返聘协议书到期续签流程

返聘协议书到期续签流程1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91110105MA01XXXXXXXX。甲方注册地址位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室，法定代表人为张三，职务为董事长，联系电话甲方是一家从事XX领域技术研发、产品销售及服务的综合性企业，拥有完整的产业链布局和成熟的市场运营体系。甲方与乙方在XX领域存在长期合作关系，基于业务发展需要，现就返聘乙方部分核心人员事宜达成一致，特订立本协议。

甲方的主要业务范围包括XX产品的研发、生产、销售及售后服务，市场覆盖全国XX省市。甲方近年来通过技术创新和业务拓展，已成为XX行业的领军企业之一，并持续加大研发投入以保持技术领先地位。为保障核心技术的稳定性和团队连续性，甲方决定返聘乙方已离职的部分技术骨干，协助完成XX项目的技术攻关及后续研发工作。甲方返聘的人员需承担XX领域的专业技术服务工作，包括但不限于XX技术方案设计、XX系统开发、XX产品测试及优化等。

在过去的合作期间，乙方作为XX领域的专业技术服务提供商，为甲方提供了XX项目的技术支持服务，双方建立了良好的合作基础。乙方离职员工李四曾担任甲方XX部门高级工程师，具备丰富的XX技术经验和项目管理能力。甲方基于对李四专业能力的认可，以及XX项目顺利推进的需要，决定返聘其为甲方提供技术服务，服务期限为X年，自本协议生效之日起计算。甲方返聘李四的目的是为了确保XX项目的技术连续性，避免因人员变动导致项目进度延误或技术断层，同时也有助于甲方进一步巩固在XX领域的竞争优势。

为明确双方权利义务，规范返聘服务流程，经友好协商，甲方与乙方达成如下协议，以兹共同遵守。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX技术服务有限公司（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：91120105MA02XXXXXXXX。乙方注册地址位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX科技园X号楼X层X室，法定代表人为王五，职务为总经理，联系电话乙方是一家专注于XX领域技术研发、技术咨询及技术服务的企业，拥有一支由资深工程师、项目经理和技术专家组成的团队，为多家知名企业提供过专业服务。

乙方在XX领域积累了丰富的技术经验和项目实践，尤其在XX技术方面具备较强的研发能力和解决方案能力。近年来，乙方为甲方提供了XX项目的技术支持服务，双方合作期间建立了互信关系。乙方离职员工赵六曾担任甲方XX部门技术总监，具备XX项目全流程管理经验，精通XX技术架构设计及优化。甲方返聘赵六的目的是为了借助其技术能力和管理经验，协助完成XX项目的关键技术攻关和团队建设，提升甲方的XX技术实力。赵六返聘期间需承担XX项目的技术顾问及团队指导工作，包括XX技术方案评审、XX系统架构优化、XX研发团队培训等。

乙方承诺，返聘员工赵六将严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并确保服务质量符合甲方要求。赵六返聘期间，乙方将提供必要的支持和配合，包括协助办理离职及返聘手续、提供返聘员工的工作资料及工具等。同时，乙方将保障返聘员工的合法权益，确保其返聘期间的工作内容与原岗位职责相匹配，避免因返聘引发劳动争议。

基于上述背景，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经充分协商，就返聘赵六事宜达成一致，特订立本协议。协议内容涉及双方权利义务、服务内容、价格支付、违约责任等条款，旨在为返聘服务提供明确的法律保障，确保双方合作顺利进行。

本协议的签订，既是甲方对返聘服务的需求响应，也是乙方对员工职业发展支持的具体体现。双方将共同遵守协议约定，确保返聘服务的专业性和稳定性，为XX项目的成功实施奠定坚实基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方返聘乙方已离职员工赵六（以下简称“返聘员工”）提供专业技术服务的事宜，确保XX项目的顺利实施与甲方XX技术实力的提升。协议范围包括但不限于返聘员工的工作内容、工作期限、服务标准、报酬支付、双方权利义务及违约责任等。具体而言，本协议旨在规范返聘员工在甲方的工作行为，保障甲方的技术需求得到满足，同时确保返聘员工的工作权益得到合理保障。协议范围涵盖返聘员工提供的技术方案设计、系统开发、测试优化、团队培训等服务内容，以及相关工作的执行标准、验收流程及争议解决机制。通过本协议的签订，双方旨在建立稳定、高效的合作关系，为XX项目的成功实施提供有力支持。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）返聘员工：指根据本协议约定，由乙方返聘并派往甲方提供技术服务的员工，即赵六；

（二）工作内容：指返聘员工根据甲方需求提供的XX技术方案设计、系统开发、测试优化、团队培训等服务；

（三）工作期限：指返聘员工在甲方提供服务的期限，自本协议生效之日起至XX项目完成之日止，或根据本协议约定另行明确的期限；

（四）服务标准：指返聘员工提供服务应达到的技术水平、工作效率和质量要求；

（五）报酬：指甲方根据本协议约定向返聘员工支付的劳动报酬；

（六）协议解除：指双方依照本协议约定或法律规定终止本协议的行为。

第三条双方权利与义务

（一）甲方的权力与义务：

1.甲方的权力：

（1）有权根据XX项目的实际需求，向返聘员工提出具体的工作任务和要求；

（2）有权对返聘员工的工作成果进行监督、检查和验收，并有权根据服务标准进行评价；

（3）有权根据项目进展情况，调整返聘员工的工作内容和工作期限；

（4）有权要求返聘员工提供必要的工作记录和工作报告，以备查验；

（5）在返聘员工违反本协议约定时，有权要求其改正或解除本协议。

2.甲方的义务：

（1）甲方应按照本协议约定，按时足额向返聘员工支付报酬，并依法代扣代缴个人所得税等相关税费；

（2）甲方应为返聘员工提供必要的工作场所、设备和工作条件，确保其能够顺利开展工作；

（3）甲方应向返聘员工提供与工作任务相关的技术资料、业务数据和工作文档，并确保其真实、完整、准确；

（4）甲方应保护返聘员工的知识产权，未经返聘员工同意，不得擅自使用其提供的技术成果或商业秘密；

（5）甲方应按照本协议约定，为返聘员工提供必要的培训和指导，帮助其尽快适应工作环境和工作任务；

（6）甲方应妥善保管返聘员工的工作成果和相关资料，并在本协议终止后按照约定进行返还或处理；

（7）甲方应配合乙方处理返聘员工在服务期间可能涉及的人事关系问题，如社保、公积金等；

（8）甲方应遵守国家法律法规及行业规范，确保返聘员工的工作内容合法合规。

（二）乙方的权力与义务：

1.乙方的权力：

（1）有权要求甲方按照本协议约定提供工作场所、设备和工作条件，并确保其符合返聘员工的工作需求；

（2）有权要求甲方按照本协议约定支付报酬，并依法代扣代缴个人所得税等相关税费；

（3）有权对返聘员工的工作进行监督和指导，并要求其按照约定完成工作任务；

（4）在甲方违反本协议约定时，有权要求其改正或解除本协议；

（5）有权要求甲方保护返聘员工的知识产权，并在本协议终止后返还其工作成果和相关资料。

2.乙方的义务：

（1）乙方应确保返聘员工具备履行本协议所需的专业技能和工作经验，并对其工作能力负责；

（2）乙方应协助甲方办理返聘员工的离职手续和返聘手续，确保其能够顺利在甲方工作；

（3）乙方应向甲方提供返聘员工的工作计划和进度安排，并定期汇报工作情况；

（4）乙方应确保返聘员工在服务期间遵守甲方的规章制度，并承担相应的管理责任；

（5）乙方应保护甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得擅自泄露或使用；

（6）乙方应配合甲方处理返聘员工在服务期间可能涉及的人事关系问题，如社保、公积金等；

（7）乙方应确保返聘员工在服务期间依法纳税，并承担相应的法律责任；

（8）乙方应在本协议终止后，按照约定返还甲方的工作成果和相关资料，并确保其完整性和安全性；

（9）乙方应协助甲方处理返聘员工在服务期间可能涉及的劳动争议或纠纷，并承担相应的责任；

（10）乙方应遵守国家法律法规及行业规范，确保返聘员工的工作内容合法合规。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，约定返聘员工赵六在本协议项下的服务报酬如下：

（一）服务报酬总额：甲方同意向返聘员工赵六支付返聘服务报酬总额人民币XX万元（大写：人民币XX万元整），该金额为税前金额，不包含甲方应代扣代缴的个人所得税等税费。

（二）报酬构成：服务报酬总额根据返聘员工的工作内容、工作期限及工作量等因素综合确定，具体支付方式及标准约定如下：

1.预付款：本协议生效之日起X日内，甲方应向乙方支付服务报酬总额的XX%（即人民币XX万元），作为返聘服务的预付款。

2.过程款：返聘员工赵六完成本协议约定的阶段性工作目标（具体目标及节点由双方另行书面确认），并经甲方验收合格后X日内，甲方应向乙方支付服务报酬总额的XX%（即人民币XX万元）。

3.尾款：返聘员工赵六在本协议约定的服务期限届满，并完成所有工作任务、交付所有工作成果后X日内，经甲方最终验收合格，甲方应向乙方支付服务报酬总额的XX%（即人民币XX万元），作为返聘服务的尾款。

（三）支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方指定账户支付服务报酬，乙方指定收款账户信息如下：

开户名称：XX技术服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XX

（四）税费承担：甲方支付的报酬为含税价格，乙方负责承担其应缴纳的各项税费，甲方有权从应付报酬中依法代扣代缴。乙方应在每次收到甲方支付报酬时，向甲方提供合法有效的税务发票。

（五）调整机制：如因甲方项目需求变化或其他不可归责于乙方的因素，导致返聘员工工作内容或工作量发生重大调整，双方应在协商一致的基础上，对服务报酬进行相应调整，并签订书面补充协议确认。

第五条履行期限

（一）本协议有效期为X年，自本协议签订之日起生效，至X年X月X日止。

（二）返聘员工赵六的服务期限自本协议生效之日起X年，即自X年X月X日至X年X月X日止。服务期限届满，双方可依据本协议第X条关于续签的约定进行协商。

（三）关键时间节点：

1.本协议签订日：X年X月X日。

2.预付款支付日：本协议签订之日起X日内。

3.阶段性工作目标确认及过程款支付日：根据双方书面确认的阶段性工作目标完成情况及验收结果确定，具体日期由双方协商约定。

4.服务期限届满日：X年X月X日。

5.尾款支付日：服务期限届满且所有工作任务完成、交付的成果经甲方验收合格之日起X日内。

（四）协议顺延：如因甲方项目需要或其他双方协商一致的情形，需延长返聘员工的服务期限，双方应另行签订书面协议进行约定，并相应调整协议相关条款。

第六条违约责任

（一）甲方违约责任：

1.逾期支付报酬：如甲方未按照本协议第四条约定的支付时间和金额足额支付报酬，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%（不低于国家规定的最低利率标准）向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清逾期款项及违约金，并承担因此给乙方造成的损失。

2.未提供必要条件：如甲方未能按照本协议第三条约定的义务，为返聘员工提供必要的工作场所、设备、资料或工作条件，导致返聘员工无法正常开展工作或造成工作延误，甲方应承担相应的责任。如因此导致返聘员工损失，甲方应予以赔偿。每逾期一日，应按实际延误期间应付报酬的XX%向乙方支付违约金。

3.解除协议：如甲方无正当理由单方面解除本协议，应向乙方支付相当于服务报酬总额XX%（即人民币XX万元）的违约金。同时，甲方应承担因其解除行为给乙方造成的直接经济损失，包括但不限于返聘员工预期收益损失、招聘成本等。

4.侵犯知识产权：如因甲方原因导致返聘员工的知识产权受到侵害，甲方应承担全部赔偿责任，并承担由此产生的全部法律责任。

（二）乙方违约责任：

1.逾期交付服务：如返聘员工未按照本协议第三条约定的服务内容、服务标准或进度完成工作任务，每逾期一日，应按当期应付报酬的XX%向甲方支付违约金。逾期超过X日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已完成工作部分的报酬，同时乙方应支付相当于已完成工作报酬XX%的违约金。

2.服务质量不合格：如返聘员工提供的服务成果不符合本协议约定的服务标准，经甲方指出后未能及时纠正或修正，甲方有权要求乙方采取补救措施，并有权根据实际情况扣减相应报酬。如因服务质量问题导致甲方直接经济损失，乙方应予以全额赔偿。

3.解除协议：如乙方无正当理由单方面解除本协议，应向甲方支付相当于服务报酬总额XX%（即人民币XX万元）的违约金，并承担因其解除行为给甲方造成的直接经济损失。

4.泄露商业秘密：如返聘员工在服务期间泄露甲方的商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括甲方的直接经济损失和为损失所支付的合理费用。情节严重的，甲方有权要求乙方支付相当于服务报酬总额X倍的惩罚性赔偿，并追究其法律责任。

（三）不可抗力导致违约：如因不可抗力（定义见本协议第X条）导致本协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。因不可抗力造成的损失，双方应各自承担。

（四）赔偿范围：违约方的赔偿责任包括但不限于守约方因违约所遭受的直接经济损失、预期利益损失以及为维权所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）。

（五）争议解决优先：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应按照本协议第X条约定的争议解决方式处理，违约责任的承担不影响争议解决程序的进行。

第七条不可抗力

（一）定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障、以及其他类似无法预见、无法避免的意外事件。不可抗力应自其发生之日起连续影响本协议履行超过X日的，视为对本协议履行产生实质性影响。

（二）通知义务：任何一方在本协议履行过程中遭遇不可抗力事件时，应立即通知对方，并在X日内提供不可抗力事件的有效证明文件（包括但不限于政府公告、新闻报道、第三方机构证明等）。如未能及时通知，导致对方遭受损失的，责任方应承担相应责任。

（三）责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，受影响方不承担违约责任。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。如不可抗力影响消除，双方应立即恢复履行本协议。

（四）不可免除的义务：尽管发生不可抗力，双方仍应积极采取措施减少损失，并应继续履行因其性质或本协议的特殊约定不因不可抗力而免除的义务，例如保密义务、争议解决条款等。

（五）协议解除：如不可抗力事件持续影响本协议履行超过X个月，且双方经协商未能达成延期履行或其他解决方案的，任何一方均有权单方面解除本协议，并互不承担违约责任。解除协议时，双方应根据实际履行情况，结算并支付已发生的费用，并返还或妥善处理各自占有的对方财产。

第八条争议解决

（一）协商：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行。

（二）调解：如协商未能解决争议，双方同意可选择向有管辖权的人民调解委员会申请调解。调解达成协议的，双方应自觉履行；调解不成的，任何一方均有权采取其他争议解决方式。

（三）仲裁：如协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会（或其他双方约定的仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。仲裁过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

（四）诉讼：如双方未选择仲裁，且未达成其他争议解决协议，任何一方均有权向返聘员工赵六现工作单位所在地（或甲方所在地，或双方书面约定的其他地点）有管辖权的人民法院提起诉讼。选择诉讼方式解决争议的，应适用中华人民共和国法律。在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

（五）选择顺序：双方同意，优先选择协商解决争议；协商不成的，优先选择向XX仲裁委员会申请仲裁；如仍无法解决，再选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。任何一方选择仲裁或诉讼后，不得再行选择其他争议解决方式，除非双方另行书面同意。

（六）费用承担：因争议解决而产生的仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费等一切相关费用，除协议另有约定外，原则上由败诉方承担；双方均有责任时，按责任比例分担。仲裁或诉讼期间的律师费等费用，由败诉方承担。双方均应积极配合争议解决程序，避免无谓的拖延。

第九条其他条款

（一）通知方式：双方在本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前X日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过专人递送或挂号信发送的通知，寄出后X日视为送达。

（二）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。任何对本协议的补充、修改或变更，均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。

（三）可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。如任何条款被法院或仲裁机构认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以取代原无效条款。

（四）转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。任何转让均不得被视为对本协议的实质性变更。

（五）独立履行：本协议各条款应被视为相互独立、相互关联的部分。任何一方未能完全履行某一条款，不应妨碍其对其他条款的履行。

（六）法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并同意受中华人民共和国法律管辖。

（七）非雇佣关系：乙方明确