2025年四川辅警心理测试题及答案

2025年四川辅警心理测试题及答案一、选择题（每题2分，共60分）（一）情绪管理1.当你在执行任务时，遇到群众不理解并对你恶语相向，你会：A.立刻愤怒地回怼群众，维护自己的尊严B.默默忍受，不做任何回应C.先保持冷静，等群众情绪缓和后再耐心解释D.向上级报告，让上级处理答案：C。在辅警工作中，遇到群众不理解甚至恶语相向的情况很常见。保持冷静并在群众情绪缓和后耐心解释，有助于解决问题、化解矛盾，维护良好的警民关系。A选项立刻回怼会激化矛盾，B选项默默忍受可能无法解决问题，D选项直接向上级报告而不尝试自行处理，不利于自身能力的提升和问题的及时解决。2.工作中连续遇到几个棘手的案件，压力很大，你会：A.抱怨工作，消极怠工B.独自承受压力，不与他人交流C.找朋友或同事倾诉，寻求帮助和支持D.通过运动、听音乐等方式自我调节答案：D。工作压力大时，自我调节是很重要的。通过运动、听音乐等方式可以有效缓解压力，保持良好的心理状态。A选项抱怨和消极怠工不利于工作的开展，B选项独自承受压力可能会导致心理问题的积累，C选项找朋友或同事倾诉虽然也是一种方式，但自我调节更为直接和有效。3.当你得知自己负责的案件出现重大失误时，你会首先产生哪种情绪？A.极度恐慌，担心会受到严厉惩罚B.自责，认为都是自己的错C.冷静思考，分析失误的原因D.无所谓，觉得反正有其他人会处理答案：C。出现重大失误时，冷静思考分析原因是解决问题的关键。A选项过度恐慌不利于问题的解决，B选项过度自责可能会影响后续的工作状态，D选项无所谓的态度是不负责任的表现。（二）人际关系4.在团队合作执行任务中，有同事总是偷懒，你会：A.直接向领导告状，让领导来处理B.私下和该同事沟通，提醒他要认真工作C.自己多承担一些工作，不和他计较D.也跟着偷懒，反正大家都一样答案：B。在团队合作中，遇到同事偷懒的情况，私下沟通提醒是比较合适的方式。这样既给了同事面子，也有可能解决问题。A选项直接告状可能会破坏同事关系，C选项自己多承担工作可能会让偷懒的同事更加懈怠，D选项跟着偷懒会影响整个团队的工作效率。5.与上级领导意见不一致时，你会：A.坚决反对领导的意见，坚持自己的想法B.表面同意领导的意见，但私下按照自己的想法做C.先倾听领导的意见，再表达自己的观点，寻求达成共识D.完全听从领导的意见，不发表自己的看法答案：C。与上级领导意见不一致时，先倾听领导的意见，再表达自己的观点，寻求达成共识是比较明智的做法。这样既能尊重领导，又能表达自己的想法，有助于问题的更好解决。A选项坚决反对领导意见可能会影响与领导的关系，B选项表面同意私下按自己想法做是不诚信的表现，D选项完全听从领导意见不表达自己看法不利于工作的创新和改进。6.在与群众沟通时，你发现对方情绪激动，你会：A.提高音量，试图压制对方的情绪B.保持微笑，用温和的语气安抚对方C.转身离开，避免与对方发生冲突D.以强硬的态度要求对方冷静下来答案：B。与情绪激动的群众沟通时，保持微笑，用温和的语气安抚对方可以缓解对方的情绪，建立良好的沟通氛围。A选项提高音量压制对方会让对方更加激动，C选项转身离开会让问题得不到解决，D选项强硬态度要求对方冷静可能会激化矛盾。（三）职业认知7.你认为辅警工作的核心价值是：A.获得稳定的收入和福利待遇B.协助警察维护社会秩序，保障人民安全C.有机会晋升为正式警察D.结交更多的人脉资源答案：B。辅警工作的核心价值在于协助警察维护社会秩序，保障人民安全。A选项获得稳定的收入和福利待遇是工作带来的一部分，但不是核心价值。C选项晋升为正式警察是部分辅警的个人目标，不是工作的核心价值。D选项结交人脉资源也不是辅警工作的核心价值所在。8.对于辅警工作的危险性，你是怎么看待的？A.非常害怕，担心自己会受到伤害B.觉得无所谓，反正有警察在前面顶着C.认识到危险性，但会做好防护措施，勇敢面对D.认为危险性被夸大了，实际没那么严重答案：C。辅警工作确实存在一定的危险性，认识到这一点并做好防护措施，勇敢面对是正确的态度。A选项过度害怕会影响工作的开展，B选项无所谓的态度是不负责任的表现，D选项认为危险性被夸大是对工作缺乏正确认识。9.你是否愿意长期从事辅警工作？A.不愿意，只是把它当作临时的工作B.愿意，但希望能有更好的待遇和发展空间C.非常愿意，热爱这份工作，不在乎待遇和发展D.不确定，看以后的情况再说答案：B。大多数辅警愿意长期从事这份工作，但也希望能有更好的待遇和发展空间。A选项把它当作临时工作不利于工作的稳定性和积极性，C选项不在乎待遇和发展不太符合实际情况，D选项不确定的态度说明对工作缺乏坚定的信念。（四）心理韧性10.在执行任务时，遭遇挫折，如抓捕嫌疑人失败，你会：A.一蹶不振，对自己失去信心B.分析失败原因，总结经验教训，准备下次行动C.责怪队友，认为是他们的问题导致失败D.不再参与类似的任务，避免再次失败答案：B。遭遇挫折时，分析失败原因，总结经验教训，准备下次行动是正确的应对方式。A选项一蹶不振会影响后续的工作，C选项责怪队友不利于团队合作，D选项不再参与类似任务是逃避问题的表现。11.工作中经常面临高强度的工作任务，你会：A.感到身心疲惫，无法承受B.逐渐适应，提高自己的工作能力和效率C.找各种借口逃避工作任务D.要求领导减少工作任务答案：B。面对高强度的工作任务，逐渐适应，提高自己的工作能力和效率是积极的应对方式。A选项感到无法承受会影响工作状态，C选项找借口逃避是不负责任的表现，D选项要求领导减少工作任务可能不是解决问题的最佳方式。12.当你在工作中受到委屈时，你会：A.大哭一场，发泄情绪B.默默忍受，不告诉任何人C.找机会报复让你受委屈的人D.调整心态，把委屈转化为工作动力答案：D。在工作中受到委屈时，调整心态，把委屈转化为工作动力是积极健康的应对方式。A选项大哭一场虽然可以发泄情绪，但不能从根本上解决问题，B选项默默忍受可能会导致心理压抑，C选项报复是不理智的行为。（五）压力应对13.临近重要的安保任务，工作压力很大，你会：A.失眠、焦虑，无法正常工作B.制定详细的工作计划，合理安排时间C.向领导请假，逃避压力D.借酒消愁，缓解压力答案：B。临近重要安保任务压力大时，制定详细的工作计划，合理安排时间可以有效应对压力，提高工作效率。A选项失眠、焦虑会影响工作，C选项请假逃避压力不利于自身成长和工作的开展，D选项借酒消愁不能解决实际问题，还可能带来其他负面影响。14.工作中同时面临多项紧急任务，你会：A.手忙脚乱，不知道先做哪一项B.按照任务的重要程度和紧急程度进行排序，依次处理C.随便选一项开始做，做到哪算哪D.把任务都推给同事，自己不管答案：B。同时面临多项紧急任务时，按照任务的重要程度和紧急程度进行排序，依次处理是科学合理的方法。A选项手忙脚乱会导致工作效率低下，C选项随便选一项做可能会导致重要任务延误，D选项推给同事是不负责任的表现。15.当你因为工作压力大而情绪低落时，你会：A.一直沉浸在低落情绪中，无法自拔B.通过吃大量美食来缓解情绪C.给自己设定一个时间限制，在规定时间内调整好情绪D.对身边的人发脾气，宣泄情绪答案：C。因为工作压力大情绪低落时，给自己设定一个时间限制，在规定时间内调整好情绪是理智的做法。A选项一直沉浸在低落情绪中会影响工作和生活，B选项通过吃大量美食缓解情绪可能会导致健康问题，D选项对身边人发脾气会破坏人际关系。（六）自我认知16.你认为自己的性格特点中最适合辅警工作的是：A.内向、安静，喜欢独处B.外向、热情，善于与人沟通C.冲动、急躁，有正义感D.胆小、谨慎，做事小心答案：B。辅警工作需要与不同的人打交道，外向、热情，善于与人沟通的性格特点更适合这份工作。A选项内向安静的性格不利于与群众和同事交流，C选项冲动急躁可能会在工作中带来一些问题，D选项胆小谨慎可能会在执行任务时缺乏果断性。17.你对自己的工作能力评价是：A.非常自信，认为自己能力超强B.比较自信，但也认识到自己有不足之处C.不太自信，觉得自己很多方面都不如别人D.完全不自信，认为自己不适合这份工作答案：B。对自己的工作能力有比较客观的认识，既比较自信又能认识到自己的不足之处是正确的态度。A选项过度自信可能会导致骄傲自满，C选项不太自信会影响工作的积极性和主动性，D选项完全不自信会导致无法胜任工作。18.你是否能够正视自己的错误？A.总是不愿意承认自己的错误，找各种借口推脱B.偶尔会承认错误，但内心还是不太愿意C.能够坦然承认自己的错误，并积极改正D.根本不认为自己会犯错误答案：C。能够坦然承认自己的错误，并积极改正有利于个人的成长和工作的改进。A选项不愿意承认错误会阻碍个人的发展，B选项内心不愿意承认说明没有真正认识到错误，D选项不认为自己会犯错误是一种自负的表现。（七）应变能力19.在巡逻过程中，突然遇到有人突发疾病，你会：A.惊慌失措，不知道该怎么办B.立即拨打急救电话，并在现场进行简单的急救措施C.赶紧离开现场，以免惹上麻烦D.等待其他警察来处理答案：B。遇到有人突发疾病，立即拨打急救电话并进行简单的急救措施是正确的做法。A选项惊慌失措不能解决问题，C选项离开现场是不负责任的表现，D选项等待其他警察处理可能会延误救治时机。20.当你在执行交通管制任务时，有一辆紧急的救护车需要通过，你会：A.严格按照交通管制规定，不允许救护车通过B.先向上级请示，等上级指示后再做决定C.立即为救护车开辟通道，让其优先通过D.让救护车等待，等交通管制结束后再通过答案：C。在执行交通管制任务时，遇到紧急的救护车，应立即为其开辟通道，让其优先通过，以保障患者的生命安全。A选项严格按规定不允许通过不符合人道主义精神，B选项向上级请示可能会延误时间，D选项让救护车等待会危及患者生命。21.在抓捕嫌疑人时，嫌疑人突然拿出凶器反抗，你会：A.转身逃跑，确保自己的安全B.与嫌疑人进行激烈搏斗，不顾自身安危C.保持冷静，利用周围的工具或战术技巧制服嫌疑人D.呼叫支援，等待其他警察来处理答案：C。在抓捕嫌疑人遇到反抗时，保持冷静，利用周围的工具或战术技巧制服嫌疑人是正确的应对方式。A选项转身逃跑会让嫌疑人逃脱，B选项不顾自身安危进行搏斗可能会导致自己受伤，D选项呼叫支援等待其他警察处理可能会让嫌疑人有机会伤害更多人或逃脱。（八）法律意识22.你对辅警在执法过程中的权限了解多少？A.完全不了解，只听领导安排B.了解一些基本的权限，但不太清楚具体细节C.非常清楚，能准确把握自己的执法权限D.认为辅警不需要了解执法权限，只要协助警察就行答案：C。辅警在执法过程中需要非常清楚自己的执法权限，准确把握才能合法合规地开展工作。A选项完全不了解可能会导致执法失误，B选项了解不全面也可能会出现问题，D选项认为不需要了解是错误的观念。23.当你发现同事在执法过程中有违规行为时，你会：A.装作没看见，不想得罪同事B.私下提醒同事，但不向上级报告C.立即向上级报告，坚决制止违规行为D.和同事一起参与违规行为答案：C。发现同事在执法过程中有违规行为，应立即向上级报告，坚决制止违规行为，以维护法律的尊严和公正。A选项装作没看见是不负责任的表现，B选项私下提醒不报告可能无法有效制止违规行为，D选项一起参与违规行为是违法违纪的。24.你是否经常学习法律法规知识，以提高自己的法律素养？A.从来没有学习过，觉得没必要B.偶尔学习一下，但没有系统学习C.定期学习法律法规知识，不断提高自己的法律素养D.只在上级要求学习时才学习答案：C。定期学习法律法规知识，不断提高自己的法律素养是辅警应有的态度和行为。A选项认为没必要学习是错误的观念，B选项偶尔学习没有系统学习效果不佳，D选项只在上级要求时学习缺乏主动性。（九）团队合作25.在团队执行任务时，你更倾向于：A.独自行动，不喜欢与他人合作B.听从团队领导的安排，按部就班地完成任务C.积极参与团队讨论，提出自己的建议和想法D.只关注自己的任务，不关心团队其他成员的情况答案：C。在团队执行任务时，积极参与团队讨论，提出自己的建议和想法有助于团队的发展和任务的完成。A选项独自行动不利于团队合作，B选项只听从安排缺乏主动性和创新性，D选项只关注自己任务不关心他人不利于团队凝聚力的形成。26.团队中出现意见分歧时，你会：A.坚持自己的意见，不轻易妥协B.为了避免冲突，放弃自己的意见，听从多数人的意见C.认真倾听他人的意见，分析利弊，寻求最佳解决方案D.不参与讨论，让其他人去解决分歧答案：C。团队出现意见分歧时，认真倾听他人的意见，分析利弊，寻求最佳解决方案是理性的做法。A选项坚持自己意见不妥协不利于团队合作，B选项为避免冲突放弃自己意见可能会导致方案不是最优的，D选项不参与讨论是不负责任的表现。27.团队任务完成后，你会：A.马上邀功，强调自己的贡献B.认为任务完成是大家的功劳，与大家一起分享喜悦C.觉得任务完成是应该的，没有什么值得庆祝的D.对任务完成情况不满意，挑剔团队成员的不足之处答案：B。团队任务完成后，认为是大家的功劳，与大家一起分享喜悦可以增强团队凝聚力。A选项马上邀功会引起其他成员的不满，C选项不重视任务完成的成果不利于团队激励，D选项挑剔成员不足会破坏团队氛围。（十）社会责任感28.你认为辅警对维护社会公平正义有多大的责任？A.几乎没有责任，主要是警察的事B.有一些责任，但不是主要责任C.有很大责任，是维护社会公平正义的重要力量D.不清楚，没有想过这个问题答案：C。辅警作为维护社会秩序的一员，有很大责任成为维护社会公平正义的重要力量。A选项认为几乎没有责任是错误的，B选项认为不是主要责任没有认识到自身的重要性，D选项不清楚说明缺乏社会责任感。29.在遇到社会上的不公正现象时，你会：A.视而不见，认为与自己无关B.在保证自身安全的前提下，采取行动制止不公正现象C.只在有警察在场时才会参与制止不公正现象D.主动参与制止不公正现象，不顾自身安危答案：B。遇到社会不公正现象，在保证自身安全的前提下采取行动制止是合理的做法。A选项视而不见缺乏社会责任感，C选项只在有警察在场时参与说明缺乏主动性，D选项不顾自身安危可能会导致自己受到伤害。30.你是否愿意参与社区的公益活动，为社区居民服务？A.不愿意，觉得这不是自己的工作B.愿意，但只在有空的时候参与C.非常愿意，积极主动地参与社区公益活动D.不确定，看情况再说答案：C。积极主动地参与社区公益活动体现了辅警的社会责任感。A选项不愿意缺乏为社会服务的意识，B选项只在有空时参与缺乏主动性，D选项不确定说明态度不明确。二、判断题（每题1分，共20分）1.辅警在工作中不需要控制自己的情绪，有情绪就应该发泄出来。（×）辅警在工作中需要控制自己的情绪，以专业、冷静的态度处理问题，随意发泄情绪可能会影响工作的开展和警民关系。2.与同事发生矛盾时，应该立即与对方争吵，把问题说清楚。（×）与同事发生矛盾时，应保持冷静，通过理性沟通解决问题，立即争吵可能会使矛盾激化。3.辅警只要能完成上级安排的任务就行，不需要有自己的职业规划。（×）辅警也需要有自己的职业规划，这样有助于个人的成长和发展，提高工作的积极性和主动性。4.工作压力大时，可以通过赌博来缓解压力。（×）赌博是违法且不良的行为，不能用来缓解工作压力，还可能会带来更多的问题。5.面对群众的投诉，应该先反驳，维护自己的形象。（×）面对群众的投诉，应该先耐心倾听，了解情况，再进行解释和处理，而不是先反驳。6.辅警不需要具备良好的沟通能力，只要能执行任务就行。（×）良好的沟通能力对于辅警与群众、同事、上级的交流都非常重要，有助于工作的顺利开展。7.当遇到危险情况时，辅警可以为了自己的安全放弃职责。（×）辅警在工作中应履行职责，在保障自身安全的前提下采取适当措施应对危险情况，而不是放弃职责。8.对自己要求越严格越好，不允许自己犯任何错误。（×）人难免会犯错误，对自己适当严格要求有助于成长，但不允许自己犯任何错误会给自己带来过大的压力，不利于身心健康。9.辅警在执法过程中可以根据自己的喜好和判断来处理问题。（×）辅警在执法过程中必须严格按照法律法规和相关规定处理问题，不能凭个人喜好和判断。10.团队合作中，只要每个人都完成自己的任务，就不需要交流和协作。（×）团队合作中，交流和协作非常重要，可以提高工作效率，实现优势互补，更好地完成团队任务。11.工作中受到批评是一件很丢脸的事情，应该尽量避免。（×）工作中受到批评是正常的，它可以帮助我们发现问题，改进工作，应该以正确的态度对待。12.辅警不需要关心社会热点问题，只专注于自己的工作就行。（×）辅警需要关心社会热点问题，了解社会动态，这有助于更好地履行职责，维护社会稳定。13.如果在工作中感到疲惫，可以偷个懒休息一下。（×）工作中应保持敬业精神，认真履行职责，不应该偷懒，否则可能会影响工作的开展和社会秩序。14.遇到困难和挑战时，应该先自己尝试解决，实在解决不了再寻求帮助。（√）这样有助于锻炼自己的能力，同时在必要时寻求帮助也能更好地解决问题。15.辅警的工作就是协助警察，不需要有自己的思考和判断。（×）辅警在工作中也需要有自己的思考和判断，以便更好地协助警察完成任务。16.只要工作能力强，人际关系好不好无所谓。（×）良好的人际关系有助于工作的开展和个人的发展，工作能力和人际关系都很重要。17.对工作环境不满意时，可以经常抱怨，以表达自己的不满。（×）抱怨不能解决问题，还可能会影响工作氛围和同事关系，应该积极寻求解决办法。18.辅警可以在工作时间使用手机处理私人事务。（×）工作时间应专注于工作，使用手机处理私人事务会影响工作效率和形象。19.当个人利益与集体利益发生冲突时，应该优先考虑个人利益。（×）当个人利益与集体利益发生冲突时，应优先考虑集体利益，以维护整体的利益和稳定。20.辅警应该不断学习新知识和技能，提高自己的综合素质。（√）不断学习新知识和技能有助于辅警更好地适应工作的变化和发展，提高工作质量。三、简答题（每题10分，共20分）1.请简要说明你在面对工作压力时会采取哪些具体的应对方法？在面对工作压力时，我会采取以下具体应对方法：首先，进行自我心理调节。我会告诉自己压力是工作中正