机关单位安全生产责任制度范本

机关单位安全生产责任制度范本一、总则为切实加强机关单位安全生产工作，有效防范和遏制安全事故发生，保障干部职工生命财产安全及单位正常运转，依据《中华人民共和国安全生产法》《机关事务管理条例》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。（一）适用范围本制度适用于本单位及所属各部门、岗位的安全生产管理工作，涵盖办公场所、公务活动、设施设备运行等全领域安全管理。（二）工作方针与原则安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责”“一岗双责、党政同责、齐抓共管”原则，构建全员参与、全过程管控的安全管理体系。二、责任体系（一）主要负责人安全生产责任单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，全面统筹安全生产工作：1.定期主持召开安全生产专题会议，研究解决安全管理中的重大问题；2.组织制定并签发本单位安全生产规章制度、操作规程及应急预案，确保制度体系健全有效；3.足额保障安全生产经费投入，将安全设施建设、隐患治理、教育培训等费用纳入单位预算并专款专用；4.督促、检查本单位安全生产工作，定期带队开展安全检查，对发现的隐患亲自督办整改，确保闭环管理；5.发生生产安全事故时，立即启动应急预案组织救援，按规定及时、如实向有关部门报告并配合事故调查与处理。（二）分管领导安全生产责任分管领导协助主要负责人统筹安全生产工作，对分管领域的安全生产负直接领导责任：1.组织制定分管部门或业务范围内的安全管理细则、防范措施，推动安全责任在分管领域层层落实；2.定期研究分管领域安全风险，组织开展专项检查、隐患排查，对发现的问题责令限期整改并跟踪落实；3.指导分管部门开展安全培训、应急演练，提升干部职工安全意识与应急处置能力；4.分管领域发生安全事故时，立即赶赴现场组织救援，配合事故调查并落实整改措施。（三）部门负责人安全生产责任部门负责人为本部门安全生产第一责任人，全面落实部门安全管理职责：1.组织制定部门安全管理制度、岗位安全职责，明确责任分工并督促执行；2.定期召开部门安全会议，传达上级安全要求，分析本部门安全形势并部署工作；3.组织开展部门日常安全检查，重点检查办公设施、用电设备、消防器材等，及时发现并消除隐患；4.组织部门人员参加安全培训与应急演练，督促员工遵守安全操作规程；5.部门内发生安全隐患或事故时，立即采取处置措施并及时报告，配合单位整体处置工作。（四）岗位人员安全生产责任全体干部职工对本岗位安全生产负直接责任，具体职责为：1.严格遵守本单位及部门安全生产规章制度、操作规程，正确使用办公设备、特种设备及防护用品；2.主动学习安全知识，参加安全培训与演练，提升自我防护能力；3.发现安全隐患或异常情况时，立即向部门负责人或安全管理部门报告，必要时在确保自身安全前提下采取应急处置措施；4.对本岗位工作区域的安全负责，下班前关闭电源、锁好门窗，妥善保管重要物品；5.积极参与单位安全文化建设，提出安全管理意见建议，营造安全工作氛围。三、职责分工（一）安全生产管理部门职责（如设专职或兼职部门）1.统筹协调单位安全生产日常管理工作，制定年度安全工作计划并组织实施；2.组织开展安全生产宣传、培训、演练等活动，建立安全培训档案；3.牵头组织定期安全检查、专项检查，对隐患排查、整改情况进行跟踪督办，建立隐患台账；4.负责与属地应急管理、消防等部门的工作对接，及时传达上级安全要求并反馈本单位安全管理情况；5.修订完善单位应急预案，组织应急演练，指导各部门开展应急处置工作。（二）其他职能部门职责办公室：负责办公场所租赁、修缮过程中的安全管理，审核施工单位资质并监督施工现场安全措施落实；保障公务用车安全，组织驾驶员安全培训并定期检查车辆状况。财务部门：按规定保障安全生产经费投入，对安全经费使用情况进行监督，确保专款专用。后勤部门：负责办公区域消防设施、电气线路、电梯等特种设备的日常维护与安全检查；管理食堂食品安全，规范食材采购、加工流程，防范食物中毒事件。四、保障措施（一）经费保障单位将安全生产经费纳入年度预算，由财务部门专项管理，主要用于安全设施购置与维护、隐患治理、安全培训、应急物资储备等。安全管理部门根据工作需要提出经费申请，经审批后使用，确保安全投入及时、足额到位。（二）教育培训1.新入职人员须参加岗前安全培训，考核合格后方可上岗；2.在岗人员每年参加不少于16学时的安全培训，内容包括法律法规、安全知识、操作规程、应急处置等；3.特种作业人员（如电梯操作、消防中控等）必须持有效资格证书上岗，定期参加复审培训；4.利用宣传栏、内部平台等开展安全知识宣传，每季度至少组织一次安全主题活动，提升全员安全意识。（三）隐患排查与治理1.建立“月自查、季检查、年考评”的隐患排查机制：各部门每月开展自查，安全管理部门每季度组织综合检查，主要负责人每年带队开展全面检查；2.对排查出的隐患，按“定人、定责、定时限”原则整改，重大隐患实行挂牌督办，整改完成后组织验收销号；3.建立隐患排查治理台账，如实记录隐患发现、整改、验收情况，定期分析隐患分布与成因，完善防范措施。（四）应急管理1.安全管理部门牵头制定单位综合应急预案及专项预案（如消防、防汛、反恐等），每年至少修订一次；2.每半年组织一次综合应急演练，各部门每季度开展专项演练，演练后进行评估总结，优化预案与处置流程；3.储备必要的应急物资（如灭火器、急救箱、防汛沙袋等），定期检查维护，确保应急状态下正常使用；4.发生安全事故时，立即启动预案，按规定报告，组织抢险救援，保护事故现场，配合调查处理，落实验收整改措施。五、考核与问责（一）考核机制1.将安全生产工作纳入部门及个人绩效考核，考核内容包括责任落实、隐患治理、培训演练、应急处置等；2.对安全生产工作突出的部门和个人予以表彰奖励，对考核不合格的部门负责人进行约谈，责令限期整改。（二）问责机制1.对未履行或未正确履行安全职责，导致安全隐患未及时整改或发生安全事故的，视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发绩效、调整岗位等处理；2.对存在失职渎职、违规操作等行为，造成重大损失或恶劣影响的，依规给予党纪政纪处分；3.涉嫌犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。六、附则1.本制度由