员工精神疾病承诺书

员工精神疾病承诺书承诺人基本信息：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________所属部门：__________岗位：__________入职日期：____年__月__日联系方式：__________紧急联系人：__________紧急联系电话：__________为维护自身合法权益、保障企业正常生产经营秩序，营造安全和谐的工作环境，根据《中华人民共和国精神卫生法》等相关法律法规及企业规章制度，本人郑重作出如下承诺：一、信息如实申报承诺本人确认，入职前及在职期间，如患有精神疾病（包括但不限于精神分裂症、躁狂症、抑郁症、焦虑症等）或曾有精神疾病诊疗史、住院史，将主动、如实向企业人力资源部门申报，不隐瞒、不谎报相关病情信息及诊疗情况。若在职期间被确诊患有精神疾病，本人承诺自确诊之日起3个工作日内，将诊断证明等相关材料提交至人力资源部门备案，并配合企业了解病情基本情况及治疗康复进度（企业对相关信息严格保密）。本人承诺所提供的精神健康相关信息、诊疗材料均真实、有效，若存在虚假申报或隐瞒行为，愿意承担由此产生的一切责任，包括但不限于企业依据规章制度作出的相应处理。二、工作履职及安全承诺本人承诺在身体健康状况（含精神健康）符合岗位工作要求的前提下履行岗位职责，若精神健康状况出现异常（如情绪失控、行为异常、无法正常工作等），将立即停止工作并向直属上级及人力资源部门报告。在职期间，若因精神健康问题可能影响自身或他人工作安全、企业生产经营秩序，本人愿意配合企业根据实际情况作出的合理安排，包括但不限于调整工作岗位、暂停工作接受治疗、休病假等。本人承诺不利用精神健康相关问题从事违反企业规章制度、危害工作安全或损害企业及他人合法权益的行为，若因此造成企业或他人损失，愿意承担相应的赔偿责任。三、配合管理及治疗承诺本人愿意配合企业组织的心理健康筛查、心理健康知识培训等相关活动，主动学习心理健康知识，提升自我调节能力。若经诊断需要接受精神疾病治疗或心理疏导，本人承诺积极配合专业医疗机构的诊疗方案，按时接受治疗、复查，努力促进康复。康复后重返工作岗位前，本人愿意提供医疗机构出具的康复证明，并配合企业开展的复工评估，经确认符合岗位工作要求后再恢复工作。四、隐私保护及权利告知企业承诺对本人申报的精神健康相关信息及诊疗记录严格保密，仅用于员工健康管理、工作安排等必要工作事项，不向无关人员泄露或传播，法律法规另有规定的除外。本人知晓并理解，企业将根据《中华人民共和国精神卫生法》规定，为员工提供必要的心理健康支持，包括但不限于设立心理咨询渠道、开展心理援助等。本人明确，若认为企业在精神健康管理过程中存在侵犯自身合法权益的行为，可通过企业申诉渠道或向相关部门投诉维权。五、其他承诺事项本承诺书自签署之日起生效，有效期至本人与企业劳动合同终止或解除之日止。本人已认真阅读并充分理解本承诺书所有条款，自愿签署本承诺书，不存在任何被胁迫、欺诈等情形。本承诺书未尽事宜，按照《中华人民共和国精神卫生法》等相关法律法规及企业规章制度执行。承诺人签字：__________签署日期：____年__月__日企业确认（人力资源