露天矿山文明生产管理制度

露天矿山文明生产管理制度一、引言露天矿山的文明生产管理是确保生产活动有序进行、保障员工安全与健康、保护周边环境、提升企业形象的重要举措。通过建立完善的文明生产管理制度，可以规范矿山作业流程、提高资源利用效率、减少安全事故和环境污染，实现矿山的可持续发展。本制度适用于本露天矿山企业的所有部门和员工，旨在为文明生产指明方向、明确责任，确保各项工作的顺利开展。二、组织与职责（一）文明生产管理领导小组1.成立以矿长为组长，副矿长、各部门负责人为成员的文明生产管理领导小组。领导小组定期召开文明生产管理会议，研究和解决文明生产过程中存在的重大问题，对文明生产管理工作进行指导和监督。2.组长职责：全面负责露天矿山的文明生产管理工作，组织制定和落实文明生产管理目标、计划和措施；协调各部门之间的工作关系，确保文明生产管理工作的顺利开展；定期向企业上级主管部门汇报文明生产管理工作情况。3.副组长职责：协助组长开展文明生产管理工作，具体负责组织实施文明生产管理计划和措施；定期检查文明生产管理工作的落实情况，及时发现和解决存在的问题；组织开展文明生产宣传教育活动，提高员工的文明生产意识。4.成员职责：各部门负责人负责本部门的文明生产管理工作，组织制定本部门的文明生产管理制度和操作规程；组织本部门员工开展文明生产培训和教育活动，提高员工的文明生产技能和水平；定期向文明生产管理领导小组汇报本部门的文明生产管理工作情况。（二）基层岗位责任1.采矿作业人员：严格按照操作规程进行采矿作业，确保采矿设备的正常运行和安全生产；负责作业区域内的环境卫生清理工作，保持作业区域的整洁；及时发现和报告作业区域内的安全隐患和文明生产问题。2.运输作业人员：严格遵守交通规则和矿山运输管理制度，确保运输车辆的安全运行；负责运输车辆的日常维护和保养工作，保持车辆的整洁和完好；按照规定的路线和时间进行运输作业，避免货物洒落和扬尘污染。3.选矿作业人员：严格按照选矿工艺流程进行选矿作业，确保选矿设备的正常运行和产品质量；负责选矿作业区域内的环境卫生清理工作，保持作业区域的整洁；及时处理选矿过程中产生的废弃物和污染物，减少环境污染。4.安全管理人员：负责制定和落实矿山安全管理制度和操作规程，确保矿山安全生产；定期对矿山进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患；组织开展矿山安全教育培训活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。5.环保管理人员：负责制定和落实矿山环境保护管理制度和措施，确保矿山环境符合国家和地方有关环保标准；定期对矿山环境进行监测和评估，及时发现和处理环境问题；组织开展矿山环保宣传教育活动，提高员工的环保意识。三、现场管理（一）作业场地规划1.对露天矿山进行科学合理的规划，明确采矿、选矿、运输、堆料等作业区域的位置和范围。各作业区域之间应保持合理的间距，避免相互干扰和影响。2.采矿作业区域应按照开采顺序和工艺要求进行布局，设置合理的台阶高度、坡面角和工作平台宽度，确保采矿作业的安全和高效。3.选矿作业区域应根据选矿工艺流程和设备布置要求进行规划，设置合理的厂房、设备基础和管道线路，确保选矿作业的顺畅进行。4.运输作业区域应设置合理的运输道路、停车场和装卸场地，确保运输车辆的安全通行和货物的装卸作业。道路应保持平整、坚实、畅通，设置明显的交通标志和标线。5.堆料作业区域应设置在地势较高、排水良好的地方，避免雨水积聚和物料流失。堆料场应设置围挡和防护设施，防止物料飞扬和洒落。（二）设备摆放与维护1.露天矿山的设备应按照规定的位置和方式进行摆放，做到整齐有序。设备之间应保持一定的间距，便于操作、维护和检修。2.设备的警示标志应齐全、清晰，确保操作人员能够及时识别和注意安全事项。设备的防护装置应完好无损，有效防止操作人员受到伤害。3.建立设备维护保养制度，定期对设备进行清洁、润滑、紧固、调整和防腐等维护保养工作，确保设备的正常运行。设备的维护保养记录应完整、准确，便于查询和追溯。4.对设备进行定期检查和检测，及时发现和排除设备故障和隐患。对存在安全隐患的设备，应立即停止使用，并进行维修或更换。5.采用先进的设备管理技术和手段，建立设备管理信息系统，对设备的运行状态、维护保养情况、故障维修记录等进行实时监控和管理，提高设备的管理效率和水平。（三）物料堆放要求1.露天矿山的物料应按照品种、规格、型号等进行分类堆放，并设置明显的标识牌。标识牌应注明物料的名称、规格、型号、数量、产地等信息，便于识别和管理。2.物料的堆放高度应符合安全要求，不得超过规定的高度限制。堆垛之间应保持一定的间距，便于通风、防火和搬运作业。3.对易受潮、易生锈、易变质的物料，应采取相应的防护措施，如覆盖防潮布、涂刷防锈漆、密封保存等，确保物料的质量不受影响。4.矿山的废料和尾矿应按照环保要求进行堆放和处理。废料和尾矿堆应设置防渗、防漏、防洪等设施，防止对土壤、水源和空气造成污染。四、安全管理（一）安全培训教育1.制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等方面的知识。2.对新入职员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。新员工在经过三级安全教育培训并考试合格后，方可上岗作业。3.定期组织在职员工进行安全知识更新培训和技能提升培训。培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高员工的安全意识和操作技能。4.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，经考核合格取得特种作业操作证书后，方可上岗作业。特种作业人员应定期参加复审培训和考核，确保其操作技能和安全意识符合要求。5.建立员工安全培训教育档案，记录员工的培训内容、培训时间、考试成绩等信息。员工安全培训教育档案应妥善保管，以备查阅。（二）安全警示标识设置1.在露天矿山的各个作业区域、危险场所和关键部位设置明显的安全警示标识。安全警示标识应符合国家和地方有关标准和规范的要求，具有清晰、醒目、易懂的特点。2.安全警示标识的内容应包括危险种类、防范措施、应急救援电话等信息。标识的设置位置应合理，能够引起员工和外来人员的注意。3.定期对安全警示标识进行检查和维护，确保标识的清晰、完整和有效。对损坏或丢失的安全警示标识，应及时进行更换和补充。（三）安全检查与隐患排查1.建立定期安全检查和隐患排查制度，明确检查和排查的内容、方法、频率和责任人。安全检查和隐患排查应覆盖矿山的各个作业区域、设备设施、工艺流程和人员操作等方面。2.安全检查和隐患排查可以采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种形式。检查和排查过程中应认真做好记录，对发现的安全隐患和问题应及时进行整改。3.对安全隐患和问题实行分级管理，根据隐患的严重程度和可能造成的后果，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由责任部门立即进行整改，重大隐患应制定专门的整改方案，明确整改措施、整改期限和整改责任人，确保隐患得到及时消除。4.建立安全检查和隐患排查台账，记录检查和排查的时间、内容、发现的问题、整改情况等信息。台账应定期进行整理和分析，为矿山的安全管理提供参考依据。五、环境保护（一）粉尘控制措施1.在露天矿山的采矿、选矿、运输等作业过程中，应采取有效的粉尘控制措施，减少粉尘的产生和飞扬。粉尘控制措施包括洒水降尘、密闭作业、安装除尘设备等。2.采矿作业时，应定期对作业面进行洒水降尘，保持作业面湿润。在钻孔、爆破、铲装等易产生粉尘的作业环节，应配备喷雾降尘设备，及时抑制粉尘的飞扬。3.选矿作业时，应对破碎、筛分、输送等设备进行密闭处理，防止粉尘外扬。同时，应安装高效的除尘设备，对产生的粉尘进行收集和处理。4.运输作业时，应对运输车辆进行封闭或覆盖，防止货物洒落和扬尘污染。在运输道路上，应定期进行洒水降尘，保持道路湿润。5.定期对矿山作业区域的粉尘浓度进行监测，确保粉尘浓度符合国家和地方有关环保标准。对粉尘超标区域，应及时采取措施进行整改。（二）废水处理与排放1.露天矿山应建立完善的废水处理系统，对生产过程中产生的废水进行收集、处理和回用。废水处理系统应根据废水的性质和特点，选择合适的处理工艺和设备。2.采矿作业中产生的酸性废水、含重金属废水等应进行单独处理，达标后排放或回用。选矿作业中产生的尾矿废水应进行沉淀、过滤、中和等处理，去除其中的悬浮物、重金属和有害物质。3.对处理后的废水进行严格的水质监测，确保废水水质符合国家和地方有关环保标准。对达标废水可以进行回用，用于矿山的生产、绿化等方面，减少水资源的浪费。4.建立废水排放管理制度，明确废水排放的标准、方式、时间和监督管理措施。严禁未经处理的废水直接排放，对违反规定的行为应进行严肃处理。（三）废弃物处置1.对露天矿山生产过程中产生的废弃物，如废石、尾矿、废渣等，应按照分类收集、综合利用、无害化处理的原则进行处置。2.对有利用价值的废弃物，应进行综合回收和利用，如废石可以用于建筑材料的生产、尾矿可以用于填充采空区等。对无利用价值的废弃物，应采用安全可靠的方式进行堆放和处理。3.建立废弃物堆放场管理制度，规范废弃物的堆放方式和要求。废弃物堆放场应设置防渗、防漏、防洪等设施，防止废弃物对土壤、水源和空气造成污染。4.定期对废弃物堆放场进行检查和监测，及时发现和处理废弃物堆放过程中出现的问题。对达到设计容量的废弃物堆放场，应及时进行封场处理，并进行生态恢复。六、职业健康管理（一）职业健康体检1.建立员工职业健康档案，为员工建立个人健康档案，记录员工的职业接触史、健康检查结果、职业病诊断和治疗情况等信息。职业健康档案应妥善保管，确保员工的个人隐私和信息安全。2.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。上岗前职业健康体检的目的是筛查员工是否患有职业禁忌证，避免员工从事不适合的工作。在岗期间职业健康体检的目的是及时发现员工的职业健康损害，采取相应的防治措施。离岗时职业健康体检的目的是确定员工是否患有职业病，为员工的职业病诊断和治疗提供依据。3.对职业健康体检结果异常的员工，应及时进行复查和诊断，并根据诊断结果采取相应的治疗和处理措施。对患有职业病的员工，应按照国家和地方有关规定进行治疗和赔偿。（二）劳动防护用品配备与使用1.根据员工的工作岗位和职业危害因素，为员工配备合适的劳动防护用品。劳动防护用品应符合国家和地方有关标准和规范的要求，具有良好的防护性能。2.建立劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、发放、使用、维护和报废等环节的管理要求。劳动防护用品应统一采购，确保其质量可靠。3.对员工进行劳动防护用品使用培训，使员工掌握正确的使用方法和注意事项。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意丢弃或损坏。4.定期对劳动防护用品的使用情况进行检查和评价，及时发现和纠正员工在使用劳动防护用品过程中存在的问题。对不符合使用要求的劳动防护用品，应及时进行更换。（三）工作环境改善1.优化露天矿山的生产工艺和设备，减少职业危害因素的产生。采用先进的采矿技术和设备，降低粉尘、噪声、振动等危害因素的浓度和强度。2.合理安排员工的工作时间和劳动强度，避免员工长时间连续作业。根据员工的身体状况和工作能力，合理调整工作岗位，确保员工的身体健康。3.改善员工的工作条件和生活环境，为员工提供舒适、安全的工作和休息场所。在作业区域设置休息棚、饮水点、卫生间等设施，满足员工的基本生活需求。七、文明施工与宣传（一）施工规范与监督1.在露天矿山进行建设和施工时，应制定详细的施工方案和文明施工措施。施工方案应包括施工进度计划、施工工艺要求、质量保证措施、安全保障措施等方面的内容。2.对施工过程进行全程监督，确保施工单位按照施工方案和文明施工措施进行施工。监督内容包括施工安全、施工质量、施工进度、环境保护等方面。3.建立施工奖惩制度，对文明施工表现优秀的施工单位和个人进行表彰和奖励，对违反文明施工规定的施工单位和个人进行批评和处罚。（二）文明生产宣传活动1.利用宣传栏、标语、广播、电视等宣传阵地，开展文明生产宣传教育活动，提高员工的文明生产意识和责任感。宣传内容应包括文明生产的重要意义、文明生产的标准和要求、文明生产的先进经验和典型案例等方面的知识。2.定期组织文明生产宣传活动，如文明生产知识竞赛、文明生产演讲比赛、文明生产主题活动等，增强员工的参与感和积极性。3.开展文明生产评比活动，对文明生产表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，树立文明生产的榜样和标杆。通过评比活动，激发员工的工作热情和创造力，推动矿山文明生产管理工作的深入开展。八、考核与奖惩（一）考核指标设定1.建立文明生产考核指标体系，对文明生产管理工作进行量化考核。考核指标应包括现场管理、安全管理、环境保护、职业健康管理、文明施工与宣传等方面的内容。2.对每个考核指标设定合理的权重和评分标准，确保考核结果的客观、公正、公平。考核指标的权重和评分标准应根据矿山的实际情况和发展阶段进行调整和优化。（二）奖惩措施实施1.根据考核结果，对文明生产管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。奖励方式可以包括颁发奖金、荣誉证书、晋升职务等。2.对文明生产管理工作不达标的部门和个人进行批评和处罚。处罚方式可以包括扣发奖金、警告、降级、撤职等。3.建立奖惩公示制度，将奖惩结果在矿山内部进行公示，接受员工的监督和评价。通过奖惩公示制度，增强奖惩措施的透明度和公信力。九、制度的执行与监督（一）制度培训与宣贯1.组织员工对文明生产管理制度进行学习和培训