版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年中职(美容美发与造型)美发技术基础试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题,共30分)答题要求:本卷共10小题,每小题3分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。1.美发行业中,最基础的洗发步骤是A.直接涂抹洗发水B.先梳理头发再洗发C.用温水充分湿润头发D.先按摩头皮再洗发2.修剪层次时,决定头发层次高低的关键因素是A.剪刀的锋利程度B.提拉角度C.头发的长度D.梳子的宽度3.以下哪种梳子常用于梳理湿发造型A.尖尾梳B.排骨梳C.鬃毛梳D.九排梳4.烫发时,选择合适的烫发剂主要依据是A.顾客的要求B.头发的受损程度C.发型师的喜好D.店铺的产品种类5.染发前进行皮肤过敏测试,时间一般为A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟6.美发工具中,用于修剪发梢的工具是A.平剪B.牙剪C.电推剪D.削刀7.以下哪种发型属于直发造型A.梨花头B.卷发C.齐肩直发D.波浪卷8.发型设计中,强调头部圆润感的技巧是A.顶部头发高耸B.两侧头发内扣C.后脑头发外扩D.刘海遮盖额头9.护理干性头发时,应选用的洗发水特点是A.清洁力强B.滋润保湿C.控油清爽D.去屑止痒10.美发服务中,与顾客沟通发型需求时,首先要了解的是A.顾客的职业B.顾客的喜好C.顾客的脸型D.顾客的发质第II卷(非选择题,共70分)(一)填空题(共10分)答题要求:本大题共5小题,每小题2分。请在横线上填写正确答案。1.美发的基本流程包括洗发、______、修剪、造型等环节。2.卷发棒的温度一般分为低温、______、高温三档。3.头发的三大层次分别是低层次、______、高层次。4.常见的染发类型有永久性染发、______、半永久性染发。5.美发工具的消毒方法有物理消毒和______消毒。(二)判断题(共10分)答题要求:本大题共5小题,每小题2分。判断下列说法是否正确,正确的打“√”,错误的打“×”。1.洗发时水温越高,清洁效果越好。()2.修剪头发时,应从发尾开始逐渐向上修剪。()3.烫染后的头发不需要特别护理。()4.发型设计应完全按照顾客要求,无需考虑其他因素。()5.定期清洁美发工具可以延长其使用寿命。()(三)简答题(共20分)答题要求:本大题共2小题,每小题10分。简要回答问题。1.简述烫发的基本步骤。2.如何根据顾客的脸型设计合适的发型?(四)材料分析题(共15分)材料:顾客小李,发质较硬且粗,脸型为圆形,希望打造一款时尚的短发造型,增加脸部立体感。答题要求:针对材料中的顾客情况,分析并回答以下问题。每个小题的题目字数150字到200字之间并留出3行空白作答区域。1.在修剪时,应如何针对发质特点进行操作?2.设计一款适合该顾客的短发造型,并说明设计思路。(五)操作题(共15分)答题要求:请描述一次完整的洗发服务操作流程。每个小题的题目字数150字到200字之间并留出3行空白作答区域。答案:第I卷:1.C2.B3.C4.B5.C6.B7.C8.B9.B10.C第II卷:(一)1.护发2.中温3.中层次4.临时性染发5.化学(二)1.×2.×3.×4.×5.√(三)1.先清洁头发并擦干,分区涂抹烫发剂,根据发型需求进行卷烫,等待合适时间后冲洗干净,涂抹护发素护理,最后擦干造型。2.圆形脸适合增加头顶高度和两侧头发的层次感,如高层次短发可拉长脸部线条;也可采用侧分刘海修饰脸型,使脸部看起来更立体。(四)1.小李发质硬粗,修剪时可适当加大角度和力度,用牙剪打薄,使头发更轻盈。2.设计一款斜刘海高层次短发。斜刘海修饰圆形脸,高层次增加头顶高度,使脸部显窄,整体时尚又有立体感。(五)先礼貌接待顾客,调整座椅高度,围好毛巾。用温水湿润头发,取适量洗发水于掌心搓揉出泡
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年云阳县云安村干部公开招聘备考题库及答案详解参考
- 2026年德安县专业森林消防大队消防员招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年中国宁波外轮代理有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年广州市第一人民医院总院医务部编外人员招聘备考题库及答案详解参考
- 2026年北京科技大学智能科学与技术学院招聘备考题库完整参考答案详解
- 2025年厦大附属翔安实验学校公开招聘顶岗教师备考题库及1套完整答案详解
- 2026年临沂市供销集团招聘6人备考题库及一套答案详解
- 2026年上海外国语大学附属外国语学校松江云间中学校园招聘备考题库含答案详解
- 2026年内江日报印务有限公司面向社会公开招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年成都锦环城市管理服务有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2025年度眼科主任述职报告
- DB34∕T 5161-2025 机动车检验机构“舒心车检”服务规范
- 2025年山西大地环境投资控股有限公司社会招聘116人备考题库及答案详解参考
- 2026中国物流集团校园招聘参考笔试题库及答案解析
- 胸锁乳突肌区课件
- 2025年物业管理师《物业管理实务》真题及试题及答案
- 2026危险品物流行业成本控制与运营效率优化专项研究报告
- 总经理年度工作述职报告
- 本科院校实验员面试电子版题
- 线束厂现场管理制度(3篇)
- 雅思2025年阅读真题解析试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论