2025年黑龙江省基层法律服务工作者试卷含答案

2025年黑龙江省基层法律服务工作者试卷含答案一、单项选择题

1.以下哪项不是我国《宪法》规定的基本权利？

A.人身自由

B.平等权

C.环境权

D.表现自由

答案：C

2.根据《民法典》，以下哪种情况下，赠与人的赠与行为可以撤销？

A.受赠人严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益

B.受赠人对赠与人有重大过失

C.赠与合同中约定了赠与人的任意撤销权

D.赠与人经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活

答案：D

3.以下哪种纠纷不适用《劳动法》？

A.劳动者与用人单位之间因工资支付发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间因解除劳动合同发生的纠纷

C.劳动者与用人单位之间因劳动条件发生的纠纷

D.劳动者与个体工商户之间因租赁房屋发生的纠纷

答案：D

4.以下哪种情况下，消费者有权要求经营者承担缔约过失责任？

A.经营者未按照约定提供商品或者服务

B.经营者提供的商品或者服务存在质量问题

C.经营者违反合同约定，提前解除合同

D.经营者未履行告知义务，导致消费者未能了解商品或者服务的真实情况

答案：D

5.以下哪种情况下，可以认定劳动者严重违反劳动纪律？

A.劳动者连续旷工3天

B.劳动者不按照规定穿戴工作服

C.劳动者在工作期间聊天

D.劳动者故意损坏公司财物

答案：D

二、多项选择题

6.以下哪些属于我国《刑法》规定的主刑？

A.罚金

B.有期徒刑

C.拘役

D.无期徒刑

答案：BCD

7.根据《民法典》，以下哪些属于无效的民事法律行为？

A.以欺诈手段订立的合同

B.以胁迫手段订立的合同

C.恶意串通，损害他人合法权益的合同

D.违反法律、行政法规强制性规定的合同

答案：ABCD

8.以下哪些情况下，劳动者可以解除劳动合同？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.用人单位规定的劳动条件严重违反法律、法规规定

D.劳动者因个人原因，提前30天书面通知用人单位

答案：ABC

9.以下哪些属于消费者权益保护法规定的消费者基本权益？

A.安全权

B.知情权

C.选择权

D.依法求偿权

答案：ABCD

10.以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整

答案：ABCD

三、案例分析题

11.张某与某公司签订了一份劳动合同，合同约定张某在该公司从事技术工作，月工资8000元。合同履行期间，张某发现公司未按照合同约定支付工资，每月只发放6000元。张某要求公司支付欠付的工资，但公司以张某未完成工作任务为由拒绝支付。请问：张某应该如何维护自己的权益？

答案：张某可以依法向劳动监察部门投诉，要求公司支付欠付的工资。如果公司仍不履行支付义务，张某可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担违约责任。

12.甲公司与乙公司签订了一份购销合同，合同约定甲公司向乙公司购买一批货物，总价款为100万元。合同履行期间，甲公司发现乙公司提供的货物存在质量问题，无法正常使用。甲公司要求乙公司承担违约责任，乙公司拒绝承担责任。请问：甲公司应该如何维护自己的权益？

答案：甲公司可以要求乙公司承担违约责任，包括要求乙公司支付违约金、赔偿损失等。如果乙公司拒绝承担责任，甲公司可以向人民法院提起诉讼，要求乙公司承担相应的法律责任。

四、论述题

13.论述消费者权益保护法在维护消费者权益方面的作用。

答案：消费者权益保护法在维护消费者权益方面起到了重要作用，主要表现在以下几个方面：

（1）明确消费者权益保护的基本原则，如安全权、知情权、选择权、公平交易权等。

（2）规定了经营者的义务，如提供商品或者服务的真实信息、保证商品或者服务的质量、履行售后服务等。

（3）建立了消费者权益保护的法律责任制度，对侵害消费者权益的行为进行制裁，包括行政责任、民事责