2026年退休人员返聘安全协议

2026年退休人员返聘安全协议甲方（用人单位）：_________________________乙方（返聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，就乙方返聘期间的安全管理事宜，达成如下协议：第一条定义与适用范围1.1本协议所称“返聘人员”是指乙方，即根据甲方需要，在达到法定退休年龄后，与甲方签订返聘协议，为甲方提供服务的退休人员。1.2本协议所称“用人单位”是指甲方，即乙方返聘服务的单位。1.3本协议所称“岗位”是指乙方在甲方返聘期间所从事的具体工作职位。1.4本协议所称“安全操作规程”是指甲方为保障乙方在岗位上的安全而制定的操作规范和标准。1.5本协议所称“事故”是指乙方在甲方工作期间发生的，造成人员伤亡或财产损失的意外事件。1.6本协议适用于乙方在甲方返聘期间，在甲方指定的岗位上的安全管理。第二条安全责任2.1甲方的安全责任：2.1.1提供安全工作环境：甲方应确保乙方的工作场所符合国家安全标准，定期进行安全检查，及时消除安全隐患，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。2.1.2制定安全操作规程：甲方应根据乙方所从事的岗位，制定并公示安全操作规程，明确工作过程中的安全要求和注意事项，并对乙方进行培训，确保乙方了解并掌握相关规程。2.1.3提供安全防护用品：甲方应根据乙方岗位的实际需要，为乙方提供符合国家标准的安全防护用品，例如安全帽、防护眼镜、手套等，并指导乙方正确佩戴和使用。2.1.4进行安全教育培训：甲方应定期对乙方进行安全教育培训，内容包括但不限于安全意识、安全知识、安全操作技能、应急处置方法等，并确保乙方掌握相关内容。2.1.5监督安全规程执行：甲方应监督乙方遵守安全操作规程，对违反规程的行为进行及时纠正和制止，并对相关人员进行教育。2.1.6事故应急处理：甲方应制定事故应急预案，配备必要的应急救援物资，并在事故发生后及时组织救援和处理，减少事故损失。2.1.7购买保险：甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在返聘期间的人身安全。2.2乙方的安全责任：2.2.1遵守安全操作规程：乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，按照规程进行操作，不得违章作业。2.2.2正确使用安全防护用品：乙方应正确佩戴和使用甲方提供的安全防护用品，确保其发挥应有的保护作用。2.2.3参加安全教育培训：乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训，认真学习安全知识和技能，提高自身的安全意识和安全操作能力。2.2.4及时报告安全隐患：乙方在作业过程中发现工作场所存在安全隐患，应及时向甲方报告，以便甲方及时采取措施消除隐患。2.2.5正确处理突发事件：乙方在遇到突发事件时，应保持冷静，采取正确的应急措施，保护自身安全，并及时向甲方报告情况。第三条安全措施3.1工作环境安全：甲方应确保乙方的工作场所符合国家安全标准，采取有效措施防止火灾、盗窃、潮湿、粉尘、有毒有害气体、噪声等对乙方造成危害。3.2劳动防护：甲方应根据乙方岗位的实际需要，为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保乙方正确使用，例如为从事高空作业的人员提供安全带，为接触粉尘的人员提供防尘口罩等。3.3安全操作规程：甲方应针对乙方所从事的岗位，制定详细的安全操作规程，并确保乙方了解和掌握，例如机械操作规程、电气操作规程、化学品使用规程等。3.4安全检查与隐患排查：甲方应定期组织安全检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时进行整改，并建立隐患排查治理台账。3.5应急准备：甲方应制定针对乙方岗位的事故应急预案，并定期组织演练，确保乙方熟悉应急处置流程，并配备必要的应急物资，例如急救箱、灭火器等。第四条安全教育培训4.1培训内容：甲方应向乙方提供以下安全教育培训内容：4.1.1安全意识教育：提高乙方对安全生产重要性的认识，增强自我保护意识。4.1.2安全知识教育：向乙方传授相关的安全法律法规、安全常识、事故案例分析等。4.1.3安全操作技能培训：针对乙方所从事的岗位，进行安全操作技能的培训，确保乙方掌握正确的操作方法。4.1.4应急处置方法培训：向乙方传授突发事件应急处置的基本方法和技能，例如火灾逃生、急救处理等。4.2培训方式：甲方可采用以下方式进行安全教育培训：4.2.1课堂讲授：邀请安全专家或内部技术人员进行安全知识讲座。4.2.2现场演示：对安全操作规程进行现场演示，让乙方直观地了解操作方法。4.2.3实际操作：让乙方进行实际操作练习，巩固所学技能。4.2.4案例分析：分析典型事故案例，吸取经验教训。4.3培训考核：甲方应对乙方参加安全教育培训的效果进行考核，考核方式可包括笔试、实际操作考核等，考核合格后方可上岗。第五条事故处理5.1事故报告：乙方在发生事故或发现事故隐患时，应立即向甲方报告，不得隐瞒不报。5.2事故调查：甲方在接到事故报告后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查，查明事故原因，并形成事故调查报告。5.3事故处理：甲方应根据事故调查报告，对事故进行处理，包括对伤员的救治、对受损财产的赔偿等，并做好善后工作。5.4事故责任认定：甲方应根据事故调查结果，认定事故责任，并对责任人进行处理，例如批评教育、经济处罚等。第六条违约责任6.1甲方的违约责任：6.1.1甲方未提供安全工作环境，或未及时消除安全隐患，导致乙方发生事故的，应承担相应的赔偿责任。6.1.2甲方未制定或未向乙方公示安全操作规程，或未对乙方进行安全教育培训，导致乙方发生事故的，应承担相应的赔偿责任。6.1.3甲方未为乙方提供必要的安全防护用品，或未指导乙方正确使用，导致乙方发生事故的，应承担相应的赔偿责任。6.1.4甲方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方的违约责任：6.2.1乙方未遵守安全操作规程，违章作业，导致自身或他人发生事故的，应承担相应的责任。6.2.2乙方未正确使用安全防护用品，导致自身或他人发生事故的，应承担相应的责任。6.2.3乙方未积极参加安全教育培训，或未掌握安全知识和技能，导致自身或他人发生事故的，应承担相应的责任。6.2.4乙方未及时报告安全隐患，导致事故发生的，应承担相应的责任。6.2.5乙方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方应首先通过友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。7.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。7.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议有效期自双方签字盖章之日起生效，至乙方返聘期满终止。8.2本协议的变更和解除，须经双方协商一致，并签订书面协议。8.3本协议未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方