2026年线上心理咨询师聘用合同协议

2026年线上心理咨询师聘用合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任线上心理咨询师事宜，签订本合同。第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任线上心理咨询师岗位。1.2乙方主要工作内容包括但不限于：(1)通过互联网平台，运用视频、语音或文字等方式，为服务对象提供专业的心理咨询服务；(2)根据服务对象情况，制定个体化的咨询方案，并适时进行调整；(3)对服务对象进行心理评估（如机构要求且乙方具备相应资质）；(4)建立和维护良好的咨询关系，遵循咨询伦理，保护服务对象隐私；(5)按照甲方规定的方式和标准，完整、准确、及时地记录咨询过程及相关信息；(6)参与甲方组织的专业培训、案例讨论、团队督导（如适用）；(7)遵守甲方关于线上服务流程、技术平台使用规范及其他管理规定。1.3乙方应按照甲方合理的工作安排，在约定的服务时间内提供咨询服务，并保证服务质量和数量，具体服务时长和要求以甲方安排为准。第二条聘用期限2.1本合同为固定期限劳动合同，自2026年X月X日起至2027年X月X日止，共一年。2.2试用期：本合同包含试用期X个月，自2026年X月X日起至2026年X月X日止。试用期内，甲方对乙方进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权依法解除本合同。第三条工作方式与地点3.1乙方的工作地点为线上，主要通过互联网进行。乙方需具备独立、安静、符合保密要求的物理环境进行咨询活动。3.2乙方需使用甲方提供的指定线上咨询平台、软件或工具进行工作，并确保其设备符合服务要求。乙方自行产生的网络、设备费用由乙方自行承担，如因甲方平台或工具问题导致无法工作，相关责任由甲方承担。3.3甲方应提供必要的平台使用培训和技术支持。第四条工作时间与地点4.1乙方需遵守甲方的排班制度或服务时间要求，保证每周/月提供不少于X小时的咨询服务时间。具体服务时段可在双方协商基础上相对灵活安排，但需满足甲方整体服务需求。4.2甲方应提前向乙方发布服务安排和排班计划。第五条报酬与支付5.1甲方采用以下方式向乙方支付劳动报酬：(1)基本底薪：每月人民币____元。(2)咨询费提成：按乙方实际完成的有效咨询小时数计算，标准为每小时人民币____元。有效咨询小时数的认定标准由甲方另行规定。5.2支付周期：甲方于每月X日前，以货币形式一次性支付乙方上一个月的劳动报酬。5.3支付方式：甲方通过银行转账方式将报酬支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________5.4乙方需向甲方提供符合规定的银行账户信息，如有变更，应至少提前X日通知甲方。第六条权利与义务6.1甲方的权利与义务：(1)按照本合同约定，按时足额支付乙方报酬；(2)为乙方提供必要的线上工作平台、技术支持和培训机会；(3)对乙方的工作进行必要的指导和监督，但不得侵犯乙方的专业自主权；(4)为乙方提供符合心理咨询伦理要求的执业环境和资源；(5)保障乙方的合法权益，维护乙方职业声誉；(6)依据本合同及国家法律法规、公司规章制度管理乙方。6.2乙方的权利与义务：(1)享有国家法律法规规定的各项劳动保障权利；(2)获得约定的劳动报酬和福利待遇；(3)享有休息休假的权利；(4)有权拒绝违反法律法规、心理咨询伦理或可能损害服务对象利益的指令；(5)按照本合同及甲方规定，提供专业、高质量的线上心理咨询服务；(6)遵守国家法律法规及心理咨询行业伦理规范，恪守职业秘密；(7)妥善保管和使用甲方提供的平台、工具及所有相关资料；(8)按要求完成案头记录，并确保记录的真实性、完整性，记录所有权归甲方；(9)参加甲方安排的必要培训、督导和案例讨论；(10)遵守甲方的各项规章制度和工作流程。第七条保密义务7.1乙方同意对在履行本合同过程中知悉的任何保密信息承担严格的保密义务。保密信息包括但不限于：(1)服务对象的所有个人信息、咨询内容、家庭背景等；(2)甲方及其客户的商业秘密、财务信息、运营数据、技术信息等；(3)其他根据其性质或披露方式应被认定为保密的信息。7.2未经甲方书面同意或法律、法规另有规定的，乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息。7.3乙方的保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效期限自合同终止之日起至____年。7.4乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎程度，保护甲方的保密信息。若因乙方过错导致保密信息泄露，乙方应承担全部赔偿责任。第八条职业伦理与资质8.1乙方承诺在本合同期内，始终遵守国家有关心理健康、心理咨询服务的法律、法规、规章及行业伦理规范。8.2乙方保证其具备从事心理咨询工作所需的合法资质，并在合同签订时向甲方提供相关证明文件。乙方有义务确保其执业资质在合同有效期内始终有效。8.3乙方在提供服务过程中，应严格区分个人观点与专业意见，不得利用咨询关系谋取不正当利益，不得做出任何违反伦理规范的行为。第九条案例记录与所有权9.1乙方有责任按照甲方要求的格式和标准，完整、准确、及时地记录每一次咨询过程，包括案头记录、语音/视频文件（如需）等。9.2所有咨询记录及其他工作文件的所有权归甲方所有。乙方应在离职时，或按甲方要求，及时、完整地将所有相关记录移交给甲方。9.3甲方有权按照相关规定或内部管理需要，访问、复制、审查乙方的咨询记录，但应尊重乙方的隐私权，仅用于内部管理、质量控制、专业督导或合规审计等目的。第十条合同的变更、解除与终止10.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。10.2甲乙双方可依照法律规定及本合同约定解除本合同。10.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度或本合同约定的；(3)严重违反职业道德或行业伦理规范，对甲方或客户造成不良影响的；(4)未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或客户隐私，造成严重后果的；(5)乙方同时与其他机构签订劳动合同或从事与甲方业务相同或相似的业务，对甲方工作造成影响的；(6)乙方因健康原因无法继续履行合同义务，经医疗证明且确认无法从事原工作的；(7)法律、法规规定的其他情形。10.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(4)甲方违反法律、行政法规规定或者法律、行政法规规定的情形，由甲方依照法律规定单方解除本合同，且乙方不同意解除的；(5)法律、法规规定的其他情形。10.5本合同期限届满，双方未续签的，本合同终止。10.6合同终止或解除后，乙方应在规定期限内办理工作交接，归还甲方所有财物、文件和记录，并按照甲方要求完成相关手续。第十一条违约责任11.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。11.2若甲方未按时足额支付乙方报酬，每逾期一日，应按应付金额的千分之五向乙方支付违约金。11.3若乙方违反保密义务，给甲方造成直接经济损失的，应全额赔偿甲方损失。若损失难以计算，甲方有权要求乙方支付相当于损失金额X倍的赔偿金。11.4若乙方违反职业伦理规范，给甲方或客户造成声誉损害或经济损失的，应承担相应责任，甲方有权解除合同并要求赔偿。第十二条争议解决12.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在