单位不服劳动仲裁起诉_第1页
单位不服劳动仲裁起诉_第2页
单位不服劳动仲裁起诉_第3页
单位不服劳动仲裁起诉_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

单位不服劳动仲裁起诉

引言

劳动仲裁是指劳动争议双方通过仲裁机构的协调和调解达成^口

解，解决争议的一种方式。在我国，劳动仲裁是一种快速、有

效、低成本的劳动争议解决方式。但是，有些单位在劳动仲裁

结束后，不服裁决结果，拒绝履行仲裁裁决，这种情况下，劳

动者可以通过法律途径起诉单位，维护自己的合法权益。

什么情况下可以起诉

如果单位在从事劳动仲裁后，仍然违法违规或者不履行仲裁结

果，劳动者可以通过法律途径起诉单位。常见的情况有以下几

种：

拒不履行仲裁结果

如果单位在仲裁结束后不履行仲裁结果，劳动者可以按照仲裁

裁决书的规定向法院起诉。

不同意仲裁结果

如果单位不同意仲裁结果，劳动者可以按照仲裁法的规定，向

法院申请撤销仲裁裁决。

地位不平等

在劳动争议中，单位和劳动者的地位是不平等的。如果单位通

过滥用权力等手段，迫使劳动者接受不公平的仲裁结果或者签

订不利于自己的和解协议，劳动者可以提起诉讼，维护自己的

合法权益。

起诉流程

劳动者根据自己的情况，可以通过以下步骤起诉单位：

第一步：提起诉讼

劳动者可以按照规定向人民法院提起诉讼。要求单位履行仲裁

结果，维护自己的权益。

第二步：法院受理

法院受理劳动者的起诉申请后，会对起诉材料进行审查。如果

符合起诉条件，法院会立案，并通知被告单位。

第三步：答辩

被告单位在收到法院通知后，应在指定期限内进行答辩，对劳

动者的起诉进行回应。

第四步：开庭审理

在双方提供证据和证人后，法院会开庭审理。在庭审过程中，

双方可以就争议的事实和证据进行辩论。

第五步：判决

法院在庭审结束后，会根据事实和证据，作出相应的判决。如

果判决被告单位履行仲裁结果，被告单位仍然不履行，劳动者

可以向法院申请强制执行。

注意事项

在起诉单位不服劳动仲裁的情况下，劳动者需要注意以下几点:

保留证据

起诉前，要尽量准备充分的证据。包括仲裁裁决书、单位不履

行仲裁结果的证据等。如果能提供更多的证据，可以有助于案

件的审理。

选择合适的律师

在起诉单位之前，劳动者需要选择一位有经验的律师，帮助自

己处理法律事务。律师可以为劳动者提供专业的法律意见，制

定合适的诉讼策略。

关注时间限制

在起诉过程中，劳动者需要注意法律规定的时间限制。例如提

起诉讼的时限、答辩的时限和上诉的时限等，如果未在规定的

时间内进行相应的行动，可能会导致自己的诉讼权利丧失。

结论

在单位不服劳动仲裁的情况下，劳动者可以通过法律途径起诉

单位，维护自己的合法权益。在实践中，要注意保留

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论