2026年餐饮员工培训服务合同

2026年餐饮员工培训服务合同本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（培训服务提供方）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：__________________________________联系地址：__________________________________联系电话：__________________________________电子邮箱：__________________________________乙方（培训服务接受方）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：__________________________________联系地址：__________________________________联系电话：__________________________________电子邮箱：__________________________________根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方提供餐饮员工培训服务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条服务内容与目标1.1甲方同意根据乙方的需求，为乙方提供餐饮员工培训服务。培训内容主要包括：[请列明具体培训项目，例如：新员工入职餐饮基础知识、食品安全与卫生规范、优质服务流程与技巧、餐厅运营管理实务、特定岗位技能操作（如刀工、摆盘、咖啡制作等）、沟通与冲突处理技巧等]。1.2培训形式包括但不限于集中理论授课、现场实操演示、分组角色扮演、案例分析讨论、线上辅助学习等。1.3培训目标：通过本次培训，旨在提升乙方员工在[请列明具体目标领域，例如：食品安全意识、服务效率、顾客满意度、团队协作能力等方面]的表现，达到[请列明可衡量的具体目标，例如：食品安全知识考核合格率95%以上、顾客满意度调查得分不低于4.5分（满分5分）、特定技能操作规范执行率提升20%等]。第二条培训对象与人数2.1培训对象为乙方以下员工：[请明确员工范围，例如：所有新入职员工、前厅服务部全体员工、后厨厨师团队、储备管理人员等]。2.2培训总人数约为______人。具体参训人员名单由乙方在培训开始前______日提供给甲方。第三条培训时间与地点3.1培训总时长为______小时/天，分______期进行。3.2首期培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止，每日培训时段为______至______。3.3后续期次时间安排：[请列明各期次的起止时间和时段]。3.4培训地点原则上为乙方指定场地：____________，地址：__________________。乙方应确保该场地符合培训需求，并提供必要的场地布置、设备支持及操作人员配合。如需使用甲方场地，相关费用及安排按另行约定执行。第四条培训师资4.1甲方将指派具备餐饮行业背景和丰富培训经验的专业讲师担任培训教师。主讲讲师为：__________，职务：__________，联系方式：__________。4.2甲方应于本合同签订后______日内，向乙方提供主讲讲师及相关助教（如有）的简历或介绍，供乙方审阅确认。乙方在收到资料后______日内予以书面确认。如乙方对师资有异议，应在上述期限内提出，双方友好协商解决；如无异议，则视为确认。第五条费用与支付方式5.1根据本合同约定的培训内容、人数、师资及服务标准，甲方为本次培训服务的总费用为人民币（大写）____________元整（¥____________）。5.2该费用包含但不限于：培训课程设计费、讲师讲课费、教材及资料费、场地使用费（如适用）、设备使用费（如适用）、考核评估费等所有与本次培训相关的费用。费用已包含适用的税费。5.3乙方应于本合同签订后______日内，向甲方支付总费用的______%，即人民币（大写）____________元整（¥____________），作为预付款。5.4乙方应于培训最后一期结束且甲方提交完整培训资料后______日内，支付剩余的______%费用，即人民币（大写）____________元整（¥____________）。5.5乙方应将款项支付至甲方以下指定银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________5.6甲方应在收到乙方支付的全部款项后______日内，向乙方开具等额、合法的增值税专用发票（或普通发票，根据乙方需求约定）。第六条培训材料6.1甲方负责提供与培训内容相关的讲义、教材、演示道具等。所有培训材料知识产权归甲方所有。乙方仅可在本合同约定的范围内，为培训目的使用这些材料，不得进行复制、传播或用于任何其他商业用途。6.2如乙方需要，可在培训前或培训中另行购买相关补充资料，费用由乙方承担。第七条培训效果评估与验收7.1甲方应在每期培训结束后进行内部评估，并在全部培训结束后______日内，向乙方提交包含培训过程记录、学员反馈、考核结果等内容的培训总结报告。7.2乙方应在收到培训总结报告后______日内，组织相关人员对培训效果进行验收。验收标准依据本合同第一条所述培训目标及双方确认的评估结果。7.3验收合格的，乙方应向甲方出具书面验收确认函。如乙方对培训效果有异议，应在上述验收期限内与甲方共同协商解决方案，如：安排补训、调整部分内容、重新考核等。协商不成的，可按本合同第十三条处理。第八条保密条款8.1甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于培训方案细节、学员信息、培训内容、收费标准、内部运营数据等）承担保密义务。8.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等商业秘密。此保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同有效期内及终止后______年。8.3因法律规定或行政、司法要求必须披露的，或已公开的信息，或非因己方过错而事先已为公众所知的信息，本保密条款不适用。第九条违约责任9.1若甲方未能按时开始或完成本合同约定的培训服务，且非因乙方原因或不可抗力所致，甲方应退还乙方已支付但尚未提供相应服务的费用，并按未提供服务金额的______%向乙方支付违约金。违约金总额不超过合同总金额的______%。9.2若甲方提供的培训质量不符合合同约定（如师资不符、内容缺失、效果不达标等），经乙方指出后未能及时有效整改，乙方有权要求甲方采取补救措施（如补训、修改内容等），并相应扣减费用。若仍无法满足要求，乙方有权解除合同，甲方应退还乙方已支付但实际培训服务价值不足的费用，并按合同总金额的______%向乙方支付违约金。9.3若乙方未能按时支付合同约定的款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的______‰向甲方支付违约金。逾期超过______日，甲方有权暂停提供培训服务，直至乙方付清款项及违约金。9.4若乙方无正当理由取消培训或指派不符合要求的学员严重影响培训效果，乙方应按已发生费用的______%向甲方支付违约金。若甲方已发生不可撤销的开支，乙方还应承担相应的实际损失。9.5任何一方违反本合同第八条保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。第十条不可抗力10.1“不可抗力”是指双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整、严重流行病疫情等。10.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后______日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力对合同履行的影响，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，受影响方不承担违约责任。第十一条合同期限与解除11.1本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。11.2除本合同另有约定或法律规定外，任何一方单方面解除本合同，应提前______日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如有）。11.3出现下列情形之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：(a)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后______日内仍未纠正的；(b)一方进入破产、清算或解散程序的；(c)不可抗力导致合同目的无法实现的。第十二条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同所有通知均应以书面形式按本合同首部列明的地址、联系人或电子邮箱送达。以快递或挂号信方式寄出的，寄出后______日视为送达；以电子邮件方式发送的，发出时视为送达。13.3本合同自双方授权代表签字并加盖单位公章（或合同专用章）之日起生效。13.4本合同一式______份，甲方执______份，乙方执