就业三方协议合同模板

PAGE就业三方协议合同模板合同编号：[具体编号]一、引言本就业三方协议（以下简称“本协议”）由以下三方于[协议签订日期]在[签订地点]共同签订。本协议旨在明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经三方平等协商，达成如下协议。二、合同双方身份（一）毕业生（甲方）姓名：[毕业生姓名]性别：[具体性别]民族：[具体民族]出生年月：[出生年月日]身份证号：[身份证号码]毕业院校：[毕业院校名称]专业：[所学专业名称]学历：[学历层次，如本科、专科等]联系电话：[电话号码]通讯地址：[详细地址]（二）用人单位（乙方）单位名称：[单位全称]单位性质：[如国有企业、民营企业、外资企业等]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[单位联系电话]联系人：[联系人姓名]通讯地址：[单位通讯地址]（三）学校（丙方）学校名称：[学校全称]法定代表人：[学校负责人姓名]学校地址：[学校具体地址]联系电话：[学校联系电话]联系人：[学校联系人姓名]三、标的物或服务具体描述（一）就业岗位乙方同意接收甲方到本单位就业，甲方同意毕业后到乙方处工作。甲方的工作岗位为[具体岗位名称]，该岗位主要从事[岗位工作内容简要描述]。（二）服务期限本协议约定的服务期限自甲方毕业并正式到乙方报到之日起开始计算，服务期限为[X]年，即从[起始日期]至[结束日期]。（三）工作地点甲方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，乙方可在[合理范围描述，如同一城市内、同一省份内等]调整甲方的工作地点，但应提前[X]天书面通知甲方。（四）职业发展与培训1.乙方应根据甲方的岗位需求和职业发展规划，为甲方提供必要的职业培训和发展机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训等。2.甲方应积极参加乙方组织的培训，不断提升自身的业务能力和综合素质。四、权利义务（一）毕业生（甲方）的权利和义务1.权利（1）有权了解乙方的基本情况、工作岗位信息、劳动报酬、福利待遇等相关内容。（2）在服务期限内，按照乙方的规定享受相应的劳动报酬、福利待遇和休息休假权利。（3）有权要求乙方按照国家法律法规和本协议的约定，为其提供必要的工作条件和职业发展机会。2.义务（1）遵守国家法律法规和乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密和知识产权。（2）按照乙方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。（3）保证在毕业时能够获得毕业证书和学位证书（如有要求），并在规定的时间内到乙方报到。（4）在服务期限内，未经乙方书面同意，不得擅自解除本协议或到其他单位就业。（二）用人单位（乙方）的权利和义务1.权利（1）有权了解甲方的基本情况、学习成绩、社会实践经历等相关内容。（2）按照国家法律法规和本单位的规章制度，对甲方进行管理和考核。（3）在甲方违反本协议约定或乙方规章制度时，有权按照规定进行处理，直至解除本协议。2.义务（1）按照国家法律法规和本协议的约定，为甲方提供劳动报酬、福利待遇和休息休假等。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。（2）为甲方提供必要的工作条件和职业发展机会，保障甲方的合法权益。（3）按照本协议的约定，在甲方毕业并正式报到后，与甲方签订正式的劳动合同。（4）在本协议签订后，不得擅自变更或解除本协议，确因特殊情况需要变更或解除的，应提前[X]天书面通知甲方和丙方，并承担相应的违约责任。（三）学校（丙方）的权利和义务1.权利（1）有权了解乙方的基本情况和用人需求，对乙方的用人资格和信誉进行审查。（2）对甲方的就业情况进行跟踪和管理，了解甲方在乙方的工作表现和职业发展情况。2.义务（1）为甲方和乙方提供就业信息和咨询服务，协助双方签订本协议。（2）在甲方毕业时，按照国家有关规定为甲方办理就业派遣手续。（3）对本协议的履行情况进行监督，协调解决三方在协议履行过程中出现的问题。五、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方在试用期内的月工资为[试用期工资金额]元。试用期为[试用期时长，如1个月、2个月等]，自甲方正式到乙方报到之日起计算。2.试用期满后，甲方的月工资为[转正后工资金额]元。乙方应于每月[具体日期]以货币形式支付甲方工资。3.乙方可根据甲方的工作表现、业绩考核等情况，按照本单位的薪酬制度对甲方的工资进行调整。（二）福利待遇1.乙方按照国家法律法规和本单位的规定，为甲方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方享受乙方提供的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期。3.乙方为甲方提供[其他福利待遇描述，如工作餐、交通补贴、节日福利等]。六、违约条款（一）毕业生（甲方）的违约责任1.若甲方未按照本协议的约定到乙方报到，或在服务期限内擅自解除本协议，应向乙方支付违约金[违约金金额]元。2.若甲方违反乙方的规章制度或保守商业秘密的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）用人单位（乙方）的违约责任1.若乙方未按照本协议的约定接收甲方就业，或在服务期限内擅自解除本协议，应向甲方支付违约金[违约金金额]元。2.若乙方未按照国家法律法规和本协议的约定，为甲方提供劳动报酬、福利待遇等，应按照相关规定进行补发和赔偿。（三）学校（丙方）的违约责任若丙方未按照本协议的约定为甲方办理就业派遣手续，或在协议履行过程中未尽到协调和监督义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决（一）协商解决三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商达成一致的，应签订书面协议，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。（二）仲裁或诉讼若协商不成，三方同意将争议提交至[仲裁机构名称或有管辖权的人民法院名称]进行仲裁或诉讼。仲裁裁决或法院判决对三方均具有约束力。八、其他条款（一）协议的变更与解除1.本协议的变更或解除须经三方协商一致，并签订书面协议。2.如因不可抗力或国家政策调整等原因导致本协议无法履行的，三方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。（二）保密条款三方应对在本协议签订和履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。（三）协议生效本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，