工伤保险劳务合同范本

PAGE工伤保险劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因业务需要，乙方具备相应的劳务技能，双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方向甲方提供劳务并参加工伤保险事宜，订立本合同。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、劳务内容和工作地点（一）劳务内容乙方同意根据甲方工作需要，承担[具体劳务工作内容]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作要求和标准由甲方制定，乙方应严格遵守。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前[X]天书面通知乙方，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据工作需要，安排乙方加班，但应按照国家有关规定支付加班费用。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等休息休假权利。乙方休息休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳务报酬（一）报酬标准甲方按照乙方完成的工作量和工作质量，以[具体支付方式，如计时、计件等]向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬为每月[具体金额]元（大写：[大写金额]）。（二）支付时间和方式甲方应在每月[具体日期]前以[支付方式，如银行转账等]向乙方支付上月的劳务报酬。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、工伤保险（一）参保义务甲方应按照国家有关规定，为乙方办理工伤保险参保手续，并按时足额缴纳工伤保险费。乙方应配合甲方提供办理工伤保险所需的相关资料。（二）保险待遇如乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应及时采取措施进行救治，并按照国家有关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。乙方依法享受工伤保险待遇，具体待遇标准按照国家和地方有关规定执行。（三）费用承担因工伤发生的符合工伤保险基金支付范围的费用，由工伤保险基金支付；超出工伤保险基金支付范围的费用，按照国家有关规定由甲方和乙方承担。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同的约定，要求乙方提供符合质量要求的劳务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照规定进行处理。2.义务按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家有关规定，为乙方办理工伤保险参保手续，并按时足额缴纳工伤保险费。向乙方提供有关工作的相关信息和资料。保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得劳务报酬。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。在工作过程中发生工伤事故时，依法享受工伤保险待遇。对甲方侵犯其合法权益的行为，有权提出申诉和控告。2.义务按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密。服从甲方的工作安排和管理，接受甲方的监督、检查和考核。配合甲方办理工伤保险参保手续，提供相关资料。在工作过程中，遵守安全操作规程，确保自身安全。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同的约定按时足额向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家有关规定为乙方办理工伤保险参保手续或未按时足额缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同的约定按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权按照规定扣减乙方的劳务报酬。2.如乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权按照规定进行处理，情节严重的，甲方有权解除本合同。3.如乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定支付劳务报酬的；未按照国家有关规定为乙方办理工伤保险参保手续或未按时足额缴纳工伤保险费的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的程序1.双方解除或终止本合同，应提前[X]天书面通知对方。2.合同解除或终止后，双方应按照规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，一次性付清乙方的劳务报酬。十、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人