小时用工劳动合同范本

PAGE小时用工劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有小时用工需求，乙方愿意按照甲方要求提供相应的劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本小时用工劳动合同。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[X]天，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。乙方的工作任务或职责是[详细描述工作任务和职责，例如：负责公司办公区域的清洁卫生工作，包括每天清扫地面、擦拭办公设备、清理垃圾等；在活动现场协助工作人员进行物资搬运、现场布置等工作]。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作内容进行合理调整。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，如甲方办公场所、项目现场等]。甲方因工作需要，可临时安排乙方到其他地点工作，但应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为非全日制用工形式，平均每日工作时间不超过[X]小时，每周工作时间累计不超过[X]小时。具体工作时间安排如下：[详细列出工作时间段，例如周一至周五9:0012:00，14:0016:00]。（二）休息休假乙方按照国家有关规定和甲方的工作安排享有休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少有[X]天的休息时间。四、劳动报酬（一）报酬标准甲方按照乙方的工作时间和工作成果向乙方支付劳动报酬，每小时劳动报酬为人民币[X]元。（二）支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方可以通过银行转账或现金方式支付，如通过银行转账支付，甲方应将款项汇入乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]（三）支付调整甲方可根据乙方的工作表现、市场行情等因素，对乙方的劳动报酬进行合理调整，但应提前[X]天书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险鉴于乙方为非全日制用工形式，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。（二）福利待遇乙方享有甲方提供的与工作相关的必要劳动保护用品和工作条件。但乙方不享受甲方其他全日制员工的福利待遇，如带薪年假、病假工资等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。例如，若乙方从事清洁工作，甲方应提供清洁工具、防护手套等；若乙方从事搬运工作，甲方应提供合适的搬运设备和安全防护装备。（二）劳动条件甲方应保证工作场所符合国家规定的劳动安全卫生标准，为乙方创造良好的工作环境。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护若乙方的工作存在职业危害因素，甲方应如实告知乙方，并采取有效的防护措施。甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同的约定对乙方进行管理和指挥，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。对乙方的工作进行监督和考核，根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否继续聘用乙方或调整乙方的工作内容和劳动报酬。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照规定给予乙方相应的处罚，直至解除本合同。2.义务按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬和提供必要的劳动保护用品、劳动条件。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意识。为乙方提供必要的工作信息和资源，协助乙方完成工作任务。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同的约定获得劳动报酬和享受必要的劳动保护。对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。在甲方违反本合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和指挥。按照本合同的约定和甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财物和设备，不得故意损坏或浪费。八、合同的解除和终止（一）合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（二）合同终止1.本合同期满的；2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5.法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的程序甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律规定和本合同约定的程序进行。甲方应在解除或终止本合同后[X]日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在[X]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在解除或终止本合同后[X]日内办理工作交接手续，归还甲方的财物和设备。九、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，应按照甲方实际损失的[X]倍向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。甲乙