2026年医疗期劳动合同协议

2026年医疗期劳动合同协议甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]统一社会信用代码：[填写代码]地址：[填写地址]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因非因工负伤或患病需要停止工作进行治疗期间的有关事项，达成如下协议：第一条协议适用范围本协议适用于乙方因非因工负伤或患病，经医疗机构诊断需要停止工作接受治疗的情况。本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等法律效力。第二条医疗期界定1.乙方在本单位实际工作年限[填写年限]年，在本单位患病的医疗期按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定确定：（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；（2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；（3）[根据乙方具体情况，选择或补充其他期限，例如：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十五年以上二十以下的为十八个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限二十年以上三十以下的为二十四个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限三十年以上为二十四个月。]2.乙方的医疗期自[填写确诊日期]起计算，至医疗期满之日止。医疗期计算方式为自确诊之日起累计计算月数，不受休息日和法定节假日影响。第三条医疗期期间的工资待遇1.在医疗期内，乙方应按照以下标准领取病假工资：（1）乙方正常工作时间工资的[填写比例]%发放；（2）该标准不得低于[填写具体金额或表述，例如：当地最低工资标准的80%]；（3）乙方正常工作时间工资是指乙方劳动合同约定工资或实际正常工作时间工资的[明确计算基数和方式，例如：扣除绩效奖金前的基本工资与岗位津贴之和]。2.甲方应于每月[填写日期]前，将病假工资支付至乙方指定的银行账户：银行名称：[填写银行名称]开户行：[填写开户行名称]账户名称：[填写乙方姓名]账号：[填写银行账号]3.乙方在医疗期内未提供正常劳动，不视为旷工。第四条医疗期期间的工作安排1.在医疗期内，甲方原则上不得安排乙方从事正常工作。2.甲方可根据乙方病情和医疗机构的建议，在具备康复条件的情况下，安排乙方进行必要的康复性工作或调至适宜的岗位，但不得增加劳动强度或变相强迫乙方劳动。3.乙方应遵照甲方的合理工作安排，并配合治疗和康复。第五条乙方的义务1.乙方患病或非因工负伤，应第一时间向甲方指定部门（[填写部门名称]）报告，并按照甲方规定办理请假手续。2.乙方应到甲方指定的医疗机构或符合规定的其他医疗机构就诊，并保留好完整的医疗记录和费用单据。3.乙方有义务在医疗期结束时或根据甲方要求，向甲方提供加盖医疗机构公章的病愈证明或相关医疗诊断证明文件。4.乙方在医疗期内应遵守甲方的各项规章制度，非因治疗需要，不得擅自离岗。第六条医疗期结束与返岗1.乙方医疗期满，应凭有效医疗证明文件，按照甲方的通知要求返回工作岗位。2.甲方根据乙方提供的医疗证明和岗位职责，安排乙方恢复原工作或从事相应的岗位工作。如乙方因健康原因无法从事原工作或另行安排的工作，甲乙双方应协商处理，协商不成的，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规处理。第七条协议的生效、变更与解除1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。3.本协议在以下情况下终止：（1）乙方的医疗期届满；（2）乙方的劳动合同解除或终止；（3）本协议约定的其他终止条件。第八条违约责任1.甲方未按本协议约定支付乙方病假工资的，应按应付金额的[填写比例或具体金额]向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方未按本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他本协议是甲乙双方劳动合同的组成部分，