人力资源外包服务合同标准版

甲方（委托方）：______________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（服务方）：______________________法定代表人：________________________地址：______________________________一、合同目的与服务内容甲、乙双方经平等协商，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜达成一致。乙方将依据本合同约定，为甲方提供以下人力资源相关服务（具体服务内容可根据实际需求调整细化）：1.人员招聘服务：根据甲方岗位需求，开展职位信息发布、简历筛选、面试组织、背景调查（如甲方明确要求）等招聘流程，协助甲方完成人员招募；如需拓展招聘渠道（如使用付费招聘平台），需提前与甲方确认并由甲方承担相关费用。2.薪酬福利管理：按甲方确定的薪酬标准，代为核算员工工资、奖金、津贴等薪酬项目，处理个税申报及缴纳（如涉及）；协助管理员工福利发放（如节日福利、商业保险等），福利费用由甲方承担并提前划转至乙方指定账户。3.社保与公积金代缴：代为办理甲方员工的社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金的开户、月度缴纳、基数调整、待遇申领等手续，确保操作符合国家及地方政策要求；社保公积金实际缴纳金额以当地社保部门、公积金中心核定为准，由甲方承担。4.员工培训服务：根据甲方需求，设计并实施员工入职培训、技能提升培训或通用素质培训（培训内容、形式、时长由双方另行签订《培训服务确认单》约定），培训师资、场地等费用按约定由甲方或乙方承担。5.劳动关系管理：协助甲方处理员工劳动合同签订、续签、解除/终止的流程指导，提供劳动法律法规咨询；如需协助处理劳动纠纷，乙方应出具专业法律意见，纠纷处理过程中产生的诉讼费、赔偿金等由甲方承担（因乙方过错导致的除外）。二、服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前30日内，双方如无书面异议，则自动延续1年；如需变更或终止服务，须提前30日以书面形式通知对方，且双方应在终止前完成服务交接。三、服务费用及支付方式（一）费用构成乙方服务费按以下任一方式计算（双方根据实际需求选择）：1.按人数计费：每人每月服务费为____元，甲方当月员工人数以甲方确认的在职名单为准（名单须于每月5日前提供），月度服务费总计为“人数×单价”。2.按项目计费：单项服务费用根据服务内容、难度及工作量协商确定，具体以双方签字确认的《服务确认单》为准；服务过程中产生的第三方费用（如社保公积金实际缴纳金额、招聘平台会员费等），由甲方实报实销，乙方需提供正规票据。（二）支付方式甲方应于每月10日前，将上月服务费及相关实报实销费用支付至乙方指定账户：户名：________________________开户行：______________________账号：________________________乙方应在收到款项后5日内，向甲方开具合法有效的增值税发票（发票类型：____，税率：____）；如甲方对发票内容有特殊要求，需提前书面告知乙方。四、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.义务：向乙方提供开展服务所需的真实、完整资料（如员工花名册、薪酬标准、岗位需求说明等），并对资料的合法性、准确性负责；如资料发生变更，应在3日内书面通知乙方。按本合同约定及时支付服务费用，配合乙方完成服务流程（如提供审批签字、确认员工信息等）；如因甲方原因导致服务延误，乙方不承担责任。对乙方服务过程进行监督，如发现服务不符合约定，应在5日内以书面形式提出整改要求，乙方应在收到要求后3日内回复整改方案。2.权利：要求乙方按约定标准提供服务，查阅服务过程中的相关记录（如社保缴纳凭证、招聘进展报告等），乙方应予以配合。就服务内容、方式等提出合理建议，乙方应在3日内予以回复或调整；如乙方拒绝调整且无合理理由，甲方有权扣减当期服务费的10%作为违约金。（二）乙方权利义务1.义务：组建专业服务团队，严格遵守国家劳动法律法规及行业规范，确保服务合法、合规、高效；如因乙方操作失误导致甲方遭受损失（如社保漏缴导致员工无法享受待遇、招聘资料泄露等），乙方应承担赔偿责任。对服务过程中知悉的甲方商业秘密、员工个人信息（如薪资、健康状况等）承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露（法律法规要求除外）；保密期限为本合同生效之日起3年，合同终止后保密义务持续有效。定期向甲方提交服务报告（如月度招聘进展、社保缴纳明细等），及时响应甲方的咨询与需求，在24小时内回复甲方的紧急问题（如劳动纠纷咨询、系统故障等）。2.权利：按本合同约定收取服务费用，要求甲方提供必要的协助与资料；如甲方提供的资料存在虚假或延误，乙方有权暂停服务直至甲方纠正，并要求甲方承担因此产生的损失。五、保密条款双方确认，在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（如客户信息、薪酬体系、业务规划等）、员工个人信息，均属于保密信息。保密期限为本合同生效之日起3年，即使合同终止，保密义务仍持续有效。任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金____元（或按实际损失赔偿，以较高者为准），并承担因此给对方造成的全部损失（包括但不限于直接经济损失、商誉损失、维权费用等）。六、违约责任1.甲方违约：若甲方逾期支付服务费用，每逾期一日，应按未付金额的0.5%向乙方支付违约金；逾期超过15日，乙方有权暂停服务，直至甲方付清费用及违约金，且不承担因此导致的甲方损失（如员工社保断缴、招聘停滞等）。若甲方提供虚假资料导致乙方服务失误，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此产生的损失（如第三方索赔、行政罚款等）。2.乙方违约：若乙方未按约定标准提供服务（如社保缴纳延误超过5日、招聘服务未达约定质量等），应在甲方提出整改要求后3日内完成整改；逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除当期服务费的20%作为违约金，或解除合同并要求乙方退还已收费用（按未服务期限折算）。若乙方违反保密义务，除按本合同“保密条款”承担责任外，甲方有权立即解除合同，且不支付当期服务费。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼（或约定仲裁机构：________________，仲裁规则按该机构现行规则执行）。八、其他条款1.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.合同变更：如需变更本合同内容，须经双方协商一致并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。3.不可抗力：因不可抗力（如自然灾害、政府政策调整、突发公共卫生事件等）导致一方无法履行合同的，应在3日内书面通知对方，双方互不承担违约责任，但应积极采取措施减少损失；不可抗力影响消除后，双方应尽快恢复履行合同。4.通知与送达：双方确认本合同首页记载的地址为有效送达地址，任何通知以快递（EMS或顺丰）、邮件或短信形式送达该地址即视为有效；如地址变更，应在变更后3日内书面通知对方，否则视为未变更。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：___________