小学教师聘用合同范本

PAGE小学教师聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[小学全称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校具体地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[具体性别]出生年月：[具体日期]居民身份证号码：[身份证号]家庭住址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一所依法设立的小学，需要聘用教师以开展教学工作；乙方具备相应的教师资格和教学能力，愿意应聘到甲方学校担任教师岗位。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下聘用合同条款：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体学科及年级]的教学工作，并履行教师的职责和义务。2.乙方应按照国家教育部门规定的教学大纲和甲方的教学要求，制定教学计划，认真备课、授课、批改作业、辅导学生，完成教学任务。3.乙方应积极参与甲方组织的教研活动、教师培训和其他教育教学相关活动，不断提高教学水平和业务能力。4.乙方应关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校，即[学校具体地址]。甲方因教育教学需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方安排乙方每日延长工作时间不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，但是每月不超过36小时。2.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照国家有关规定报经劳动行政部门批准后实行。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等假期。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬（一）工资待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，结合学校实际情况，制定教师工资分配方案。乙方试用期工资为每月[X]元；试用期满后，乙方的工资为每月[X]元。2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。3.甲方根据学校的经济效益和乙方的工作表现，按照工资分配方案的规定，适时调整乙方的工资待遇。（二）奖金和福利1.甲方根据乙方的教学成绩、工作表现等情况，按照学校的奖励制度，给予乙方相应的奖金。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费基数和比例按照当地规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，自本合同生效之日起30日内为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、体检、培训等。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方在生育、患病、工伤、失业、退休等情况下依法享受相应的待遇。六、甲方的权利和义务（一）权利1.甲方有权根据国家教育政策、学校的规章制度和教学需要，对乙方的工作进行管理、指导和监督。2.甲方有权对乙方的教学工作进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的奖惩、续聘、解聘等事项。3.甲方有权要求乙方遵守学校的各项规章制度，保守学校的商业秘密和学生的个人信息。（二）义务1.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.甲方应提供必要的教学设施和教学条件，为乙方开展教学工作提供支持和保障。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。4.甲方应尊重乙方的人格和权利，不得歧视、侮辱、体罚或者变相体罚乙方。七、乙方的权利和义务（一）权利1.乙方有权按照本合同的约定，获得工资和福利待遇。2.乙方有权参加甲方组织的培训和教研活动，不断提高自己的教学水平和业务能力。3.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。4.乙方在工作过程中，享有法律规定的劳动保护、劳动安全卫生等权利。（二）义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应认真履行教师的职责和义务，完成教学任务，提高教学质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密和学生的个人信息，不得泄露给任何第三方。4.乙方应不断提高自己的思想政治觉悟和职业道德水平，为人师表，教书育人。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3项的规定解除本合同：从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；法律、行政法规规定的其他情形。5.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方解除本合同，应当提前3日通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资和福利待遇的，除应足额支付外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同的约定解除或者终止本合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反保守商业秘密和学生个人信息的义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉