人力资源招聘合同（2025年全年）

人力资源招聘合同（2025年全年）甲方（委托方）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]乙方（服务方）：[公司全称或个人姓名]法定代表人/授权代表（如适用）：[姓名]注册地址/住址：[地址]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]鉴于甲方在2025年度内有招聘需求，希望借助乙方的专业招聘服务；乙方拥有专业的招聘团队和资源，愿意为甲方提供招聘服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条服务期限本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二条招聘职位与服务范围1.甲方委托乙方在服务期限内，根据甲方需求，搜寻、筛选、推荐以下职位（或描述职位要求，如：甲方在2025年内出现的各类空缺职位）的候选人：（请根据实际情况具体列出或描述招聘职位，例如：高级软件工程师（2名）、市场部经理（1名）、销售代表（若干）等）2.乙方的服务范围包括但不限于：a.通过专业渠道进行人才寻访与数据库搜索；b.对初步筛选的候选人进行简历评估和电话沟通；c.向甲方推荐符合条件的候选人，并提交候选人推荐报告；d.协助甲方安排候选人面试，并进行必要的面试协调；e.在甲方授权范围内，提供有关候选人薪酬水平的参考信息；f.根据甲方要求，进行候选人的背景调查（需获得候选人书面授权）；g.配合甲方完成招聘后续相关工作。第三条服务费用与支付方式1.服务费用标准：a.对于指定的高级职位（定义：薪资范围XX元以上或职位级别XX以上），采用成功率费用模式。候选人成功入职并签订劳动合同后，甲方需向乙方支付该职位年度基本工资（税前，不含奖金、补贴等）X%的服务费，计算基数为候选人入职时双方确认的年度基本工资。服务费支付时间为候选人入职后X日内。b.对于其他职位或持续性招聘服务，采用固定月费/季度费模式。甲方每月/每季度向乙方支付服务费人民币XX元。支付时间为每个自然月/季度结束后的Y日内。c.背景调查费用：如需进行背景调查，费用为人民币XX元/人，由甲方在确认需要进行背景调查并获得候选人书面授权后支付给乙方。d.上述费用均为不含税费用。如甲方需乙方开具等值发票，乙方应提供等额增值税专用/普通发票，发票税额由甲方承担。2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[乙方账户名]账号：[乙方银行账号]3.甲方应按照合同约定及时足额支付服务费用。逾期支付的，每逾期一日，甲方应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金。第四条双方权利与义务1.甲方的权利与义务：a.及时、准确地向乙方提供所需招聘职位的详细职位描述（JD）和候选人画像（Persona），并对信息的真实性负责。b.积极配合乙方进行候选人筛选和面试安排，及时审阅乙方提交的候选人资料，并在约定时间内（通常不超过X个工作日）给予明确反馈（录用或不录用）。c.对于进入面试环节的候选人，应指定内部面试官并安排面试时间，保证面试流程的顺利进行。d.按照本合同第三条约定，及时足额支付服务费用。e.负有保密义务，对在合作过程中获悉的乙方的商业秘密（包括但不限于招聘方法、客户信息等）及甲方的非公开信息（包括但不限于薪酬结构、组织架构、员工信息等）承担保密责任，保密期限为本合同有效期内及终止后两年。f.如委托乙方进行背景调查，应提前向乙方提供候选人书面授权书，并确保所提供背景调查信息的真实性。2.乙方的权利与义务：a.根据甲方提供的职位描述和要求，投入足够资源，在服务期限内进行有效的人才搜寻和推荐工作。b.对推荐的候选人进行初步筛选和评估，确保其基本符合甲方要求，并向甲方提交结构化的候选人推荐报告。c.积极协助甲方安排面试，并根据甲方反馈调整推荐策略。d.对在服务过程中获悉的甲方的商业秘密和候选人的个人隐私信息承担保密责任，保密期限为本合同有效期内及终止后两年。e.有权按照本合同第三条约定收取服务费用。f.如进行背景调查，应向候选人明确说明调查范围和目的，并获取其书面授权，确保调查过程符合相关法律法规要求，并将调查结果（在符合保密义务的前提下）及时反馈给甲方。g.不得利用为甲方提供服务的便利，直接或间接挖角甲方的现有员工，亦不得利用从甲方获取的候选人信息去为甲方的竞争对手招聘。第五条知识产权乙方在履行本合同过程中，为甲方招聘所制作的专门性文件（如：详细的职位分析报告、定制化的候选人数据库信息等）的知识产权归甲方所有。但乙方有权将其在服务过程中积累的通用性招聘方法、经验、数据库（不含为甲方招聘获取的特定候选人信息）用于其其他客户的招聘服务。第六条保密条款除本合同另有约定外，双方应对在合作过程中获悉的对方的任何商业秘密、技术信息、客户资料、员工信息等承担严格的保密义务。任何一方不得泄露、使用或允许第三方使用该等保密信息，除非法律法规另有规定或获得对方书面同意。本保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效两年。第七条候选人背景调查如甲方要求对候选人进行背景调查，应在候选人接受Offer前，向乙方提供书面背景调查授权书。乙方将根据授权范围和法律法规要求进行调查，并将调查结果以书面形式提交给甲方。背景调查费用由甲方承担，按本合同第三条约定支付。第八条违约责任1.若甲方未能按时支付服务费用，除按本合同第三条第3款约定支付违约金外，逾期超过X个月，乙方有权暂停服务或单方面解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。2.若乙方未能按合同约定提供合理水平的招聘服务（如：在约定期限内未能提供符合甲方基本要求的候选人），甲方有权要求乙方限期改进；若改进无效，甲方有权根据实际情况部分或全部拒付相关服务费用，或单方面解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用。3.任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任（包括但不限于直接损失、间接损失及为维权支付的合理费用）。4.任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条不可抗力因地震、台风、洪水、火灾、战争、政策变化等不可抗力因素，导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任。遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明文件，双方应根据具体情况协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止1.本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。2.对本合同的任何修改或补充，须经双方书面同意。3.本合同在服务期限届满自然终止。如需续约，双方应提前X个月协商续签事宜。4.发生本合同约定的解除情形时，合同可提前终止。提前终止的，双方应就未完成的服务、已支付费用等进行结算。第十二条其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式X份，甲方执X份，乙方执X份，具有同等法律效力。3.