2025年大学劳动与社会保障（劳动与社会保障案例分析）试题及答案

2025年大学劳动与社会保障（劳动与社会保障案例分析）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共30分）答题要求：本卷共6题，每题5分。在每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.以下哪种情况不属于劳动与社会保障范畴？（）A.企业为员工缴纳社会保险B.个人自主创业申请小额担保贷款C.某员工因工伤获得赔偿D.小李购买了一份商业意外险答案：D2.劳动保障监察的主要目的不包括（）A.维护劳动者合法权益B.规范用人单位用工行为C.促进劳动关系和谐稳定D.提高企业经济效益答案：D3.社会保障体系中最核心的部分是（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.慈善事业答案：A4.用人单位与劳动者签订的劳动合同中，关于劳动报酬约定不明确的，实行（）A.按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B.按照当地最低工资标准执行C.按照行业平均工资执行D.由用人单位决定答案：A5.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B6.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：C第II卷（非选择题共70分）（一）简答题（共20分）答题要求：简要回答问题，每题10分。1.简述社会保险的主要特征。社会保险具有强制性，由国家法律强制实施；互济性，通过参保人缴费形成基金，在参保人遭遇风险时给予帮助；社会性，覆盖范围广泛，涉及社会各个阶层；福利性，不以盈利为目的，旨在保障社会成员基本生活。2.说明劳动保障监察的主要内容。劳动保障监察主要内容包括用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；与劳动者订立劳动合同的情况；遵守禁止使用童工规定的情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工作时间和休息休假规定的情况；支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等。（二）案例分析题（共20分）答题要求：分析案例，回答问题，每题10分。1.某企业员工小王在工作期间突发疾病，经抢救无效死亡。小王所在单位未为其缴纳工伤保险。小王家属要求企业支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。企业认为小王是因病死亡，不应承担这些费用。请分析企业的观点是否正确，并说明理由。企业观点不正确。根据相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小王在工作期间突发疾病经抢救无效死亡，应认定为视同工伤。企业未为其缴纳工伤保险，那么企业就应当按照工伤保险待遇的项目和标准支付上述费用。2.小张与某公司签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期为6个月。在试用期内，小张发现公司经常加班且没有加班费，他向公司提出异议后，公司以试用期为由拒绝支付加班费。请分析公司的做法是否合法，并说明理由。公司做法不合法。虽然处于试用期，但根据法律规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。试用期包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期内同样享有获得加班费的权利，公司不能以试用期为由拒绝支付。（三）材料分析题（共15分）答题要求：阅读材料，回答问题，共15分。材料：近年来，随着经济社会的发展，劳动与社会保障领域出现了一些新情况、新问题。比如，一些新业态就业人员的权益保障问题日益凸显，像外卖骑手、网约车司机等，他们的工作时间、劳动强度、收入稳定性等方面存在诸多不确定性，在社会保险参保、休息休假等方面面临诸多困难。同时，劳动争议案件数量呈上升趋势，劳动纠纷的复杂性也不断增加。问题：针对新业态就业人员权益保障问题，提出一些可行的解决措施。可以加强对新业态就业模式的研究和规范，明确新业态就业人员与平台企业等之间的劳动关系认定标准。推动平台企业为新业态就业人员缴纳社会保险，可探索建立适合新业态就业人员特点的社会保险制度。完善劳动法律法规，将新业态就业人员纳入劳动保障监察范围，加强对其劳动权益的监督检查。鼓励新业态就业人员通过行业协会等组织维护自身权益，提高其维权意识和能力。（四）论述题（共15分）答题要求：根据题目要求，论述相关内容，共15分。论述完善我国社会保障体系的重要意义。完善我国社会保障体系具有多方面重要意义。它是保障人民基本生活、促进社会公平正义的重要举措，能使全体人民共享经济社会发展成果，缩小贫富差距。有利于促进经济社会持续健康发展，为经济发展创造稳定的社会环境，通过保障劳动者基本生活，促进劳动力合理流动。有助于增强社会凝聚力和向心力，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感，维护社会和谐稳定，是构建社会主义和谐社会的重要基石。（五）方案设计题（共2分）答题要求：根据给定情境，设计一个劳动与社会保障相关方案，共2分。情境：某社区有较多失业人员，社区希望开展一系列活动帮助他们实现再就业。方案：首先，组织失业人员职业技能培训，根据市场需求开设如家政服务、电工、焊工等培训课程。其次，举