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互联网公司数据分析师数据准确性与分析质量绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分数据准确性数据采集错误率40%低于1%根据数据采集过程中出现的错误数量，每出现1次错误扣除0.5%，最高扣除20%数据清洗错误率低于2%根据数据清洗过程中出现的错误数量，每出现1次错误扣除1%，最高扣除25%数据验证覆盖率100%每验证1%的数据且无遗漏，增加0.5%，最高增加25%数据报告偏差率低于5%根据数据报告与实际数据之间的偏差比例，每超过1%扣除2%，最高扣除20%客户反馈准确性问题次数0次每出现1次客户反馈的准确性问题，扣除5%，最高扣除25%分析深度分析模型复杂度30%使用至少3种高级分析模型每使用1种高级分析模型，增加5%，最高增加20%洞察报告深度每报告包含至少5个深度洞察每报告包含1个深度洞察，增加2%，最高增加20%分析逻辑严谨性100%的分析逻辑无重大缺陷每发现1个重大缺陷，扣除5%，最高扣除25%分析结论相关性100%的分析结论与业务目标相关每出现1次无关结论，扣除5%，最高扣除25%分析结果可验证性100%的分析结果可被第三方验证每出现1次不可验证结果，扣除5%，最高扣除25%报告质量报告格式规范性20%100%符合公司模板要求每出现1次格式错误，扣除2%，最高扣除15%报告时效性100%按时提交报告每延迟1天提交报告，扣除3%，最高扣除15%报告视觉效果100%图表清晰美观每出现1次视觉效果问题，扣除2%，最高扣除10%报告语言表达100%语言简洁准确每出现1次表达错误，扣除2%，最高扣除10%报告可读性100%无重大理解障碍每出现1次重大理解障碍，扣除3%，最高扣除15%团队协作跨部门沟通效率10%100%的沟通需求在24小时内得到响应每延迟1小时响应，扣除1%，最高扣除5%需求理解准确性100%的需求理解无重大偏差每出现1次重大偏差，扣除2%，最高扣除10%问题解决速度100%的跨部门问题在48小时内解决每延迟1小时解决，扣除1%，最高扣除5%团队反馈采纳率100%的建设性反馈被采纳每出现1次未采纳的反馈，扣除1%，最高扣除5%知识分享贡献每季度至少分享1次知识每分享1次，增加1%，最高增加5%本考核表用于评估数据分析师在数据准确性、分析深度、报告质量及团队协作方面的表现。请根据各项指标的目标值和评分标准进行自评或互评，确保考核结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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