幼儿园离职合同协议书

PAGE幼儿园离职合同协议书甲方（幼儿园）：名称：[幼儿园具体名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[园长姓名]地址：[幼儿园地址]联系方式：[联系电话]乙方（离职员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方幼儿园担任[具体职务]，现乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职相关事宜说明1.离职时间乙方确认其离职日期为[具体离职日期]，自该日起乙方与甲方解除劳动关系。2.工作交接乙方应在离职前完成以下工作交接事项：将其负责的幼儿园教学资料、学生档案、办公用品等物品完整移交给甲方指定的人员，并填写工作交接清单，双方签字确认。向接手工作的人员详细介绍工作流程、注意事项及未完成的工作任务，确保工作的顺利过渡。协助甲方处理与乙方工作相关的未了结事务，包括但不限于与家长沟通、处理学生问题等，直至相关事务妥善解决。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接。对乙方的工作交接情况进行监督和检查。2.义务在乙方完成工作交接后，按照法律法规及本协议约定向乙方支付相关费用。为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。保守乙方的个人隐私及在工作期间知悉的甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得相应的离职补偿及费用。要求甲方按照法律法规及本协议约定为其办理离职手续。2.义务遵守国家法律法规及本协议约定，不得损害甲方利益。按照甲方要求及时、全面地完成工作交接，保证交接工作的质量。离职后不得利用在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密从事与甲方竞争的业务，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。三、离职补偿及费用支付（一）工资结算1.甲方应按照乙方实际出勤情况结算工资至离职日期。工资结算方式为[具体结算方式，如银行转账等]，支付时间为[具体支付日期]。2.乙方确认其在离职前已领取的工资情况如下：[详细列出已领取工资的期间、金额等信息]。（二）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。鉴于乙方在甲方工作期间的表现及双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿[具体金额]。经济补偿支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付日期]。（三）其他费用1.甲方应向乙方支付未休年假工资[具体金额]，支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付日期]。计算依据为乙方在甲方工作期间的剩余年假天数及日工资标准，日工资标准按照乙方离职前十二个月平均工资除以月计薪天数21.75天计算。2.若乙方在工作期间存在加班情况，甲方应按照法律法规规定向乙方支付加班工资。经双方核对确认，甲方应向乙方支付加班工资[具体金额]，支付方式为[具体支付方式]。支付时间为[具体支付日期]。加班工资计算依据为乙方加班的时间、加班工资计算基数等，加班工资计算基数按照乙方劳动合同约定的正常工作时间工资标准确定。四、保密条款（一）保密范围乙方应对在甲方工作期间知悉的以下信息予以保密：1.甲方幼儿园的教学计划、课程安排、教学方法、学生信息等教学相关信息。2.甲方的商业秘密，包括但不限于客户资源、市场策略、财务信息、运营模式等。3.甲方内部管理文件、规章制度、工作流程等信息。4.其他可能影响甲方正常运营或商业利益的信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[具体保密期限，如两年]内持续有效。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的松一切损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。同时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除因乙方违约行为给甲方造成的不良影响。五、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后[具体竞业限制期限，如两年]内，不得在与甲方幼儿园业务相同或类似的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方幼儿园有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制补偿甲方同意在竞业限制期限内，按照每月[具体补偿金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿支付方式为[具体支付方式]，支付时间为每月的[具体支付日期]。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。六、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、经济补偿、加班工资等费用，或未按照法律法规及本协议约定为乙方办理离职手续，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的一切损失。（二）乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作交接，或违反保密条款、竞业限制条款，应按照本协议相关条款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一