学籍信息就业协议合同

PAGE学籍信息就业协议合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]学籍号：[学籍号码]毕业院校：[毕业院校全称]专业：[所学专业名称]联系地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有招聘符合特定专业要求毕业生的需求，乙方为即将毕业的具备相应专业知识和技能的学生，双方就乙方毕业后到甲方就业事宜，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、协议背景乙方作为[毕业院校名称]的[专业名称]专业毕业生，拥有合法的学籍信息，且即将完成学业获得相应学历证书。甲方认可乙方的专业背景和个人能力，有意招聘乙方到甲方单位工作；乙方也愿意毕业后到甲方单位就业。为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特签订本协议。二、标的物或服务具体描述（一）乙方提供的服务乙方应在毕业并取得相应学历证书后，按照甲方的要求到甲方单位报到，并根据甲方的工作安排，在[具体工作岗位]从事[具体工作职责]工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密，尽职尽责完成工作任务，为甲方创造价值。（二）甲方提供的条件1.工作条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.薪酬待遇：甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。乙方试用期的工资为每月[X]元，试用期为[X]个月。试用期满经考核合格后，乙方的月工资为[X]元，并根据甲方的薪酬调整制度进行相应调整。甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。3.福利待遇：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。三、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续聘用乙方或调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。（2）有权要求乙方保守甲方的商业秘密和技术秘密，如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。（3）在乙方违反本协议约定或甲方规章制度的情况下，有权按照规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务（1）按照本协议的约定为乙方提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇等，不得无故拖欠或克扣乙方的工资。（2）为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（3）在乙方毕业并取得相应学历证书后，按照约定及时与乙方签订正式的劳动合同，并为乙方办理入职手续。（4）遵守国家法律法规和劳动政策，保障乙方的合法权益。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）有权按照本协议的约定获得劳动报酬和福利待遇，享受国家规定的休息休假权利。（2）有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的人身安全和健康。（3）有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自己的业务能力和综合素质。（4）在甲方违反本协议约定或法律法规的情况下，有权要求甲方承担违约责任或向有关部门投诉、举报。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。（2）保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。（3）按照本协议的约定，在毕业并取得相应学历证书后，按时到甲方单位报到，并与甲方签订正式的劳动合同。（4）不断提高自己的业务能力和综合素质，适应甲方的发展需求。四、学籍信息的使用和管理（一）甲方使用乙方学籍信息的范围甲方仅可在本协议约定的范围内使用乙方的学籍信息，包括但不限于招聘、录用、办理入职手续、档案管理、社会保险和住房公积金缴纳等与乙方就业相关的事宜。甲方不得将乙方的学籍信息用于其他任何目的，不得向任何第三方提供乙方的学籍信息，除非获得乙方的书面同意或根据法律法规的规定必须提供。（二）甲方对乙方学籍信息的管理甲方应建立健全学籍信息管理制度，采取必要的技术和管理措施，保障乙方学籍信息的安全，防止信息泄露、篡改或丢失。如发生学籍信息安全事件，甲方应及时采取措施进行处理，并向乙方通报情况。（三）乙方对学籍信息的提供和更新乙方应向甲方提供真实、准确、完整的学籍信息，并在学籍信息发生变更时及时通知甲方。如因乙方提供的学籍信息虚假、错误或不完整导致的后果，由乙方承担相应责任。五、协议的变更和解除（一）协议的变更本协议的任何变更均需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）乙方在毕业前因违反学校规章制度或法律法规，被学校给予开除学籍等严重处分，无法取得相应学历证书的；（2）乙方在毕业并取得相应学历证书后，未按照本协议约定的时间到甲方单位报到，且无正当理由的；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（4）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；（5）乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，给甲方造成严重损害的；（6）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议的约定为乙方提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇等，经乙方书面催告后仍未改正的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（4）法律法规规定的其他情形。六、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照本协议的约定为乙方提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇等，应按照乙方已付出劳动的时间和工作量，向乙方支付相应的劳动报酬和经济补偿。2.如甲方违反本协议约定使用或泄露乙方的学籍信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。3.如甲方违反本协议约定解除本协议，应向乙方支付违约金[X]元，并按照法律法规的规定承担其他赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本协议的约定到甲方单位报到或在签订正式劳动合同前擅自解除本协议，应向甲方支付违约金[X]元。2.如乙方违反本协议约定泄露甲方的商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方违反本协议约定提供虚假、错误或不完整的学籍信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决