物业公司安全生产管理制度

物业公司安全生产管理制度一、总则为了加强物业公司的安全生产管理，保障员工和业主的生命财产安全，促进公司的稳定发展，依据国家相关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，特制定本安全生产管理制度。公司安全生产管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，全面落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产领导小组公司成立安全生产领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组是公司安全生产的决策机构，负责全面领导和管理公司的安全生产工作。其主要职责包括：1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策，制定公司安全生产管理目标和年度计划。2.定期召开安全生产会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。3.组织制定和审定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督实施。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产整改措施。5.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，提高员工的安全意识和操作技能。6.负责公司安全生产投入的决策和管理，确保安全生产所需资金的有效投入。7.组织或参与公司生产安全事故的调查处理工作，按照“四不放过”原则，严肃追究事故责任。（二）安全管理部门公司设立专门的安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。其主要职责包括：1.贯彻执行安全生产领导小组的决策和部署，制定公司安全生产管理制度和操作规程的具体实施细则。2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。3.负责公司员工的安全生产教育和培训工作，制定培训计划，组织培训活动，建立员工安全培训档案。4.负责公司安全生产宣传工作，通过宣传栏、内部刊物、培训讲座等形式，宣传安全生产知识和法律法规。5.负责公司消防、电梯、电气等特种设备的安全管理工作，建立设备安全档案，定期组织检测、检验和维护保养。6.负责公司安全生产应急预案的编制、修订和演练工作，提高公司应对突发事件的能力。7.负责公司安全生产信息的收集、统计和分析工作，及时向安全生产领导小组报告安全生产情况。8.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。（三）各部门安全生产职责各部门是本部门安全生产的责任主体，部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：1.贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程，制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。2.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责本部门消防、电气等设备设施的日常管理和维护保养工作，确保设备设施的安全运行。5.负责本部门安全生产应急预案的制定和实施，组织员工进行应急演练。6.及时报告本部门发生的生产安全事故，并积极配合事故调查处理工作。三、安全生产教育培训（一）培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、新入职员工、转岗员工等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和政策：国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范和政策文件。2.公司安全生产管理制度和操作规程：公司制定的各项安全生产管理制度、操作规程和应急预案。3.安全操作技能：各岗位的安全操作技能、设备设施的使用方法和维护保养知识。4.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。5.应急救援知识：火灾、地震、电梯故障等突发事件的应急救援知识和技能。（三）培训方式1.集中培训：由公司安全管理部门组织，定期或不定期地对员工进行集中培训。2.岗位培训：由各部门组织，对新入职员工和转岗员工进行岗位培训，使其熟悉本岗位的安全操作规程和工作环境。3.在线学习：利用公司内部网络平台，为员工提供在线学习课程，方便员工随时随地学习安全生产知识。4.现场演示：通过现场演示设备设施的操作方法和应急救援技能，让员工更加直观地掌握安全知识和技能。（四）培训时间1.新入职员工必须接受公司级、部门级和班组级三级安全生产培训，培训时间不得少于规定学时。2.转岗员工必须接受新岗位的安全生产培训，培训时间根据岗位实际情况确定。3.公司管理人员和安全管理人员每年必须参加不少于规定学时的安全生产培训。4.全体员工每年至少接受一次安全生产再培训，培训时间不得少于规定学时。（五）培训考核1.公司对员工的安全生产培训情况进行考核，考核方式包括笔试、实操等。2.考核不合格的员工必须进行补考，补考仍不合格的，不得上岗作业。3.公司建立员工安全生产培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.定期检查：公司安全生产领导小组每月组织一次全面的安全生产检查；各部门每周组织一次本部门的安全生产检查。2.专项检查：根据季节特点、节假日、重大活动等情况，组织开展消防安全、电气安全、电梯安全等专项检查。3.不定期检查：安全管理部门不定期对各部门的安全生产工作进行抽查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展春季防火、夏季防暑降温、秋季防风防汛、冬季防寒保暖等季节性安全生产检查。（二）检查内容1.安全生产管理制度的执行情况：检查公司各项安全生产管理制度是否得到有效执行，各部门和岗位是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程。2.安全设施设备的运行情况：检查消防设施、电梯、电气设备、特种设备等安全设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患。3.作业现场的安全状况：检查作业现场的环境是否整洁、有序，是否存在违章作业、冒险作业等行为。4.员工的安全意识和操作技能：检查员工是否具备必要的安全意识和操作技能，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，检查人员应及时下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，制定整改措施，及时进行整改。整改完成后，应向安全管理部门提交整改报告，申请复查。3.安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力或拒不整改的部门和个人，应按照公司有关规定进行严肃处理。4.对重大安全隐患，公司应立即采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。同时，应组织相关人员制定整改方案，限期整改。五、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施设备的购置、安装和维护费用：包括消防设施、电梯、电气设备、特种设备等安全设施设备的购置、安装、检测、检验和维护保养费用。2.安全生产教育培训费用：包括员工的安全生产培训、宣传教育等费用。3.劳动防护用品的购置费用：为员工配备符合国家标准和行业标准的劳动防护用品的费用。4.安全检查和隐患排查治理费用：包括安全检查、隐患排查治理、安全评估等费用。5.应急救援物资和设备的购置、维护费用：包括应急救援物资、设备的购置、维护、更新等费用。6.安全生产奖励费用：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行奖励的费用。（二）投入决策公司安全生产领导小组负责安全生产投入的决策和管理，根据公司安全生产实际情况，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、投入金额和资金来源。（三）资金管理公司财务部门应设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金的有效使用。同时，应定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用的合理性和合法性。六、应急救援管理（一）应急预案制定公司安全管理部门应根据公司实际情况，组织制定火灾、地震、电梯故障、燃气泄漏等突发事件的应急预案，并报安全生产领导小组审定。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。（二）应急救援物资和设备管理公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救箱、担架等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好、数量充足。同时，应建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的购置、使用、维护等情况。（三）应急救援演练公司应定期组织开展应急救援演练，演练内容包括火灾逃生演练、地震应急演练、电梯救援演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（四）事故报告和处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当在规定时间内报告公司安全管理部门和公司领导。2.公司安全管理部门和公司领导接到事故报告后，应当立即启动应急预案，组织救援力量进行救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门报告。3.事故发生后，公司应按照“四不放过”原则，组织事故调查组对事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。同时，应及时向员工通报事故情况，进行安全教育，吸取教训，防止类似事故再次发生。七、奖惩制度（一）奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。具体奖励条件包括：1.认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，积极开展安全生产工作，成绩显著的。2.及时发现和消除安全隐患，避免了重大安全事故发生的。3.在安全生产技术创新、管理创新等方面做出突出贡献的。4.在应急救援工作中表现英勇，为抢险救灾、减少事故损失做出重要贡献的。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）惩罚对违反安全生产法律法规和公司安全生产管理制度的部门和个人，公司将给予相应的处罚。具体处罚形式包括：1.批评教育：对情节较轻的违规行为，进行批评教育，责令其限期改正。2.经济处罚：对情节较重的违规行为，给予一定金额的经济处罚。3.行政处分：对严重违反安全生产规定、造成安全事故的责任人，给予警告、记过、降级、撤职等行政处分。4.