学校保洁招聘合同范本

PAGE学校保洁招聘合同范本甲方（用人单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方需要招聘保洁人员为学校提供保洁服务，乙方具备相应的保洁服务能力并愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、服务内容及工作地点（一）服务内容1.校园公共区域保洁教学楼、办公楼、图书馆等建筑的走廊、楼梯、电梯间、大厅等公共区域的地面清洁，包括每日清扫、定期拖洗，确保无明显灰尘、污渍和垃圾。公共区域的墙面、门窗玻璃、扶手、栏杆等部位的清洁，每月至少进行一次全面擦拭，保持干净整洁，无灰尘、手印等痕迹。公共卫生间的保洁，包括每日清理马桶、小便池、洗手台等设施，定期进行消毒处理，保持无异味、无污垢；及时更换卫生纸、洗手液等用品。校园内道路、操场、停车场等室外公共区域的清扫，每日至少清扫一次，及时清理落叶、杂物等垃圾，保持环境整洁。2.教室及功能室保洁教室内部的地面清洁，每日放学后进行清扫，每周进行一次全面拖洗，确保地面干净无纸屑、灰尘。课桌椅的擦拭，每周至少擦拭一次，保持桌椅表面干净整洁。教室黑板、白板的清洁，每日课后进行擦拭，确保无残留字迹。实验室、多媒体教室等功能室的保洁工作，按照各功能室的使用频率和特殊要求进行定期清洁和维护。3.特殊区域保洁学校食堂的保洁，包括餐厅地面、餐桌椅的清洁，每日用餐后及时清理；厨房操作间、洗碗间等区域的定期清洁和消毒，每周至少进行一次全面清洁。学校垃圾收集点的管理，及时清理垃圾，保持垃圾收集点周围环境整洁，定期对垃圾桶进行清洗和消毒。（二）工作地点甲方学校内的所有区域，具体地址为[学校详细地址]。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方每日工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[X]天。甲方可根据学校的实际情况和工作需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。2.乙方每周享有[X]天的休息日，具体休息时间由甲乙双方协商确定。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（二）正式工资乙方试用期满经甲方考核合格后，正式工资为每月人民币[X]元。甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（三）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、学校的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务权利1.有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合工作要求的行为进行批评、指正，并要求乙方限期整改。2.根据学校的实际情况和工作需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整，但应提前通知乙方。3.如乙方严重违反甲方的规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。义务1.按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。3.对乙方进行必要的业务培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。4.按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利和义务权利1.有权按照本合同的约定，按时足额获得劳动报酬。2.有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。3.有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。4.对甲方的违规行为，有权向有关部门投诉和举报。义务1.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.按照本合同约定的服务内容和工作标准，认真履行保洁职责，确保工作质量。3.爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。4.保守甲方的商业秘密和学校的隐私信息，不得向任何第三方泄露。5.积极参加甲方组织的业务培训和安全教育活动，不断提高自身的工作技能和安全意识。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如清洁工具、工作服等。2.甲方根据学校的实际情况，为乙方提供适当的福利待遇，如节日慰问品、高温补贴等。七、合同的解除和终止（一）合同的解除双方协商一致解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。甲方解除合同1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方的规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；6.乙方被依法追究刑事责任的；7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。甲方因上述第7、8、9项情形解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，并按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。乙方解除合同1.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。乙方因上述情形解除本合同的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。（二）合同的终止1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方劳动报酬的，除应支付拖欠的工资外，还应按照拖欠金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同的约定，解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定，擅自解除本合同的，应向甲方支付违约金人民币[X]元。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密或学校的隐私信息，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管