2026年医院员工培训合同协议

2026年医院员工培训合同协议甲方（委托方）：[医院全称]，地址：[医院地址]，法定代表人/负责人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方（提供方）：[培训机构全称]，地址：[培训机构地址]，法定代表人/负责人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。鉴于甲方为提升员工专业能力和综合素质，需要委托乙方提供员工培训服务，乙方具备相应的培训资质和经验，双方经友好协商，达成如下协议：第一条培训目标与内容本合同项下的培训旨在帮助甲方员工提升临床技能、医疗服务质量、管理能力，适应医院发展需要，提高整体医疗服务水平。培训内容具体包括：1.临床技能提升培训，包括但不限于[具体说明培训课程/项目，例如：心血管疾病诊疗进展、外科手术技巧提升等]；2.医疗服务质量改进培训，包括但不限于[具体说明培训课程/项目，例如：患者沟通技巧、医疗安全与不良事件防范等]；3.医院管理能力提升培训，包括但不限于[具体说明培训课程/项目，例如：医院运营管理、人力资源管理、医疗法律法规等]。第二条培训对象与人数培训对象为甲方指定员工，具体为医务部、护理部、院感科、人力资源部等部门的管理人员及骨干，总人数约为五十人。如需调整培训人数，甲方应提前十五日书面通知乙方，双方协商一致后可进行调整。第三条培训时间与方式培训时间自2026年9月1日至2026年11月30日，共计三个月。培训方式包括集中授课、案例分析、实操演练、工作坊等。集中授课安排在每周六上午九点至十二点，案例分析及实操演练安排在每周日下午两点至五点，工作坊安排在10月15日至10月17日，具体日程安排以双方后续确认的培训计划为准。第四条培训地点培训地点主要为乙方位于[具体地址]的培训中心，部分实操演练可在甲方指定地点进行。第五条培训费用与支付方式乙方提供本合同项下培训服务的费用总额为人民币陆拾万元整（¥600,000.00）。该费用包含课程费、讲师费、教材费、场地费、设备费、考核费等。甲方承担培训费用。甲方应于本合同签订后七日内，向乙方支付培训费用总额的百分之五十，即人民币叁拾万元整（¥300,000.00）；剩余百分之五十，即人民币叁拾万元整（¥300,000.00），于培训开始前七日内支付。支付方式为银行转账，乙方收款账户信息如下：开户名称：[乙方开户名称]开户银行：[乙方开户银行]银行账号：[乙方银行账号]第六条双方权利与义务甲方权利与义务：1.有权对乙方的培训资质、师资力量、培训方案等进行监督。2.按时足额支付培训费用。3.按合同约定选派培训对象，并确保培训对象按时参加培训。4.为乙方开展培训提供必要的支持和配合，包括提供培训场地、设备、资料等。5.对乙方提供的培训服务质量进行评估。6.负责培训对象的食宿安排，并承担相关费用。7.培训结束后，组织员工进行考核或评估，并将考核或评估结果反馈给乙方。乙方权利与义务：1.有权要求甲方按时足额支付培训费用。2.按照合同约定的培训内容、时间、方式、地点开展培训。3.保证培训师资具备相应的资质和经验，确保培训质量。4.提供符合培训要求的教材、场地、设备等。5.按时提交培训报告，包括培训过程记录、学员名单、考核结果等。6.对培训过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。7.配合甲方对培训效果的评估。第七条培训效果评估培训结束后，甲方将采用考试、问卷调查、实操考核等方式对培训效果进行评估。评估标准主要包括知识掌握程度、技能操作水平、工作态度、满意度等。甲方应将评估结果反馈给乙方，双方共同分析培训效果，并提出改进意见。第八条保密条款双方应对在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。本保密义务不因本合同的终止而失效。第九条违约责任甲方未按时足额支付培训费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款部分千分之二的违约金。逾期超过十日，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失。乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方退还已收取的培训费用，并赔偿甲方因此造成的损失。乙方提供培训服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方进行整改，整改后仍不符合约定的，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用，并赔偿甲方因此造成的损失。双方其他违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止本合同自双方签字盖