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农业科技研究员农产品研发效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分研发创新能力新型品种研发数量35%2个按实际完成新型品种研发数量计分，每完成1个品种得8分，最多得35分。技术突破贡献度1项根据技术突破的创新性、实用性及对行业的影响程度进行评分，最高得7分。专利申请数量1项每成功申请1项发明专利或实用新型专利得7分，最多得14分。研发报告质量3份根据研发报告的科学性、完整性及可行性进行评分，每份高质量报告得4分，最多得12分。同行认可度1篇根据是否有同行专家引用或推荐研究成果进行评分，有引用得3分，最多得6分。成果转化效率成果转化项目数量30%1个每成功推动1个研发成果转化项目得10分，最多得30分。转化项目成功率100%转化项目按计划完成并达到预期效果得10分，每低10%扣2分，最低得6分。经济效益贡献100万元根据转化项目产生的直接经济效益进行评分，每超目标10%得3分，最多得9分。市场推广支持1次根据对市场推广的配合程度及效果进行评分，有效支持得6分，最多得12分。合作方满意度高根据合作方对成果转化服务的满意度进行评分，高满意度得6分，最多得12分。团队协作能力团队项目管理20%1个根据负责项目的计划性、执行力及团队协作表现进行评分，优秀得6分，最多得12分。跨部门沟通效率高根据与其他部门沟通的顺畅度及问题解决能力进行评分，高效率得6分，最多得12分。知识分享参与度2次根据参与内部技术培训或知识分享的次数及质量进行评分，每次积极参与得4分，最多得8分。团队指导效果1名根据对团队成员的指导及成长贡献进行评分，有效指导1名成员得5分，最多得10分。团队冲突解决高根据处理团队内部冲突的公正性及效果进行评分，高效解决得5分，最多得10分。科研合规与安全实验数据完整性15%100%实验数据完整准确得5分，每低5%扣1分，最低得3分。实验室安全管理无事故全年无实验安全事故得5分，发生一般事故扣2分，严重事故扣4分。知识产权保护高根据对知识产权的规范管理及保护措施进行评分，高标准得4分，最多得8分。科研伦理遵守高根据对科研伦理规范的遵守程度进行评分，高标准得4分，最多得8分。合规培训参与率100%100%参与合规培训得3分，每低10%扣1分，最低得1分。本考核表用于评定农业科技研究员在农产品研发方面的绩效表现，分为研发创新能力、成果转化效率、团队协作能力、科研合规与安全四个维度，权重分别为35%、30%、20%、15%。请根据实际工作情况逐项填写指标数据，并参考评分标准进行打分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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