2025年大学石油炼制技术(炼油工艺与质量控制)试题及答案_第1页
2025年大学石油炼制技术(炼油工艺与质量控制)试题及答案_第2页
2025年大学石油炼制技术(炼油工艺与质量控制)试题及答案_第3页
2025年大学石油炼制技术(炼油工艺与质量控制)试题及答案_第4页
2025年大学石油炼制技术(炼油工艺与质量控制)试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年大学石油炼制技术(炼油工艺与质量控制)试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共30分)答题要求:本卷共10小题,每小题3分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。1.石油炼制过程中,以下哪种工艺主要用于生产汽油?A.催化裂化B.加氢裂化C.延迟焦化D.重整2.关于石油的组成,下列说法错误的是?A.主要由碳、氢元素组成B.含有少量的硫、氮、氧等元素C.是一种纯净物D.包含各种烃类化合物3.炼油厂中,常减压蒸馏装置的主要作用是?A.将原油分离成不同沸点范围的馏分B.对油品进行精制C.生产高辛烷值汽油D.进行石油的深度加工4.催化裂化反应中,以下哪种物质是常用的催化剂?A.氧化铝B.分子筛C.氧化铁D.氧化铜5.加氢精制工艺可以有效降低油品中的?A.硫含量B.碳含量C.氢含量D.氮含量6.石油炼制过程中,重整反应的主要目的是?A.提高汽油的辛烷值B.增加柴油的产量C.生产润滑油D.降低原油的密度7.延迟焦化工艺主要用于处理?A.轻质原油B.重质原油C.中间基原油D.石蜡基原油8.以下哪种设备不属于常减压蒸馏装置?A.加热炉B.精馏塔C.反应器D.换热器9.炼油厂中,油品质量控制的关键指标不包括?A.闪点B.颜色C.十六烷值D.密度10.在石油炼制过程中,以下哪种操作可以提高油品的安定性?A.加氢处理B.脱蜡C.调和D.降凝第II卷(非选择题共70分)(一)填空题(共15分)答题要求:本大题共5小题,每小题3分。请将答案填写在相应的横线上。1.石油炼制的主要工艺包括常减压蒸馏、催化裂化、加氢裂化、______、重整等。2.催化裂化的原料通常是______馏分油。3.加氢精制的主要反应包括加氢脱硫、加氢脱氮、______等。4.重整反应中,常用的重整催化剂是______。5.油品的质量指标包括物理性质指标和______指标。(二)简答题(共20分)答题要求:本大题共4小题,每小题5分。简要回答问题。1.简述常减压蒸馏装置的工艺流程。2.催化裂化反应的主要特点有哪些?3.加氢精制工艺对油品质量有哪些改善?4.说明重整反应的原理及目的。(三)论述题(共15分)答题要求:本大题共1小题,15分。论述石油炼制过程中质量控制的重要性及主要措施。(四)材料分析题(共10分)答题要求:本大题共2小题,每小题5分。阅读以下材料,并回答问题。材料:某炼油厂在生产过程中,发现汽油的辛烷值偏低,影响了产品质量。经过分析,发现是重整装置的操作参数出现了问题。1.请分析可能导致重整装置操作参数问题的原因。2.针对上述问题,提出改进措施。(五)案例分析题(共20分)答题要求:本大题共2小题,每小题10分。阅读以下案例,并回答问题。案例:某炼油厂采用催化裂化工艺生产汽油,在一次生产过程中,发现汽油的产量和质量都有所下降。经过检查,发现是催化剂的活性降低导致的。1.请分析催化剂活性降低的可能原因。2.如何解决催化剂活性降低的问题?答案:第I卷:1.A2.C3.A4.B5.A6.A7.B8.C9.B10.A第II卷:(一)1.延迟焦化2.重质3.加氢脱氧4.铂铼催化剂5.化学性质(二)1.原油先经换热、加热后进入初馏塔进行初步分离,塔顶出轻汽油馏分,塔底重油进入常压炉加热后进入常压塔,常压塔分离出不同沸点范围的馏分,塔底重油再经减压炉加热后进入减压塔,进一步分离出减压馏分油等。2.原料适应性强;产品灵活性大;反应速度快;气体产品中烯烃含量高。3.降低硫、氮、氧等杂质含量;改善油品颜色;提高油品安定性等。4.原理是在催化剂作用下,烃类分子发生环化、异构化等反应。目的是提高汽油辛烷值,生产芳烃等。(三)重要性:确保油品符合质量标准,满足市场需求,保障安全生产等。措施:优化工艺参数控制;加强原料质量把关;严格进行产品质量检验;定期维护设备等。(四)1.可能原因有反应温度、压力不合适;氢油比不合理;催化剂活性下降等。2.改进措施:调整反应温度、压力至

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论