人力资源招聘合同（2025年版本）

人力资源招聘合同（2025年版本）甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[甲方公司注册地址]联系电话：[甲方公司电话]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（招聘方）：[乙方公司全称或个人姓名]法定代表人/授权代表：[姓名]（如适用）地址：[乙方公司注册地址或通讯地址]联系电话：[乙方联系方式]统一社会信用代码/身份证号：[乙方统一社会信用代码或身份证号]鉴于甲方需要招聘[岗位名称]（以下简称“目标岗位”）一名或多名符合特定要求的专业人员，乙方拥有提供相关人力资源招聘服务的专业能力和资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，达成以下协议，以资共同遵守。第一条服务范围1.1乙方接受甲方委托，在[服务期限起始日期]至[服务期限结束日期]期间（以下简称“服务期限”），负责为甲方寻访、筛选、评估并推荐符合目标岗位要求的候选人。1.2具体服务内容包括但不限于：(1)通过乙方建立的招聘渠道、数据库及专业网络，积极寻访潜在候选人；(2)对寻访到的候选人进行初步筛选，包括简历审核、电话沟通等；(3)对通过初步筛选的候选人进行专业评估（如能力测评、行为面试等），评估标准应不低于行业普遍认可水平；(4)向甲方推荐符合要求的候选人，至少推荐[数量]名进入甲方面试环节。推荐形式包括但不限于候选人简历、评估报告及面试建议；(5)协助甲方安排候选人面试事宜，包括沟通面试时间、反馈甲方初步意向等；(6)根据甲方要求，在获得甲方明确书面授权后，可对候选人进行背景调查，但须严格遵守相关法律法规及个人信息保护规定，并确保候选人知晓；(7)向甲方提供关于目标岗位市场薪酬水平的参考信息。1.3乙方承诺在整个服务期限内，持续投入合理的资源进行目标岗位的人才寻访工作。第二条服务费用2.1甲方同意向乙方支付本合同项下招聘服务的费用。服务费用的构成及支付方式如下：(1)服务费总额为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。该费用[包含/不包含]税费，具体税种为[税种名称]。(2)支付方式为：甲方在签订本合同后[天数]日内，向乙方支付服务费总额的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]）；在推荐候选人成功入职甲方，并完成[服务期时长，如：三个月]服务期满后[天数]日内，甲方再向乙方支付服务费总额的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。2.2乙方应在收到甲方支付的服务费后，向甲方开具合法有效的[发票类型]发票。2.3如甲方未按本合同约定支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例]%向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过[天数]日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照本合同第一条约定的服务范围和标准提供服务；(2)有权对乙方推荐的候选人进行评估、面试和最终选择；(3)应及时、准确地向乙方提供与目标岗位相关的详细信息，包括但不限于岗位职责说明、任职资格要求、薪酬范围、工作地点、团队介绍等；(4)应在收到乙方推荐的候选人简历后[天数]日内给予乙方明确反馈（是否需要安排面试或进一步沟通）；(5)应在确定录用乙方推荐的候选人后，及时通知乙方，并提供办理入职所需的相关协助；(6)应按照本合同第二条约定按时足额支付服务费用；(7)应确保其提供的候选人推荐申请表等文件内容真实、合法。3.2乙方的权利与义务：(1)有权要求甲方按照本合同约定提供必要的信息和协助；(2)应按照本合同第一条约定的服务范围和标准，勤勉、专业、审慎地开展招聘活动；(3)应对在服务过程中获悉的甲方的商业秘密（包括但不限于公司结构、财务信息、薪酬政策、招聘策略等）承担保密义务，非经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务自签订本合同之日起生效，并在本合同终止后[年数]年内持续有效；(4)应对在服务过程中接触到的候选人个人信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历等）承担保密义务，并确保仅将相关信息用于本合同约定的招聘目的。乙方应遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，依法保护候选人个人信息，不得非法买卖、泄露或滥用。保密义务自获取信息之日起生效，并在本合同终止后[年数]年内持续有效；(5)应根据甲方的反馈意见，持续优化寻访和评估流程；(6)应按照本合同约定收取服务费用，并开具合法有效的发票。第四条候选人信息使用与归属4.1乙方在服务期间通过合法途径获取的候选人个人信息，其所有权和后续使用权根据双方约定及法律规定处理。在本合同有效期内及终止后[年数]年内，未经候选人本人明确书面同意，乙方不得将上述个人信息用于本合同约定的招聘服务之外的其他任何目的。4.2除非本合同另有约定或法律规定，乙方推荐的候选人信息在未成功入职甲方之前，视为乙方财产，甲方仅可在招聘过程中使用。候选人成功入职并完成约定服务期后，相关候选人信息的使用权归甲方所有。第五条保密条款5.1甲乙双方确认，在本合同履行过程中，一方（“披露方”）向另一方（“接收方”）披露的任何商业秘密、技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人力资源信息以及其他未公开的信息（“保密信息”）均受本条款保护。5.2接收方同意：(1)仅将保密信息用于本合同之目的；(2)采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度来保护保密信息；(3)不得向任何第三方披露保密信息，但：a.法律法规要求披露的；b.接收方为满足法律法规或监管机构要求而必须披露的，且已事先通知披露方；c.披露方事先书面同意的；d.在接收方被合并、收购或资产出售时，根据相关协议要求披露给购买方的。(4)当接收方不再需要使用保密信息时，应将保密信息及其任何复制件返还给披露方或销毁。5.3本保密条款具有独立性，即使本合同的其他条款被认定为无效或不可执行，本保密条款仍然有效并保持完全效力。双方就保密信息产生的权利义务不因本合同的终止而消失。第六条违约责任6.1若甲方未能按时足额支付本合同约定的服务费用，除按第二条约定支付违约金外，还应承担乙方因此产生的追索费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）。6.2若乙方未能按照本合同第一条约定的服务范围和标准提供合格的服务，导致甲方在合理期限内未能找到合适候选人，甲方有权要求乙方采取补救措施。若乙方在收到甲方要求后[天数]日内仍未改善，或乙方采取其他违约行为（如泄露甲方商业秘密、违反个人信息保护义务等），甲方有权单方解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用，并赔偿由此给甲方造成的直接损失。6.3任何一方违反本合同项下的保密义务，应向守约方支付违约金人民币[金额]元（或约定为守约方因此遭受的直接损失额，但以不超过合同总金额的[百分比]%为限）。若违约行为同时构成犯罪的，还应承担相应的刑事责任。第七条合同的解除与终止7.1双方同意，经协商一致，可以书面形式解除本合同。7.2发生下列情况之一时，守约方有权书面通知违约方解除本合同：(1)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后[天数]日内仍未纠正的；(2)一方进入破产、清算或解散程序的；(3)乙方泄露甲方重要商业秘密，情节严重的。7.3本合同在约定的服务期限届满且双方不再续约，或甲方已成功通过乙方招聘到目标岗位人员并完成约定服务期后自动终止。7.4合同终止或解除后，双方应结清所有未付款项，乙方应向甲方返还其持有的属于甲方的文件资料，并继续履行保密义务。保密条款在本合同终止后[年数]年内仍然有效。第八条不可抗力8.1因地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、疫情、政府行为等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同义务的，受影响方应在不可抗力事件发生后[天数]日内书面通知另一方，并提供相关证明文件。8.2因不可抗力导致合同义务无法履行的，受影响方根据不可抗力的影响，可部分或全部免除责任，但应及时采取必要的措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应恢复履行合同。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择：甲方所在地/乙方所在地/指定仲裁委员会名称]仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.3或，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免疑义，不包括香港、澳门、台湾地区法律）。第十一条通知11.1双方确认本合同首部列明的地址和联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[天数]日以书面形式通知另一方。11.2双方通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件）向对方在本合同中列明的地址或联系方式发送的通知，视为有效送达。第十二条其他12.1本合同构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。12.