训等工作；(3)按照国家规定和本协议约定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；(4)支付派遣人员的工资，并按时足额支付给乙方；(5)对派遣人员进行日常管理和监督，指导其完成工作任务；(6)协助乙方处理与派遣人员相关的人事纠纷；(7)遵守国家有关法律法规，依法维护派遣人员的合法权益。4.2乙方的权利与义务：(1)按照本协议约定，向甲方支付派遣费用；(2)为派遣人员提供必要的工作条件、工作环境和工作设备；(3)对派遣人员进行岗位培训和工作指导，使其尽快适应工作；(4)对派遣人员进行日常管理和监督，并根据其工作表现进行考核；(5)负责处理派遣人员的劳动争议和工伤事故等；(6)遵守国家有关法律法规，依法保障派遣人员的合法权益。第五条派遣费用及支付方式5.1派遣费用的构成：(1)人员工资：按照乙方同类岗位人员的工资水平确定，具体为人民币____________元/月；(2)社会保险费用：按照国家规定缴纳；(3)住房公积金费用：按照国家规定缴纳；(4)管理费：按照派遣人员工资的______%收取，即人民币____________元/月；(5)代理费：____________。5.2派遣费用的总额为人民币____________元（大写：____________元整）。5.3支付方式：乙方应通过银行转账方式将派遣费用支付至甲方指定的银行账户。账户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________5.4支付时间：乙方应于每月______日前支付上一个月的派遣费用。第六条社会保险和住房公积金6.1甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳住房公积金。6.3派遣人员的社会保险和住房公积金个人账户余额，由甲方代为管理。第七条知识产权7.1派遣人员在派遣期间，其已有的知识产权归其本人所有。7.2派遣人员在派遣期间，因履行乙方工作任务所产生的知识产权归乙方所有。乙方工作任务的定义以乙方的书面通知为准。7.3派遣人员应遵守乙方的保密制度，对乙方的工作秘密和技术秘密承担保密义务，未经乙方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。即使派遣关系终止后，派遣人员也应继续履行保密义务。第八条违约责任8.1甲方未按本协议约定派遣人员，或派遣人员不符合本协议第一条1.2款约定的条件，应向乙方支付违约金人民币____________元，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方未按本协议约定支付派遣费用，应向甲方支付违约金人民币____________元，并赔偿甲方因此造成的损失。8.3任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币____________元，并赔偿对方因此造成的损失。8.4如因一方违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方应首先通过友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源社会保障行政部门申请调解。9.3调解不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。10.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.4本协议的任何修改、变更，均须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________________