2026春招：北京银行面试题及答案

2026春招：北京银行面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.北京银行的企业使命是？A.为客户创造价值B.服务地方经济C.建设一流现代商业银行D.以上都是2.以下哪种不属于北京银行的核心价值观？A.诚信B.稳健C.创新D.激进3.北京银行成立于哪一年？A.1996年B.1998年C.2000年D.2002年4.北京银行的logo颜色主体是？A.红色B.蓝色C.绿色D.紫色5.北京银行的客服电话是？A.95528B.95588C.95566D.955996.北京银行主要的市场定位是？A.大型国企B.小微企业和市民C.外资企业D.大型民营企业7.北京银行发展的重要战略方向不包括？A.数字化转型B.国际化扩张C.综合化经营D.特色化发展8.以下哪项产品不属于北京银行？A.京彩钱包B.薪金宝C.余额宝D.智慧医保9.北京银行的企业文化中强调的团队精神是？A.各自为政B.团结协作C.竞争为主D.独立工作10.北京银行在推动金融科技发展方面，不注重的是？A.大数据应用B.区块链技术C.传统手工记账D.人工智能答案：1.D2.D3.A4.B5.A6.B7.B8.C9.B10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.北京银行的业务范围包括？A.公司金融B.个人金融C.金融市场D.资产管理2.北京银行在支持实体经济方面的举措有？A.为小微企业提供贷款B.助力重大项目建设C.支持绿色产业发展D.只服务大型企业3.北京银行数字化转型的表现有？A.推出线上金融服务平台B.利用大数据进行风险评估C.减少线下网点数量D.加强金融科技人才培养4.北京银行的品牌形象特点有？A.稳健可靠B.创新进取C.服务亲民D.保守传统5.北京银行在金融市场中的优势有？A.地域优势B.客户资源优势C.科技实力优势D.政策支持优势6.以下哪些是北京银行的特色业务？A.文化金融B.科技金融C.绿色金融D.农村金融7.北京银行在风险管理方面的措施包括？A.建立风险预警机制B.加强内部控制C.分散投资D.不开展高风险业务8.北京银行的人才理念包含？A.以人为本B.德才兼备C.竞争择优D.论资排辈9.北京银行在服务客户时注重？A.客户体验B.个性化服务C.快速响应D.高额收费10.北京银行在金融创新方面的尝试有？A.推出新的金融产品B.探索新的业务模式C.与金融科技公司合作D.坚守传统业务不变答案：1.ABCD2.ABC3.ABD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.北京银行是全国性股份制商业银行。（）2.北京银行的服务对象仅针对北京地区。（）3.北京银行在金融科技方面投入较少。（）4.北京银行的企业文化对员工没有影响力。（）5.北京银行积极参与社会责任活动。（）6.北京银行的所有业务都可以在线上办理。（）7.北京银行在风险管理上有完善的体系。（）8.北京银行不注重品牌建设。（）9.北京银行会根据市场变化调整业务策略。（）10.北京银行在招聘中只看重学历。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述北京银行的企业愿景。建设成为治理完善、资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、创新能力和国际竞争力强的一流现代商业银行。2.北京银行在支持小微企业方面有哪些优势？一是熟悉本地小微企业生态，有地域优势；二是有针对性金融产品与灵活信贷政策；三是科技赋能可高效审批放款，降低服务成本。3.北京银行数字化转型的意义是什么？提升服务效率与质量，提供便捷线上服务；增强风控能力，利用数据精准评估风险；优化业务流程，降低运营成本；提升竞争力，满足客户数字化需求。4.说说北京银行的企业文化对企业发展的作用。凝聚员工，使员工目标一致；规范行为，让员工遵守制度；塑造形象，提升企业知名度与美誉度；激励创新，推动业务发展与进步。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论金融科技对北京银行未来发展的影响。金融科技可提升服务效率，如线上化业务办理；增强风控精准度；推动创新，开发新业务与产品。但也带来安全挑战，需投入大量资源建设技术与人才队伍。2.如何看待北京银行在绿色金融领域的发展机遇和挑战？机遇在于政策支持，可拓展业务与客户；提升品牌形象。挑战是需要专业知识与人才；存在绿色项目评估与识别难度；需平衡风险与收益。3.假如你加入北京银行，怎样提升自己的专业素养以适应工作？主动学习金融知识，考取相关证书；参加内部培训与交流活动；积累实践经验，多办理