员工激励超额利润分享协议范本

员工激励超额利润分享协议范本一、协议目的为激发员工创造力与责任感，推动企业经营效益提升，实现员工与企业“共担风险、共享收益”的发展目标，甲乙双方经平等协商，就超额利润分享的规则、流程及双方权利义务达成如下约定。二、协议双方（一）甲方（企业方）名称：____________________法定代表人：________________地址：______________________（二）乙方（员工方）姓名：______________________岗位：______________________入职时间：__________________三、超额利润的定义与计算周期（一）超额利润定义本协议所称“超额利润”，指甲方在[计算周期]（如自然年度/财年，起止时间为____年____月至____年____月）内，经第三方审计的实际净利润（以年度财务审计报告数据为准），超过双方约定的目标利润的部分。目标利润由甲乙双方结合甲方年度经营计划、行业盈利水平、历史业绩趋势等因素协商确定，具体金额为人民币______（大写：________________）。（二）计算周期利润核算周期为[具体周期]（如“自然年度”“项目周期”），自____年____月____日起至____年____月____日止。周期届满后，甲方应在____个工作日内完成利润核算及审计工作。四、超额利润分享规则（一）分享比例确定乙方的超额利润分享比例根据岗位层级、绩效贡献度、年度考核结果等因素综合确定，具体比例为______%（或设置阶梯式比例：如超额利润在____万元以内的部分，分享比例为____%；超过____万元的部分，分享比例为____%）。（二）分享金额计算超额利润分享金额=超额利润×乙方分享比例。（三）特殊情形处理1.协议期内乙方因个人原因离职（含主动辞职、严重违纪被辞退等），仅就其离职前已完成周期内的超额利润（按在职时间占比折算）参与分享；若因工伤、患病等非个人过错原因离职，按全周期参与分享。2.若甲方年度实际利润未达目标利润，乙方不享受本次超额利润分享，但可按年度绩效考核结果享受其他激励（如绩效奖金）。五、分享款支付方式（一）支付时间甲方应在利润核算及审计完成后____个工作日内，向乙方支付分享款。如遇审计延迟、不可抗力等特殊情况，支付时间可顺延，但应提前书面告知乙方并说明理由。（二）支付方式甲方通过银行转账支付至乙方指定账户（账户信息：________________________）。（三）税费承担分享款涉及的个人所得税由乙方自行承担，甲方有权依法代扣代缴。六、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据经营需要调整目标利润（需提前30日书面通知乙方并协商一致）；有权对乙方绩效进行考核，考核结果作为分享比例调整依据。2.义务：如实核算利润，确保财务数据真实准确；及时支付分享款；在乙方合理要求下，提供利润核算相关资料供核对（需遵守保密规定）。（二）乙方权利义务1.权利：有权按约定获得分享款；有权了解利润核算依据和过程（以不违反商业秘密为限）。2.义务：遵守甲方规章制度，完成年度绩效目标；对知悉的财务数据、商业秘密承担保密义务（协议终止后仍需持续保密）。七、协议的变更与终止（一）变更本协议的任何变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力。（二）终止1.协议期满且双方无续签意向的，本协议自动终止。2.甲方因经营战略调整、重大资产重组等原因导致经营模式根本性变化的，应提前30日书面通知乙方，双方协商终止事宜。3.乙方因退休、死亡等法定情形丧失主体资格的，本协议自动终止，其合法继承人可按约定主张分享款。八、争议解决甲乙双方如因本协议履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。协议期满前30日，双方可协商续签。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日协议设计说明本协议通过“目标利润+超额分享”的机制，将员工利益与企业效益深度绑定，既保障企业对经营目标的把控，又能充分激发员工主动性。实际应用中，可