出版行业编辑图书内容质量绩效评定表

出版行业编辑图书内容质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容策划与选题质量选题创新性30%3个以上创新选题被采纳根据选题的新颖性、市场潜力、文化价值进行评分，满分5分，每项指标最高得1分选题市场契合度80%以上选题符合市场需求根据选题的市场反馈数据（如预订单、同类产品对比）进行评分，满分5分，每10%得1分选题执行效率90%选题按计划完成根据选题开发周期与计划周期的偏差率进行评分，满分5分，偏差率每降低5%得1分选题风险控制无重大选题风险事件根据选题合规性、版权问题等进行评分，满分5分，每出现一次轻微风险扣1分，重大风险扣3分选题团队协作跨部门协作满意度达85%以上根据团队满意度调研结果进行评分，满分5分，满意度每降低5%扣1分内容编辑与加工质量文字准确性35%差错率低于0.5个/万字根据审校报告中的差错数量进行评分，满分5分，每超过0.1个差错扣1分内容完整性95%以上稿件无重大内容缺失根据编校意见和内容补充情况进行评分，满分5分，每出现一次重大内容缺失扣1分语言流畅性90%以上稿件语言表达流畅自然根据审校意见和专家评审结果进行评分，满分5分，每降低5%扣1分格式规范性95%以上稿件符合出版规范根据格式检查结果进行评分，满分5分，每出现一次严重格式错误扣1分编校时效性80%以上稿件按时完成编校根据编校完成时间与截止时间的偏差率进行评分，满分5分，每延迟1天扣0.5分内容营销与推广支持营销建议质量20%80%以上营销建议被采纳根据营销团队采纳率进行评分，满分5分，每10%得1分卖点提炼准确性90%以上卖点提炼符合市场认知根据市场反馈和销售数据进行分析，满分5分，每降低5%扣1分营销资料配合度100%配合完成营销资料提供根据营销资料提供及时性和完整性进行评分，满分5分，每延迟或缺失一项扣1分营销活动参与度参与至少3次营销活动策划根据参与次数和质量进行评分，满分5分，每参与一次得1分，优秀策划加1分读者反馈响应90%以上读者反馈得到有效处理根据读者反馈处理时效性和效果进行评分，满分5分，每降低5%扣1分团队协作与专业成长跨部门沟通效率15%95%以上沟通问题在1天内解决根据沟通记录和问题解决时效进行评分，满分5分，每延迟1天扣0.5分流程优化贡献提出至少1项流程优化建议并被采纳根据建议实施效果和团队认可度进行评分，满分5分，优秀建议加2分培训参与度完成年度至少80%的培训课程根据实际参与课程比例进行评分，满分5分，每降低5%扣1分知识分享贡献分享至少2次专业经验或案例根据分享质量和团队反馈进行评分，满分5分，每分享一次得1分，优秀分享加1分团队关系维护团队满意度达90%以上根据团队满意度调研结果进行评分，满分5分，满意度每降低5%扣1分本考核表用于评估出版行业编辑在图书内容质量方面的综合表现。请根据各维度指标的目标值和评分标准进行客观评价，确保考核结果准确反映编辑的工作质量。各维度权重已预设，最终得分将按加权平均计算。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：