建筑工地文明施工考核标准细则

建筑工地文明施工考核标准细则为规范建筑工地文明施工管理，提升施工现场整体形象，依据《中华人民共和国建筑法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工现场环境与卫生标准》等法律法规及行业规范，结合建筑施工实际管理需求，制定本考核标准细则。本细则适用于辖区内新建、改建、扩建的房屋建筑、市政基础设施等工程项目的施工现场文明施工管理考核，旨在通过量化考核推动文明施工标准化、常态化，营造安全、整洁、有序的施工环境。一、考核原则与范围（一）考核原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，遵循客观公正、量化考核、奖惩结合、持续改进原则，突出过程管控与结果导向相结合，兼顾企业自查与主管部门监督，推动文明施工从“被动整改”向“主动提升”转变。（二）考核范围本细则适用于辖区内新建、改建、扩建的房屋建筑、市政基础设施、轨道交通等工程项目的施工现场，涵盖施工全过程的场容场貌、环境管控、安全防护、人员行为等文明施工核心要素。二、考核内容及评分标准考核总分100分，采用扣分制（各分项分值扣完为止），具体考核内容及标准如下：（一）场容场貌管理（15分）1.围挡设置（5分）：施工现场应实行封闭管理，围挡采用砌体、金属板材或装配式结构，高度不低于2.5米（市政工程、临街商铺装修等特殊场景按地方规定执行）；围挡稳固、整洁，无破损、倾斜，外侧公益广告占比不低于30%（内容符合文明城市创建要求）。未封闭管理，扣5分；围挡高度不足，每处扣2分；破损未修复、公益广告不达标，每处扣1分。2.场地硬化（4分）：施工现场主要道路、材料加工区、办公区、生活区地面应采用混凝土硬化或铺设钢板、碎石等（硬化厚度及强度满足通行要求）；临时道路应设排水坡度，两侧设排水沟或排水坡，确保无积水。未硬化，扣4分；硬化不达标（如起砂、裂缝），每处扣1分；场地积水未处理，每处扣1分。3.标识标牌（3分）：施工现场应设置“五牌一图”（工程概况、管理人员、消防保卫、安全生产、文明施工牌及总平面图），标牌规格统一、内容清晰、位置醒目；危险区域（深基坑、临边、洞口等）应设警示标志及防护设施，夜间设警示灯。“五牌一图”缺失一项，扣1分；警示标志不规范（如模糊、倾斜），每处扣0.5分；夜间无警示灯，扣2分。4.场地整洁（3分）：材料、机具、设备应分区分类堆放，建筑垃圾及时清理（做到“工完场清”）；禁止在围挡外堆放材料、垃圾，场内无乱搭乱建、乱堆乱放现象。材料堆放混乱（如混放、无标识），扣2分；建筑垃圾未及时清理，扣2分；围挡外堆放杂物，每处扣1分。（二）施工扬尘控制（15分）1.裸土覆盖（4分）：施工现场裸露地面（土方作业区、闲置场地等）应采用密目网、防尘布覆盖，或种植草皮、播撒草籽；覆盖应严密，无明显裸露地块。未覆盖，每处扣1分（累计不超过4分）；覆盖不严密（如出现缝隙、破损），每处扣0.5分。2.洒水降尘（3分）：施工现场应配备洒水设备，土方作业、材料装卸、路面清扫时应洒水降尘；大风天气（风力≥4级）应停止土方作业，对易扬尘区域加强覆盖或洒水。未配备洒水设备，扣3分；作业时未洒水降尘，每处扣1分；大风天气违规作业，扣3分。3.车辆冲洗（4分）：施工现场出入口应设置洗车台、沉淀池、高压水枪等冲洗设施，驶出车辆应冲洗干净（轮胎、底盘无明显泥土）；运输车辆应密闭运输，无遗撒、泄漏。未设冲洗设施，扣4分；车辆带泥上路，每辆次扣1分（累计不超过2分）；运输车辆未密闭，每辆次扣1分（累计不超过2分）。4.喷淋系统（4分）：规模较大工地（建筑面积≥五千平方米或造价≥千万元）应安装围挡喷淋、塔吊喷淋或雾炮机，喷淋系统应能有效覆盖作业区域，定期维护确保正常使用。未安装喷淋系统，扣4分；系统损坏未修复，扣2分；未正常使用（如喷淋时间不足、覆盖不全），扣2分。（三）噪声与污染防治（10分）1.噪声控制（4分）：施工时间应符合地方规定（一般昼间≤70dB、夜间≤55dB），夜间（22:00-次日6:00）禁止产生噪声的施工作业（抢险、抢修除外）；确需夜间施工的，应办理审批手续并公告周边居民。噪声超标（以监测报告为准），扣4分；夜间违规施工（无审批），扣4分；未公告周边居民，扣2分。2.污水排放（3分）：施工现场应设置沉淀池、隔油池，生活污水经处理后排入市政管网（禁止直接排放）；雨水、施工废水应经沉淀后回用或排放，禁止将泥浆、污水排入河道、下水道。未设沉淀池、隔油池，扣3分；污水直排（如排入下水道、河道），扣3分；泥浆入河或下水道，扣3分。3.固体废弃物（3分）：建筑垃圾应分类收集、集中堆放，及时清运；生活垃圾应装入垃圾桶，由环卫部门定期清运；危险废弃物（油漆桶、废电池等）应单独存放，交由有资质单位处理。垃圾混放（如建筑垃圾与生活垃圾混堆），扣2分；未及时清运（如垃圾堆积超过2天），扣2分；危险废物违规处置（如随意丢弃），扣3分。（四）安全防护与临时设施（15分）1.临边防护（4分）：基坑、阳台、楼板、屋面等临边应设置防护栏杆（高度≥1.2米，横杆间距≤0.6米，底部设挡脚板），栏杆刷红白或黄黑警示漆；防护设施牢固、无破损。未设置防护栏杆，每处扣2分（累计不超过4分）；防护不规范（如高度不足、无挡脚板），每处扣1分。2.洞口防护（3分）：电梯井口、预留洞口、通道口应设置防护门或盖板（防护门高度≥1.8米，洞口盖板应能承受1kN荷载），防护设施刷警示漆并挂警示标志。未设置防护设施，每处扣2分（累计不超过3分）；防护不牢固（如盖板松动、防护门倾斜），每处扣1分。3.临时用电（4分）：施工现场临时用电应采用TN-S系统，做到“三级配电、两级保护”，配电箱应防雨、防尘，接线规范、标识清晰；电缆线应架空或穿管埋地，禁止乱拉乱接。未采用TN-S系统，扣4分；配电箱不符合要求（如无防雨措施、接线混乱），每台扣1分；电缆线乱拉乱接，每处扣1分（累计不超过2分）。4.临时设施（4分）：办公区、生活区应与施工区分隔，宿舍应采用不燃材料搭建（人均面积≥2.5㎡，通风良好，严禁通铺）；食堂应取得卫生许可证，从业人员持健康证上岗，生熟分开，设置隔油池和泔水桶。区域未分隔（如宿舍与材料库混设），扣2分；宿舍不达标（如通铺、人均面积不足），每间扣1分；食堂违规（如无许可证、生熟未分开），扣2分。（五）材料与设备管理（10分）1.材料堆放（5分）：建筑材料、构配件应按品种、规格分类堆放，设置标识牌（注明名称、规格、检验状态等），堆放高度符合要求（砂石≤1.5米、砖≤2米）；易燃易爆材料应单独存放，设防火措施。未分类堆放（如砂石与钢筋混放），扣3分；标识缺失（如无名称、规格），每处扣1分；堆放超高（如砂石堆高1.8米），每处扣1分；易燃易爆品管理不善（如无防火隔离、无警示标志），扣3分。2.设备管理（5分）：施工机具、机械设备应定期维护（保持完好、停放整齐、机身清洁）；塔吊、施工电梯等大型设备应经检测合格，悬挂验收牌和操作规程，操作人员持证上岗。设备带病作业（如塔吊钢丝绳断丝超标），每台扣2分；设备停放混乱（如占用消防通道），每台扣1分；无证操作（如塔吊司机无资格证），每人次扣3分。（六）环境卫生与防疫（10分）1.环境卫生（5分）：施工现场应设置垃圾桶、水冲式或移动式卫生间，卫生间定期清扫、消毒（无异味）；办公区、生活区应设排水沟，地面无积水、垃圾，绿化区域整洁。未设垃圾桶、卫生间，每项扣2分；卫生间不达标（如异味大、积污），扣2分；区域脏乱（如地面垃圾未清理、积水），每处扣1分。2.防疫管理（5分）：施工现场应制定防疫预案，配备口罩、消毒液、体温枪等物资；进入工地人员应测温、扫码（或登记），宿舍、食堂定期消毒。未制定防疫预案，扣3分；防疫物资不足（如口罩过期、无消毒液），扣2分；未落实测温扫码（如人员随意进出），扣2分；宿舍、食堂未定期消毒，扣2分。（七）人员管理与文明行为（10分）1.人员着装（3分）：施工人员应佩戴安全帽、穿工作服（或反光背心），特种作业人员应持证上岗并穿专用防护服装。未戴安全帽，每人次扣1分；无证作业（如电工无资格证），每人次扣3分；着装不规范（如穿拖鞋、赤膊作业），每人次扣0.5分。2.文明施工（4分）：施工现场禁止打架斗殴、赌博、随地大小便等行为；施工车辆应礼让行人，材料装卸轻拿轻放（避免噪声扰民）。发生不文明行为（如打架、随地大小便），每次扣3分；施工车辆违规（如抢道、扬尘），每次扣1分；装卸扰民（如深夜装卸、噪声过大），每次扣2分。3.培训教育（3分）：施工单位应定期开展文明施工、安全生产培训（做好记录），新进场工人应岗前培训、考核合格后方可上岗。未开展培训（无记录、无计划），扣3分；记录不全（如缺签到表、影像资料），扣2分；未考核上岗（如工人无培训记录），每人次扣1分。（八）应急管理与投诉处理（15分）1.应急管理（8分）：施工现场应制定火灾、坍塌、触电、疫情等应急预案，配备灭火器、急救箱、沙袋等物资，每半年至少组织1次应急演练。未制定预案（如无火灾、坍塌预案），每项扣2分；应急物资不足（如灭火器过期、无急救箱），每项扣2分；未开展演练（如无演练记录、影像），扣4分。2.投诉处理（7分）：对周边居民、主管部门的投诉应24小时内回复处理方案，48小时内反馈结果，投诉处理满意率≥90%。未及时响应（如24小时内无回复），每次扣3分；未反馈结果（如48小时内无进展），每次扣3分；满意率低于90%（以回访记录为准），扣2分。三、考核方法与流程（一）考核组织由建设行政主管部门、工程质量安全监督机构或委托第三方机构组成考核小组，企业应建立自查机制（每月至少1次内部考核），形成“企业自查、主管部门督查、第三方评估”的三级考核体系。（二）考核周期采取日常巡查（不定期）、月度检查、季度考核、年度总评相结合的方式：日常巡查：发现问题即时记录，作为月度检查参考；月度检查：覆盖所有考核内容，形成得分及整改意见；季度考核：汇总月度得分，计算季度平均分；年度总评：结合季度考核结果，确定年度等级。（三）结果反馈与整改考核结束后3个工作日内，向施工单位反馈结果及问题，下达《整改通知书》（明确整改期限，一般不超过7个工作日）。施工单位应在期限内整改并提交复查申请，考核小组于收到申请后3个工作日内复查。四、考核结果应用（一）等级评定考核得分≥90分为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，＜70分为不合格。（二）激励措施优秀项目：优先推荐参加省市级文明工地评选，企业信用加分（招投标中给予3-5分加分）；良好项目：主管部门通报表扬，在资质升级、评优评先中予以倾斜。（三）惩戒措施不合格项目：责令限期整改，整改期间暂停新项目招投标资格；连续两次不合格：约谈企业负责人，记不良信用记录，情节严重的依法处罚