就业合同解约合同范本

PAGE就业合同解约合同范本一、合同双方身份信息（一）甲方（用人单位）1.单位名称：[用人单位全称]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.统一社会信用代码：[具体代码]4.地址：[单位详细地址]5.联系方式：[联系电话]（二）乙方（劳动者）1.姓名：[劳动者姓名]2.性别：[具体性别]3.身份证号码：[身份证号]4.地址：[家庭详细地址]5.联系方式：[联系电话]二、引言甲乙双方于[签订日期]签订了编号为[合同编号]的《就业合同》（以下简称“原合同”），现因[具体解约原因，如乙方个人发展规划、甲方经营战略调整等]，经双方平等、自愿、充分协商，就解除原合同相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。三、标的物或服务具体描述（一）原合同约定的工作内容乙方在原合同项下的工作岗位为[具体岗位名称]，主要工作职责包括但不限于[详细列举工作职责，如负责公司产品的市场推广、制定销售策略、完成销售指标等]。（二）原合同约定的工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方可根据实际情况对乙方的工作地点进行合理调整，但需提前[X]天书面通知乙方。（三）原合同约定的工作期限原合同的期限自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。（四）原合同约定的劳动报酬1.乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[基本工资金额]元，绩效工资为[绩效工资金额]元（根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行发放）。2.甲方应于每月[具体日期]以[发放方式，如银行转账]的形式支付乙方上月工资。（五）原合同约定的福利待遇1.甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照当地政策执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等带薪假期。3.甲方为乙方提供[其他福利待遇，如员工餐补、交通补贴、年度体检等]。四、权利义务（一）甲方的权利义务1.权利（1）有权要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续。（2）有权在乙方办理完工作交接手续后，按照相关法律法规和公司规定，对乙方的工资、奖金、福利等进行结算。2.义务（1）按照本协议的约定向乙方支付解约经济补偿（如有）。（2）在乙方办理完工作交接手续后，及时为乙方出具解除劳动合同的证明，并在[X]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（3）对乙方在原合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。（二）乙方的权利义务1.权利（1）有权要求甲方按照本协议的约定支付解约经济补偿（如有）。（2）有权要求甲方在办理完工作交接手续后，及时为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务（1）按照本协议的约定办理工作交接手续，将工作过程中使用的甲方财物、文件资料等归还甲方，并向甲方指定的人员进行工作交接和业务交底。（2）保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得在离职后以任何方式向第三方披露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。（3）不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务或工作，遵守原合同中约定的竞业限制条款（如有）。五、解约经济补偿（一）补偿金额根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，结合乙方在甲方的工作年限和工资水平，甲方同意向乙方支付解约经济补偿共计[具体金额]元。（二）支付方式和时间甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，将解约经济补偿以[发放方式，如银行转账]的形式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：1.开户银行：[银行名称]2.账号：[银行账号]3.户名：[乙方姓名]六、工作交接（一）交接内容1.工作资料：乙方应将工作过程中形成的文件、报告、数据、图纸等资料整理成册，并移交给甲方指定的人员。2.工作物品：乙方应将使用的甲方财物，如电脑、手机、办公用品等归还甲方，并确保物品完好无损。3.工作业务：乙方应向甲方指定的人员进行工作交接和业务交底，包括但不限于客户信息、项目进展情况、未完成的工作任务等。（二）交接时间和地点乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内完成工作交接手续，交接地点为甲方指定的地点。（三）交接确认工作交接完成后，甲乙双方应签署《工作交接清单》，确认交接内容和交接结果。《工作交接清单》一式两份，甲乙双方各执一份。七、保密条款（一）保密内容乙方在原合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围，包括但不限于以下内容：1.甲方的产品研发技术、生产工艺、配方等技术信息。2.甲方的客户名单、销售渠道、营销策略等经营信息。3.甲方的财务报表、成本核算、利润分配等财务信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起[保密期限，如两年]内有效。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、竞业限制条款（如有）（一）竞业限制范围乙方在离职后的[竞业限制期限，如一年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作岗位相同或类似的工作，也不得自行开展与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制补偿甲方应在竞业限制期限内，按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。支付方式为每月[支付日期]以[发放方式，如银行转账]的形式支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、违约责任（一）甲方的违约责任如甲方未按照本协议的约定向乙方支付解约经济补偿、竞业限制补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应按照本协议的相关约定承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更和解除本协议的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。（三）通知送达甲乙双