如何成立劳动协议合同

PAGE如何成立劳动协议合同劳动协议合同的成立指南及合同示例引言在当今社会，劳动协议合同是保障劳动者与用人单位双方合法权益的重要法律文件。作为一名有着二十年法律行业工作经验的律师，我深知一份规范、完善的劳动协议合同对于维护双方权益、避免劳动纠纷的重要性。以下将详细介绍如何成立劳动协议合同，并提供一份符合《民法典》及相关劳动法律法规规定的合同示例。一、成立劳动协议合同的基本步骤（一）明确合同双方身份劳动协议合同的双方分别为用人单位和劳动者。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。劳动者则是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。（二）协商合同条款双方应就合同的各项条款进行充分协商，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等。在协商过程中，双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保合同条款符合双方的真实意愿。（三）审查合同内容在协商一致后，双方应仔细审查合同内容，确保合同条款符合法律法规的规定，不存在违法、违规或显失公平的情形。同时，应注意合同条款的完整性和准确性，避免出现歧义或漏洞。（四）签订合同在审查无误后，双方应在合同上签字或盖章，合同自双方签字或盖章时成立。同时，双方应各执一份合同，作为双方履行合同的依据。二、劳动协议合同示例劳动协议合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[代码编号]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：（一）合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期/完成工作任务的标志]止。（二）工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作内容和职责详见附件[工作说明书编号]。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。（三）工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照法律法规的规定办理审批手续，并向乙方公示。2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假。（四）劳动报酬1.工资标准：甲方按照[计时工资/计件工资/其他工资形式]支付乙方工资。乙方的工资标准为[具体金额]元/月（日、小时）。2.工资支付方式：甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单。3.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益和乙方的工作表现等情况，可依法调整乙方的工资。（五）社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如带薪年假、节日福利、员工培训等]。（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.职业危害防护：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查和职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。（七）双方权利和义务1.甲方权利和义务权利按照法律法规和本合同的规定，对乙方进行管理和监督。根据本单位的生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。按照法律法规和本合同的规定，对乙方进行奖惩。义务按照法律法规和本合同的规定，向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。按照法律法规和本合同的规定，为乙方缴纳社会保险费用。按照法律法规和本合同的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。按照法律法规和本合同的规定，保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利和义务权利按照法律法规和本合同的规定，获得劳动报酬和福利待遇。按照法律法规和本合同的规定，享受休息休假权利。按照法律法规和本合同的规定，获得必要的劳动保护用品和劳动条件。对甲方的管理和监督提出意见和建议。义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和监督。按照法律法规和本合同的规定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权。爱护甲方的财产和设备。（八）合同的变更、解除和终止1.合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。2.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（九）违约责任1.甲方违反本合同的规定，未按照约定支付乙方劳动报酬、提供福利待遇或者缴纳社会保险费用的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同的规定，未按照约定完成工作任务、遵守甲方的规章制度或者保守甲方的商业秘密的，应按照法律法规的规定和本合同的约定承担相应的法律责任。（十）争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（十一）其他条款1.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行；法律法规没有规定的，双方可以另行协商补充，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[用人单位公章]法定代表人（签字）：[姓名]签订日期：[签订日期]乙方（签字）：[姓名]签订日期：[签订日期]三、结语成立一份合法、有效的劳动协议合同是保障劳动者与用人单位双方合法权益的重要