2026年项目经理劳动合同变更协议

2026年项目经理劳动合同变更协议项目经理劳动合同变更协议甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”）法定代表人或授权代表：注册地址：统一社会信用代码：乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：户籍地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的《项目经理劳动合同》（合同编号：[请填写原合同编号]，以下简称“原合同”）部分内容进行变更，达成如下协议：第一条变更依据及适用合同1.1本协议是基于[请说明变更的具体原因，例如：原合同约定的项目已完成/即将完成、公司组织架构调整、项目范围扩大/缩小、乙方能力提升需承担更广泛职责、双方协商一致优化待遇等]的情形，对原合同相关内容进行的修改与补充。1.2本协议适用于甲乙双方于[请填写原合同签订日期]签订的、合同编号为[请填写原合同编号]的《项目经理劳动合同》。第二条变更内容2.1工作内容变更2.1.1原合同约定的乙方工作内容为[请简要描述原合同中关于工作内容的描述]。2.1.2变更后，乙方的工作内容调整为[请详细、具体地描述变更后的工作职责、任务范围、项目管理目标、所需具备的核心能力等]。具体包括但不限于：负责[项目名称或新项目范围]的整体规划、进度控制、成本管理、质量监督、资源协调及团队管理；根据甲方要求，执行[具体任务或职责]，并定期提交[具体报告或成果]；遵守甲方关于[相关制度或流程]的规定。2.2工作地点变更2.2.1原合同约定乙方的工作地点为[请明确原合同中的工作地点]。2.2.2变更后，乙方的工作地点变更为[请明确变更后的具体工作地点，可以是详细地址或区域，例如：甲方位于XX市的XX分公司/项目部，具体地址为XX]。乙方需根据工作需要，在[新的工作地点]履行职责。2.3合同期限变更2.3.1原合同约定的期限为自[请填写原合同起始日期]至[请填写原合同终止日期]。2.3.2变更后，原合同期限变更为[请选择并填写变更后的期限]：*（选项一：顺延）自[请填写新的起始日期，通常与原合同起始日期相同或为当前日期]至[请计算并填写新的终止日期]。*（选项二：缩短）自[请填写新的起始日期]至[请填写新的终止日期]。*（选项三：其他）[根据实际情况描述]。2.4劳动报酬变更2.4.1原合同约定的乙方工资构成及标准为[请填写原合同中关于工资、奖金、津贴等的约定，包括级别、计算方式、发放周期等]。2.4.2变更后，乙方的劳动报酬调整为[请详细、具体地描述变更后的工资构成、计算标准、级别、奖金/津贴发放条件与方式等]。乙方变更后的基本工资（或月薪）标准为人民币[请填写具体数额]元（大写：人民币[请填写大写金额]元整）。工资构成具体为：基本工资[数额]元，绩效奖金根据[考核标准]计算并发放[数额或比例]元，津贴补贴包括[具体项目及数额]元等。该工资标准自[请填写生效日期，通常为协议签订日或变更后首个发薪日]起执行。甲方应按国家规定将相应工资纳入乙方工资总额，并依法代扣代缴个人所得税及社会保险、住房公积金。2.5岗位职责与权限调整2.5.1原合同中乙方承担的岗位职责与权限为[请简要描述]。2.5.2变更后，乙方在项目管理中的主要职责与权限调整为：乙方作为[项目名称]的项目经理，对项目的[具体方面，如：进度、成本、质量、安全等]全面负责，具体权限包括：有权在[具体额度或范围]内进行预算调整；有权选择和管理项目团队成员；有权对外进行[具体事项]的协调与沟通；甲方授予的其他与项目管理相关的权限[请根据实际情况具体说明]。2.6福利待遇调整2.6.1原合同约定的福利待遇包括[请列举原合同中约定的福利待遇，如：年休假天数、补充医疗保险、交通补贴等]。2.6.2变更后，双方就以下福利待遇达成变更：[请具体说明哪些福利发生变更，如何变更，例如：乙方符合享受[新的福利项目，如：年度健康体检/额外培训机会]的资格；甲方将乙方月度交通补贴标准由原来的[金额]元调整为[金额]元，自[生效日期]起执行；乙方原享有的[某项福利]继续有效]。甲方应确保变更后的福利待遇符合国家法律法规的规定。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：3.1.1按照本协议变更后的约定，向乙方提供变更后工作内容所需的基本工作条件、信息资源、必要授权及指导。3.1.2依据变更后的约定，按时足额支付乙方劳动报酬、绩效奖金及福利待遇。3.1.3对乙方履行变更后的工作内容情况进行监督、检查和绩效考核，考核结果将作为[奖金发放、晋升、续约等]的依据。3.1.4严格遵守国家法律法规，保障乙方在变更后工作期间的合法权益，提供符合国家规定的劳动保护。3.2乙方的权利与义务：3.2.1依据本协议变更后的约定，在变更后的工作地点和条件下，恪尽职守，认真履行工作职责，完成约定的项目管理任务，确保项目目标的实现。3.2.2遵守甲方在变更后工作地点所在地适用的各项规章制度及操作流程。3.2.3有权按照本协议变更后约定的标准获得劳动报酬、福利待遇，并有权获得必要的培训以适应工作内容的变更。3.2.4积极配合甲方的工作安排，对工作中遇到的问题及时与甲方沟通。第四条法律效力与适用4.1本协议作为原劳动合同的补充和修改，与原合同具有同等法律效力。本协议变更的内容优先于原合同相关内容执行。原合同其他未与本协议变更内容冲突的条款，仍然有效，继续适用。4.2本协议的签订和履行，不得违反国家法律法规的强制性规定。第五条协议的生效、变更与解除5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。5.2本协议的任何内容变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出补充约定。未经协商一致，任何一方不得单方面变更本协议内容。5.3如发生导致本协议无法继续履行的不可抗力事件或法律、政策发生重大调整，双方可协商解除本协议，并按原合同及本协议相关约定处理善后事宜。第六条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[请选择：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提交[请填写具体的仲裁委员会名称，例如：XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会]按照其仲裁规则进行仲裁]。第七条其他7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。